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テーマ「職場」の記事を新着順に表示しています。(2ページ目)

職場の人間関係を改善しチーム力を上げるには なんだか職場がギスギスしているな、思うように業績が上がらない。今日はそんな悩みをもつ職場の上司の方とお話ししたい。声かけが大事だから、いつも部下が帰ってきた時に、どうだった?って、声をかけて状況を聞き、アドバイス ... » more
テーマ 人間関係 職場 組織開発

(=゚ω゚)ノどもまだ、冷える日々が続きますね寒いと出勤が億劫になります。エイヤッと踏ん張って出勤した先にテンションがグーッと下がることがある。静脈認証装置である。昨年から、 ... » more

クライアント組織の「いまここ」で感じた違和感を伝える 「ゲシュタルト組織開発」というものがある。これは、ゲシュタルト療法の考え方と組織開発が融合したアプローチだそうだ。そのワークショップが、来月4日、南山大学であるので、参加を申し込んでみた。講師:ジョン・カーター氏 ... » more
テーマ 職場 組織開発 ゲシュタルト療法

先日、会社で研修がありました。その中でストレスチェックの話がありました。ストレスチェックは希望者だけが受けられます。うつ病対策だそうです。封をして専門家に見せるという事ですが、キチンとやるでしょうか?開封して中身を確認(情報収集)し ... » more
テーマ 精神疾患 職場

大袈裟なタイトルですが、職場で起こった些細な事です。どのくらい前か忘れてしまいましたが、一年以上は経ってると思います。食事の後に使ったリステリンを休憩室の流しに置き忘れて、そのまま帰宅してしまいました。翌日出勤して来ると、リステリン ... » more
テーマ 職場

総務部長が「家庭持ちには経理をさせられない。」と言ったことに対して、おばさんは「訴えられてもおかしくないことだ。」と言いました。社長に仕事の相談をすると、「総務部長がおばさんに訴えられるのが怖くて、声をかけられないと言っている。」と言わ ... » more

健康保険組合から、12月に来年度4月からの健康診断の費用が、無料から、三千円になる、通達がきました。更に、オプションが倍になります。千円だった、腹部超音波(女子のみ)が二千円、胃カメラ(男女)が二千円から四千円になります。合計で、胃カメ ... » more

4月入社の新人が半年を過ぎました。アンブリッジが約半年も指導して、一応一人前になったかのように見えます。しかし、会社経験が少なく、35歳にもなるのに、まるで24,5歳の人でも判るような判断ができません。会社では、午前中と午後に、居眠りを ... » more

上司から、「アンブリッジが退職すれば、総務部長のやり方も変わるから、もう少し待て。」と言われ続けたおばさんは、直属の上司の総務部長に、「家庭持ちには、経理はさせられない。」「自分は上司のつもりもないし、部下だとも思っていない。」と言われた事 ... » more

アンブリッジことお局様は10月31日に60歳で定年退職しました。取引先の方が、お世話になったことで送別会の会食を申し出、新人とおばさんを含み、3人を招待してくださいました。おばさんも商品の担当でしたので、行くことにしました。先方もあらかじめ ... » more

アンブリッジが定年で、引き継ぎを新人に教えて、5か月がすぎ、9月からは、有給休暇の消化を少しずつやり始めたアンブリッジです。仕事以外では、なんとか普通に接触をしていました。おばさんの仕事の報告部分をやらせなかったアンブリッジは、退職後の ... » more

1月12日の事兄が務めている老人施設で新年会が行われました。新年会と言っても、そんなに大掛かりな事はしない。前の週に掲示されたお知らせには「職員による大相撲」と書かれたありました。ガンバレー{%ファイト( ... » more
テーマ 介護 職場

なぜ監査で人と人との関係性を監る必要があるのか。前回も触れたが、今日はこんな切り口からお話をしてみたい。いまだに「内部監査」を順法性のチェックだと思っている人には、目からウロコの話となるだろう。「人と人と ... » more

なぜ、いま「組織開発」なのか 昨日に続き、中村先生の記事を参照し、いまどうして「組織開発」が必要なのかを考えてみたい。組織開発とは部署や部門間、組織全体の効果性と健全性を高めることを目的に、プロセスに気づき、 働きかけていくアプローチであり、 ... » more

急遽、更新!今日は、今週の木曜日19日、夕方18:30から開かれる、今年度最後のさんぽ会・名古屋の例会について情報提供したい。なぜなら、私はそこの幹事だからだ。テーマは「健全でより良い組織を作るための組織 ... » more

※この記事はフィクションです。記事中の個人名、団体名などは全て架空です。実在のものとは一切関係ありません。数日後、私は本社に呼ばれました。用向きは判ってました。私はボイスレコーダーを胸に入れて臨みました。会社にとっては「余計 ... » more
テーマ 職場

※この記事はフィクションです。記事中の個人名、団体名などは全て架空です。実在するものとは一切関係ありません。私は翌日出勤するとパソコンで作成した報告書をGMの安田に渡しました。その直前に隊長に通告しました。この後に及んで「も ... » more
テーマ 職場

※この記事はフィクションであり、記事中の個人名、団体名は全て架空です。実在するものとは一切関係ありません。村田が起きて来たので問いただすと悪びれずに忘れたと言います。私が「忘れたじゃ済まないよ!」に「そうですね・・・」と他人 ... » more
テーマ 職場

※この記事はフィクションであり、記事中の個人名、団体名などは全て架空です。実在のものとは一切関係ありません。その日は朝から居住者より再三「エントランスに不審な女がうろちょろしているので確認して欲しい」との連絡が入りました。そ ... » more
テーマ 職場

※この記事はフィクションであり、記事中の個人名、団体名などは全て架空です。実在するものとは一切関係ありません。私が今の警備会社に就職したのはリストラされてから9ヶ月後の事でした。新人研修を終え、同期の沢村と一緒に高級マンションに ... » more
テーマ 職場

藤田結子「働く母親はいつまで謝るか」8 「晩婚」「非婚」は好んでなっていない。妻の同僚に押しつける男 [第490回]会社と営業の話(102)−8慶應義塾大学文学部卒で明治大学商学部教授だという藤田結子さんの「毎日新聞経済プレミア」に掲載のコラム「働く母親は上司や同僚にいつまで謝り続けるのか」http://mainichi.jp/prem ... » more
テーマ 女性 会社 職場

藤田結子「働く母親はいつまで謝るか」6 世話になって「すいません」と言うのになぜストレスを感じるか? [第488回]会社と営業の話(102)−6「毎日新聞経済プレミア」の慶應義塾大文学部卒で明治大学商学部教授だという藤田結子さんによる「働く母親は上司や同僚にいつまで謝り続けるのか」というコラムhttp://mainichi.jp/pre ... » more
テーマ 女性 会社 職場

藤田結子「働く母親は上司や同僚にいつまで謝り続けるのか」2子持女は未婚者より忙しいというのはおかしい [第484回]会社と営業の話(102)−2「毎日新聞経済プレミア育児ザバイバル藤田結子働く母親は上司や同僚にいつまで謝り続けるのか2016年11月25日」http://mainichi.jp/premier/business/artic ... » more
テーマ 女性 会社 職場

※この記事はフィクションであり、記事中の個人名、団体名などは全て架空です。実在するものとは一切関係ありません。陳述書が届いて会社側にとっては青天の霹靂だったようです。まさか私が湯川側の証人になるとは思いもしなかったでしょう。 ... » more
テーマ その他 職場

※この記事はフィクションであり、記事中の個人名、団体名などは全て架空です。実在するものとは一切関係ありません。自宅待機になった湯川に会社側は「自主退職か、懲戒免職か、迫りました。湯川はどうぞ懲戒免職にしてくださいと回答し ... » more
テーマ その他 職場

昨夜は前の会社の同僚と忘年会でした。忘年会と言っても3人(平均年歳48歳-私が大幅に引き上げてます)だけの飲み会ですけど。前の会社で交流のあった人は別々の会社に勤めているので人数を集めるのも日時の調整も年々難しくなっています。新たな交友関係 ... » more
テーマ その他 職場

※この記事はフィクションであり、記事中の個人名、団体名などは全て架空です。実在するものとは一切関係ありません。少し話は遡りますが、村田と湯川の話合いの中で新事実が出て来ました。村田は元々、池袋支店の宮田、湯川たちとは仲が ... » more
テーマ その他 職場

※この記事はフィクションであり、記事中の個人名、団体名などは全て架空です。実在するものとは一切関係ありません。ある日、谷山が湯川の説得に当たっていた時に村田が私に「湯川にお前とは一緒に仕事をしたくないとガツンと言って来てよ!」と ... » more
テーマ その他 職場

※この記事はフィクションであり、記事中の個人名、団体名等は全て架空です。実在のものとは一切関係ありません。村田支店長は毎日、湯川を辞めさせる事で仕事どころではなかった。毎日話(説得)をして、それを録音し、何度も聞いてアラを探 ... » more
テーマ その他 職場

※この記事はフィクションであり、記事中の個人名、団体名などは全て架空です。実在するものとは一切関係がありません。怪文書事件のほとぼりが覚めた頃、私がリストラされた年の6月に4店舗が閉鎖になり、そこから男性、女性一人ずつが私の ... » more
テーマ その他 職場

 

最終更新日: 2017/08/20 15:19

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