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労働問題

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テーマ: 労働問題
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休憩時間
 休憩時間  労働時間が8時間以上の場合には1時間  労働時間が8時間の場合には45分で足りる » more
テーマ 労働問題

改正労働者派遣法
 改正労働者派遣法 ・ マージン率が分かるようになる ・ 待遇に対する説明をしてもらえる ・ 派遣先社員との均衡の配慮 ・ 希望により、有期から期間なしへ ・ 30日以内.. » more
テーマ 労働問題

賃金の範囲
 賃金の範囲  就業規則等により明確であり雇い主に支払い義務があれば賃金  →結婚祝い等の恩恵的なものも賃金 » more
テーマ 労働問題

打ち合わせをしていて、ときどき、「前にやったこれって、変だよね。」という話が出たりするわけです。 ううううむ。 そのつど、「どうしたら良いのだろう」と思っている自分に気づくのです。 【今.. » more
テーマ 労働問題

労働契約法の一部を改正する法律(平成24年8月3日成立) 1 有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換 施行期日:公布日から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日 2 .. » more
テーマ 労働問題

はじめまして!  東証一部上場会社総務部管理職、病院、社会福祉施設管理職、総合労働相談員を歴任し、多くの人事労務トラブルの解決に携わってまいりました。その経験を活かし、トラブルを未然に防ぐ、或いはト.. » more
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◆パワハラ被害にあっても職場で相談できない現実◆ セクハラ、パワハラを受けたことがあるか聞いたところ、 「セクハラを受けたことがある」が9.9% 「パワハラを受けたこと.. » more
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内定
 内定  内定通知を出した時点で労働契約は成立  →取り消し等の場合、最低でも年収分の補償金を請求すべき » more
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労働者の意義2
 労働者の意義2  問題になるもの  役員・請負・委任・共同経営・学生(看護専門学校等) » more
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 健康保険と仕事上のけが  労働中にけがをした場合には労災  健康保険とは労働中のけが以外についてのもの  労働中のけがについて健康保険を使うことは× » more
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労働者の意義1
 労働者の意義  労働基準法9 ・ 事業又は事務所に使用されるもの ・ 賃金を支払われる者 ・ 職業の種類は問わない » more
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お昼休みに福島の桃のキャンペーンをやっていたのです。 「ミス・ピーチ」が試食用の桃を配っていたので、いただいたのです。 ああ、本当に甘くて、おいしい!! 桃は、大好物なのだ。 http.. » more
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