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テーマ「労働基準法」の記事を新着順に表示しています。(4ページ目)

「もはやシャレにも何にもなりません」を書かれたシーラカンスさんの旦那様の働きかた。労働法についてなら「違法」かどうか微妙ですね。所定外労働時間なら、労働組合か労働者を代表する者との間で協定を結んでいて、その範囲内なら合法。結 ... » more

亭主が昨日土曜日の夕方6時に出勤し、出入り先のある会社へと出かけたまままだ帰りません。既に勤務時間は土日合わせて18時間を超えようとしていて、当然一睡もしてないらしいです。あす月曜日は休めるのかメールで聞いたら ... » more

「【労働基準監督署の存在意義】ありますか?」についてちょっと長くなってしまったんで、トラックバックさせて頂きますね。サービス残業を無くす為には、それがその会社の所定時間外労働であるかどうかを判別する必要がありますし、さらにそ ... » more

総務部給与課さん、コメント、ありがとうございます。**********うちの会社は、環境ISO(14001)と品質ISO(9001)の認証を得ています。運送会社なので、排ガス規制等の環境関係、荷物を正しく(納品時間、温度等) ... » more

労働基準法を遵守して会社運営をしている中小企業がどれだけあるのだろうか?厚生労働省はこういった調査をしないのであろうか?今は国際規格としてのISOを取得する事が、一つのステータスになっており、また、取引上も有利に運べ ... » more

「「【労働基準法】サービス残業に対して罰則強化すべき!」について」についてあなたがおっしゃられていることは、当に得ていると思います。労働に対する成果(=賃金)の集計単位を一律に「時間」にしているから、総務部給与課さ ... » more

当ブログの【労働基準法】の「絵に描いた餅の割増賃金」というテーマで書いたことについて、反響がありましたので追録でコメントします。サービス残業をさせた事業主・経営者はどうなるのでしょうか?割増賃金については、その支払われる ... » more

労働基準法第37条には、割増賃金が規定されている。でも、中小企業の従業員にとって、これは絵に描いた餅ではないでしょうか?皆さんのお勤めになられている会社(大企業でない方・・・笑)で、法定通り、割増賃金の支給を受けている方 ... » more

 

最終更新日: 2017/09/15 16:56

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