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テーマ: 採用
テーマ「採用」のブログを一覧表示!「採用」に関するみんなのブログを見てみよう!
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採用で失敗しない3つのポイントは以下の通りである。 ①世の中の基本的なルールが守れる  倫理観のある人を最優先する。 ②正解のない質問を投げかけ、  素早く論理を組み立てて説明できる .. » more
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[第770回]   東京の都心部の区・・・というと、練馬区とか杉並区とか世田谷区・大田区といった区ではなく、千代田区とか中央区とかそういう区のことを言うと思いますが、昼間人口だけ多くて夜間人口がほと.. » more
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新社員研修の方針
新社員研修では経営理念{%王冠webry%}、 協和の強みを理解、共感してもらう。 研修は内製化し、先輩社員が講師となる。 新社員研修の方針は次の5つである。 ①道徳 道徳倫理(嘘を.. » more
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 東京都に事務所を置く社会保険労務士事務所です。  弊所においては、社会保険労務士法により社会保険労務士の独占業務とされる職業安定法上の各種手続きや書類の作成などもおこなっております.. » more
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採用時の戦略とは
採用はマーケティングである。 相手を思い求職者の立場で対応する。 面接担当以上の人財は採用がむずかしい。 優秀なセールスマンは数字にこだわり アイデアマンなので採用担当にする。 採用.. » more
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求人終了します
おかげさまで、パートさんが決まりましたので、 今回の求人は終了いたします。 ありがとうございました。 » more
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新卒や中途、派遣、外国人に至るご相談を受けます。中でも地味に増えてきているのが新卒採用支援です。 これまではやっていなかった、やらなくても集まったという企業がいよいよ採用出来なくなってきたようです。.. » more
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パートさんを募集します
突然ですが、パートさんを募集します。 現在、パートさんが1人いますが、月初が多忙で業務が重なるため、 増員することにしました。 【募集職種】 社会保険労務士業務の補佐および一般.. » more
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ご案内
人手が不足しているというお客様から紹介出来ないのかとのお声が増えており、2019年1月より、業務提携先様の下記サービスの提供を行う事となりましたのでご案内申し上げます。 1.人材紹介 2.求人.. » more
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面接本番
今週は高校生の面接解禁。 20日頃がピークになるのでしょうか 就職ガイダンスや模擬面接、人事として高校訪問をしていますと生徒がとても身近な存在に感じられます。 一回目で約半数の生徒が落ちてし.. » more
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就職ガイダンス
高校生の就職ガイダンスを行ってきました。 元気で素直 良いですよね。 冬と季節柄、マスク着用を許可しているのですが マスクを着用しているけど、笑顔が可愛い子が3名もいました。(受持ち2.. » more
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新卒採用が出来ない 大手に人材を持って行かれる こんな悩みをお持ちの社長さん 案外多いです。 でも、よ~くお話を聞いてみると時期すら押さえていません。 それじゃあ採用なんてできません.. » more
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