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非正規労働問題

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テーマ:　非正規労働問題
テーマ「非正規労働問題」のブログを一覧表示！「非正規労働問題」に関するみんなのブログを見てみよう！
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『 第２回「パートタイム労働者活躍推進企業」を発表 』
　ブログ: パートタイム労働考 2016-12-17 14:31:57
　厚生労働省は、平成２８年１２月１５日、平成２８年度「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の受賞企業１２社を発表しました。最優良賞は、株式会社オリエンタルランド（千葉県浦安市、生活関連サービス業・娯楽.. » more
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『 均等法３０年、成果と課題 』
　ブログ: パートタイム労働考 2016-09-25 11:29:58
　厚生労働省は、平成２８年９月２０日の報道発表で、「平成２７年版　働く女性の実情」を公表しました。「働く女性の実情」は昭和２８（１９５３）年から毎年公表され、今回の報告書は、Ⅰ部「平成２７年の働く女性.. » more
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『 【ミニ情報】「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」の開設 』
　ブログ: パートタイム労働考 2016-08-30 20:46:00
　厚生労働省は、平成２８年３月３０日の報道発表で、無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進を支援するサイトを開設すると公表しました。 　無期転換ルールとは、平成２５年４月１日以後に開始する有.. » more
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『 無期転換ルールの論点（まとめ） 』
　ブログ: パートタイム労働考 2016-06-05 08:08:00
　無期転換ルールについては、本ブログでもたびたび取り上げてきました。無期転換申込権が発生する２０１８（平成３０）年４月まで２年を切っている今の時点で、無期転換ルールをめぐるいくつかの論点をまとめておき.. » more
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『 無期転換ルールへの支援策を発表、厚労省 』
　ブログ: パートタイム労働考 2016-04-29 08:20:00
　厚生労働省は、平成２８年４月２７日の報道発表資料で、無期転換ルール導入の支援策を発表しました。平成３０年度からの無期転換ルールの本格化まであと２年という時点での発表となりました。 　別添資料の.. » more
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『 同一労働同一賃金　Q&A 』
　ブログ: パートタイム労働考 2016-04-27 14:32:00
　平成２８年４月２２日、第３回「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会」（座長：柳川範之東京大学大学院経済学研究科教授）が開催されました。検討会では、「これまでの主なご意見等」及び「水町委員のプレゼンテ.. » more
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『 重要課題に急浮上した同一労働同一賃金 』
　ブログ: パートタイム労働考 2016-04-15 20:17:19
　平成２８年１月２２日の施政方針演説で、「本年取りまとめる「ニッポン一億総活躍プラン」では、同一労働同一賃金の実現に踏み込む」と明言されました。 　平成２８年２月２３日の第５回一億総活躍国民会議.. » more
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『 【ミニ情報】雇用保険法等改正法案が成立 』
　ブログ: パートタイム労働考 2016-03-30 18:00:00
■雇用保険法等改正法案が可決・成立 　「雇用保険法等の一部を改正する法律案」は、平成２８年３月２９日参議院本会議で全会一致で可決、成立しました。 　この法案は、雇用保険法、徴収法、育児・介護休業法.. » more
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『 短時間労働者の社会保険適用拡大を促進 』
　ブログ: パートタイム労働考 2016-03-12 18:08:00
　短時間労働者の社会保険の適用拡大については、本年１０月から施行されることになっています。 　現行の週３０時間以上から、 ①週２０時間以上、 ②月額賃金８．８万円以上（年収１０６万円以上）、 .. » more
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『 長時間労働削減と正社員転換・待遇改善 』
　ブログ: パートタイム労働考 2016-03-09 15:01:00
　厚生労働省には、いずれも厚生労働大臣を本部長とする「長時間労働削減推進本部」と「正社員転換・待遇改善実現本部」が設置されています。このことは、この二つの課題が今日の最も重要な課題であることを示してい.. » more
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『 働き方改革と規制緩和 』
　ブログ: パートタイム労働考 2016-02-20 22:29:00
　労働政策研究・研修機構の主席統括研究員の濱口桂一郎氏といえば、「ジョブ型」と「メンバーシップ型」という概念を駆使して日本の労働社会を明快に分析してくれる論客です。その物言いは率直でクリアであるため、.. » more
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『 無期転換、企業の対応の変化 』
　ブログ: パートタイム労働考 2016-02-08 21:53:00
　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）が発行する月刊誌『Business Labor Trend』（２０１６．１）に、「改正労働契約法とその特例等に企業はどう対応しようとしているのか―JI.. » more
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