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テーマ: マネジメント
テーマ「マネジメント」のブログを一覧表示!「マネジメント」に関するみんなのブログを見てみよう!
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【20210314-8-9】見よう見まねで自分でやってみて、何かが変わるという兆しを感じていた。しかし本来の1on1には、まだ何かが足りない。そんな時に「ヤフーの1on1」(https://tutui.. » more
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【20210211-8-7】プレイングマネジャーが職場で当たり前の風景になって久しい。かつてはマネジャーが人に向き合う時間は、仕事に向き合う時間と比べると7:3ぐらいだったものが、今は逆転して3:7、.. » more
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【20210109-8-2】新任リーダーにとって、一番の心配事は仕事の中身よりも、部下との人間関係ではないだろうか。本書では「リーダーにとって、なくてはならない、最も大切なものは何だと思いますか?」と.. » more
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【20210103-8-1】組織として最も効率よく成果を上げるためには、メンバー全員が同じ方向を向いて、それぞれが最大限の力を発揮すればよいはずだ。しかし、それがうまく出来ることはまずない。複雑な課題.. » more
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【20201101-7-71】コーチングの代表的な手法は、「傾聴」と「承認」と「質問」と言われているが、これはスキルではなくて、"答えは相手の中にある”というコーチのクライアントに対する心のあり方だと.. » more
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【20200801-07-53】副題は、「人材マネジメントの新しい常識~1on1ミーティング~」だ。働き方が、裁量型に徐々に変わってきたとはいえ、まだまだ私たちの回りでは統制型の組織運営が主流だと思っ.. » more
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【20200628-07-48】よくあるダメ上司の"あるある50”の様に、リアルな光景を思い浮かべながら読んだ。今時、部下の前でやってはいけないことは頭ではわかっていても、無自覚にやっていることが大半.. » more
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ちょうど2年前の記事。 ラグビー仲間の社会での活躍は嬉しいもの。 ラグビーレフリーと学校教育、いろんな点で相通じるものがあるように感じます。 » more
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いくら仕事(笑)とはいえハードワーク{%恥ずかしい…(アセアセ)hdeco%} 家だと意思が弱いので寝てしまうからあえて外で。 複数箇所からの追い込みを優先順位をつけながら捌こうにも寝る時間を削るし.. » more
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ただ部下の力になりたい、元気づけたい、そんな動機であれば「いま、なにか気になることはありますか?」、そんな聴き方から入ればいい。 けれども、職場を任された上長は、部下に元気になってもらい、その力を十.. » more
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ずっと言ってるし行動もしたんだけどなんとかならないかなぁ。 若い世代や女性が組織に参画いただけてないことが致命的だな。 元号が変わろうという時にいつまでも「昭和」のスタジアム…。 屋根があれば!トイ.. » more
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京都プログレRFCの卒部式へ。 創設10年目にイメージしたNEXT10はどうだったのか? その景色を見るために。 31人の6年生の多くは中学進学後も学校部活動やラグビークラブでラグビーを続けるらしい.. » more
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