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テーマ: 労働基準法
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[第564回]会社と営業の話(134)    日本国民である以上、日本国の法律は守るのが基本であり、法律を破るのが基本ではない。    労働基準法という法律は、守られるべきものであり、破るべきもの.. » more
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 今現在、政府は長時間労働の是正を進めており、残業時間について上限規制やそれを破った場合の罰則などを検討しているらしい。18日の朝日新聞に、そのことが書いてあった。  労基法では現在、①一日8時.. » more
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就職活動をしていると、とてもおかしな(普通かな?)求人票を目にする。給料は18~20万円だが、その内容をよく見ると、基本給が14.4~14.7万円、それと定額的に支払われる固定残業手当が記載され、3.. » more
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一般人さんのコメントで 「労働基準法は労働者を守ってくれます」と言っていますが、多くの人にアンケートを取れば、どれだけの人がうなずいてくれるでしょか。ある面確かに、労働者を守ってくれています。労働時間.. » more
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ある仕事の面接を受けに行ったら、残業はできますか、この職種の仕事はできますか、勤務時間の変動は出きますか、とか、最初に書かれていた勤務形態とは違う話がが出てきた。求人票は人を引きつけるために書かれた.. » more
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今の日本の問題点は、少子高齢化や財政の借金が1000兆円を超える状態にもかかわらず、依然とその改善の見通しが立っていないことだろう。安倍政権のアベノミクスというのは、結局金融緩和によるデフレーション.. » more
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[第319回]    今は昔。 在来木造の一条工務店の営業本部長のA野さんが、「『労働基準法は守らない』というのが一条工務店の会社の方針だ」とおっしゃったことがありました。 日本国民は、誰であれ、日.. » more
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労働時間規制について議論している厚生労働省労働政策審議会は、1月16日、労働基準法改正の骨子案「今後の労働時間法制等の在り方について(報告書骨子案)」を公表しました。骨子案では、「時間ではなく成果で評.. » more
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労働基準法 平成21年本試験の過去問です。 ○か×で解いてみてください。 ・使用者が就業規則に記載すべき事項には、いかなる場合であっても必ず記載しなければならない事項(いわ  ゆる絶対的必要記.. » more
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労働基準法制定の根拠は、憲法第27条の2規定である。 憲法第27条 1、すべての国民は、勤労の権利を有し、義務を負う 2、賃金、就業時間、休息、その他勤労条件の基準は、法律でこれを定める .. » more
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[第190回] 【1】   『旧約聖書・創世記』によると、高齢になっても子供ができないアブラハムとサラの夫婦のもとに神が訪ねてきて、来年には子供ができると話す。アブラハムは「百歳の老人に子供が生まれ.. » more
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