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テーマ「企業経営」の記事を新着順に表示しています。(2ページ目)

未来工業の山田昭男相談役の語録は、とてもユニークです。例えば、「未来工業ではホウレンソウ(報告・連絡・相談)は禁止、そんなものはポパイに食べさせておけば良い・・・」思わず吹き出すようなフレーズです。曰く、「上がホウレンソウ( ... » more
テーマ 企業経営

稼ぎたければ、働くな その@ 日本一社員が幸せな企業として知られる「未来工業株式会社」。先日、創業者であり現相談役の山田昭男氏の著書『稼ぎたければ、働くな』を久しぶりに読み返していました。年間休日140日以上。残業禁止(禁止というより残業すれば罰金)。育 ... » more
テーマ 企業経営

日々、様々なタイプの経営者とお会いします。幸いなことに私が触れ合っている経営者の方々は、須らく人間的に魅力あふれる方々であり、その意味ではとても良い仕事をさせていただいていることに感謝しています。今日も長崎のとある飲食店の店 ... » more
テーマ 企業経営

おはようございます^^高知はすっかり、よさこいフィーバー中です。昨日から始まりました。一気に人口密度が高まってます。太陽の温度と人の熱気で、沸点に達しそうな勢いです^^楽しいですね。さて、私は ... » more

おはようございます^^さて、自分が圧倒的な状況を作れる方法を教えてくれるいい本だなあと思った本があります。今朝、久しぶりにカリスマ経営コンサルタントの竹田陽一さんのご著書『儲けのしくみ、教えます!「ランチェス ... » more
テーマ 企業経営理論 中小企業診断士 企業経営

人の命と電車の運行速度どちらを優先するのか 週末は田舎暮らしをしている。一週間分のローカル紙を見ながら郷里の動静をウオッチしている。 8月3日の記事で。神戸電鉄三田線の踏切で77歳の男性が車イスのアクシデントが有って電車と接 ... » more
テーマ モラル無し 私の提言 企業経営

企業経営におけるマネジメント手法は、特に中小企業の場合、分かりやすい方がマッチしています。経営者は、得てして複雑な手法をあえて取られる傾向もあります。特に最近散見するのは、@人事評価制度A経営計画のPDCA法B役割分担と職務 ... » more
テーマ 企業経営

経営は3歩進んで2歩下がるものであると、以前に書きました。やっと一歩進むためには、”不屈”(あきらめない)という精神が不可欠だと考えています。経営のパフォーマンスが良い方に進んでいくことは、とても大変なことだし、価値のあるこ ... » more
テーマ 企業経営

「あなたはアナライザータイプだから・・・」「君はコントローラータイプだな・・・」以前見たことのある上司・幹部の実際の言葉です。性格診断や人財診断ソフトが普及し、PCで人事面や採用面の参考資料が増えました。たしかに、なるほどな ... » more

クラッシャー上司という言葉がありますね。気分の浮き沈みが激しく、部下のミスを執拗に責め、あるいは暴言を吐いたりして次々に部下を鬱と休職や退職に追い込むなど、その言動で部下を次々と潰してしまう上司のことを指す(ウィキペディア)・・・そ ... » more
テーマ 企業経営

どの業種にも言えることですが、今は経営革新するときです。未開の市場に切り込んでいく勇気と根気、チャレンジと不屈の精神力が試されます。何もしないで(手を打たずに)受け身の体制・体質では、特に中小企業は衰退の一途です。ス ... » more
テーマ 企業経営

これは読んでおくべきです 海賊とよばれた男 おはようございます^^「海賊とよばれた男」百田尚樹さん、今、めちゃくちゃ売れてる本ですよね。題名を見た時、あまりピンとこなくて、正直にいうと知らんぷりしてました。しかし、あまりにも、新聞広告に ... » more

ブランドとはいったい何でしょうか?中小企業がブランディングに成功し場合、様々ないいことがあります。しかし、ブランディングということについて”よく分からん!”と思われている経営者の方々がおられます。(コンサルにもいますよ。) ... » more
テーマ 企業経営

チームっていいですね 今朝の日経新聞の「私の履歴書」を読んで。今月はテンプスタッフの篠原欣子さんの起稿です。仕事に追われながらも、楽しんでいますね。会社全体で、目の前の緊急事態に取り組んでいる。お互いに誕生日の ... » more
テーマ 中小企業診断士 顧客満足・社員満足 企業経営

自社の社員・メンバーほど、大切にしなければならない存在はありません。しかし、さまざまな経営者のブログを読んでいると、平然と自分の会社のスタッフをこき下ろす記述をされている方もいます。はっきり「恥ずかしくないのですか??」と問 ... » more

おはようございます^^『ずれてる話』先日、とある会社の社長と話す機会がありました。ズバリ、今後どうしていきたいか?続けていくか?潰すか?社長と話をするなかで、「潰す?」なんて質問、あんまりですよね ... » more

おはようございます^^つい先日、支援先のとある仕入先の方の話をきいて、一発で気に入って、その商品を買いました食べ物だったのですが、実際に食べてみると、自分自身「もう少し甘くてもいいなあ」とか、「量が多 ... » more
テーマ 支援 企業経営

わが社の商品は何ですか?・・・自分が企業研修や社内セミナーなどでスタッフに聞く問いかけです。大抵の社員は困ったような(なんでこんな質問するんだ?という表情もあります)様子で、「肉です」(精肉店の場合)や「ソフトウェアです」( ... » more
テーマ 企業経営

資生堂の事例から学ぶ、人材を活用、育成術  6 「資生堂」そのブランド力、規模、そこだけにフォーカスしてしまうと、確かに、参考になるところって有るんだろうか?中小企業に・・・しかし、しかし、資生堂も元はといえば、小さい個人企業からここまでに成長していっ ... » more
テーマ 顧客満足・社員満足 企業経営

資生堂の事例から学ぶ、人材を活用、育成術  5 おはようございます^^資生堂の取組が記事で特集されていましたで、そこから、資生堂の取組で良いと思ったところは積極的にパクってしまいましょう。パクるとは、実行して、うまくいくまで、諦めずやり続ける。さて、記事の ... » more
テーマ 企業経営理論 企業経営

資生堂の事例から学ぶ、人材を活用、育成術  4 おはようございます^^資生堂の「ミッション(企業使命と事業領域M)、バリュー(社員の価値観V)、ウェイ(社員の行動基準W)」「ウェイ(社員の行動基準W)」それぞれのステークホルダーにむけて、自分たちは何をやっていくの ... » more
テーマ 企業経営理論 企業経営

日経新聞のユニクロの記事 経営の肝が学べる? その6 ユニクロ世界への試練6成長への衣替え・「やるべき仕事ができていないので降格します」⇒突然社長からこう言われたらびっくりですね^^「はっきりした理由もなく、受け入れられない」と反論した⇒ごもっとも。 ... » more
テーマ 企業経営理論 企業経営

中小企業診断士の勉強のヒントになる方法知りたくないですか?また、また、「小山昇の実践経営塾」⇒http://market.radionikkei.jp/koyama-keiei/『会社脳の鍛え方〜一般社員編〜』と ... » more
テーマ 企業経営理論 顧客満足・社員満足 企業経営

おはようございます^^「中小企業診断士の勉強のヒントになる方法知りたくないですか?」試験勉強、テキストばかりだと飽き飽きしませんか?ということで、息抜きに、聴いてみてはいかがでしょうか、「小山昇の実践 ... » more
テーマ 中小企業診断士 顧客満足・社員満足 企業経営

高知の中小企業診断士と改名にあたり、学んだある起業家の体験 昨日の続き 中小企業診断士に登録して、その上で中小企業診断士として感じた心構え、それと、貴方の勉強のモチベーションにもつながると願うことです。ジャパンベストレスキューシステムの榊原社長のインタビュー記事です1.なぜ起 ... » more

じつは、名前を変えることにしました・・・ おはようございます^^先週の金曜日、家に帰ると、登録証が届いていました^^とても身が引き締まる思いです。忙しさを言い訳にさぼっては、思いつきで書き、思いつきで書いては、 ... » more

「幹部のレベル」についてまさしくそのとおりですね。人間力を高める意識をもたないまま、上司になると、周りに不幸をばらまいてしまいますね^^ ... » more

国は早急に全福島県を除染せよ。 原発事故から2年経つ今日も 福島県民は放射線を浴び続けています。 一般家庭は、年間で10mから20mシーベルトあります。これは、国の基準1mシーベルトの10から20倍です。 郡山市では、除染の意思 ... » more
テーマ 企業経営

中小企業にとって唯一無二、最大最強の経営資源は”人財”だということは以前にも書きました。日々さまざまな企業を観察していると、幹部社員の人間力のレベルが、その企業のレベルに比例しているのがよくわかります。例えば・・・・ ... » more

企業経営において、事業の”目的”と”目標”は根本的に違います。目的とはいったい何でしょうか?目標とは何でしょうか?ここのところをはき違えてしまうと、いつかどこかでつじつまが合わなくなり、結果としてタブーを犯して強います。タブ ... » more

 

最終更新日: 2016/11/22 03:41

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