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労働基準法

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テーマ: 労働基準法
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 ここの所、韓国への不満だとか、そんなネタにこだわってしまった今日この頃ですが・・・。超久々に私の知る限りの知識を披露してみようかとw  夜勤をされている方の”法定休日”に関わる話です。すでにご存じ.. » more
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法12条 平均賃金 3 前2項に規定する期間中に、次の各号のいずれかに該当する期間がある場合  においては、その日数及びその期間中の賃金は、前2項の期間及び賃金の総額  から控除する。  一 .. » more
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法12条 平均賃金 1 この法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前3か月間  にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額  をいう。ただし、その金額.. » more
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法11条 賃金  この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。 【賃金の意義】 1 労働者に支給され.. » more
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法10条  使用者  この法律で使用者とは、事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者をいう。 労働契約法2条2項(定義) 2 .. » more
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労働基準法上の労働者かそうでないのかの判断(通達より) 【宗教団体】 法の適用に当たっては、憲法及び宗教法人法に定める宗教尊重の精神に基づき、宗教関係事業の特殊性を十分考慮すること.. » more
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法9条(定義)  この法律で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所(以下「事業」という。)に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。 労働契約法2条1項(定義) 1 この法律に.. » more
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法8条 削除 おきらく社労士が、社労士試験を受けた当時から削除されていたので、内容がわからないのですが… キニナル (;¬Å¬)……→(*゚∀゚)(゚∀゚*)ロウキホウ8ジョウハ… .. » more
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法7条(公民権行使の保障)  使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使.. » more
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法6条(中間搾取の排除)  何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。 【趣旨】 本条は、新憲法の個人の人格の尊重、基本的人権の確立の.. » more
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法5条(強制労働の禁止)  使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 【趣旨】 わが国の労働関係に.. » more
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法4条(男女同一賃金の原則)  使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、 男性と差別的取扱いをしてはならない。 【趣旨】 本条の趣旨は、わが国における従来の国民.. » more
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