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テーマ: 労働法
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僕的ブラック企業の見分け方
1 急成長企業は危ない  わずか1,2年のうちに売り上げや年商が急増した企業は要注意です。  製造業の低迷がすでに何十年も続いている中で、売り上げが急増したということは、小規模店舗を次々に.. » more
テーマ 労働法

1 地方公務員の懲戒処分について,懲戒権者(地方自治体)は懲戒対象行為の原因,動機,性質,態様,結   果,影響のほか,当該公務員の非違行為の前後における態度,懲戒処分歴,選択する処分が他の公務員及.. » more
テーマ 労働法

1 就業規則の周知について「実質的にみて事業場の労働者集団に対して当該就業規則の内容を知りうる状態に置いていたことをいう」と判示 2 被告社の就業規則について,本店の総務部に備え置かれていたが,.. » more
テーマ 労働法

1 基本給のうち一定額を月間80時間分相当の時間外労働に対する割増賃金にあてることは,特段の事情が ある場合を除き,過労死認定基準等を踏まえ,労働者の健康を損なう危険があるものとして公序良俗違反で無効.. » more
テーマ 労働法

1 労働契約の内容(賃金等)について契約書や労働条件通知書がない場合には,求人広告その他の労働契約の成立に関して労使の共通の認識の基礎となった書面の内容,採用経緯,会話内容,予定就労内容,職種,賃金支.. » more
テーマ 労働法

1 原告Xと被告Y(D学園)との間の有期雇用契約の雇止めについて,約19年間,12回にわたり更新されてきたこと,XがYの基幹的労務に従事していたこと,契約書に長期間の更新をうかがわせる記載があったこと.. » more
テーマ 労働法

「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」とは、働く方々がそれぞれの事情に応じた多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を総合的に推進するため、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き.. » more
テーマ 労働法

最低賃金が改定されます
 福岡県の最低賃金が、  平成30年10月1日から  時間額 814円 に改定されます(現行789円)。  時間額が、814円未満の場合は、引き上げなければなりません。  ◆以.. » more
テーマ 労働法

1 A社-B社-Y社-Xとの多重請負におけるA社倉庫内での作業について,Xの労働者性を業務遂行における時間,場所の高速性,報酬の時給計算などから,労働者性を認めた事案   但し,使用者がY社であると.. » more
テーマ 労働法

1 国家公務員(条件付採用)の法務事務官に対する分限免職処分について,労基法19条1項の適用・準用(国家公務員法附則16条,第1次改正法律附則3条)がないとされた事案 2 地方公務員に適用される労基.. » more
テーマ 労働法

1 労働契約法19条1号2号について,(1)雇用契約書,労働条件通知書の「契約更新はしない」「会社が特に必要と認めた場合契約の更新をすることもある」との記載,更新回数が2回であったこと,会社が労働組合.. » more
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1 タクシー会社のYに対し,労働者Xが地位保全の仮処分を申立て,これを認容する決定において,保全の必要性について「年金収入9万円しか収入がないこと」が挙げられていた事案において,事後的に,Xが別のタク.. » more
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