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テーマ「職場」の記事を新着順に表示しています。(1ページ目)

「病名 うつ病 上記疾患にて1ヶ月の加療、休養を要する。」こんな感じでしょうか?例の新人から本社に診断書が届いたそうです。最近の新人3人を見ると「過呼吸」→退職、「身内の不幸・腰痛」→退職(うつ病の診断書が出されていた事が後 ... » more
テーマ その他 職場

例の新人、2日間出勤しただけで、昨日また休みました。病院へ行くという理由でしたが、一昨日はもともと休みの日でした。一昨日病院行けよ!という話です。仮病でないなら精神疾患でほぼ確定ではないでしょうか?欠勤理由にはハッキリした病名があり ... » more
テーマ その他

一昨日、新人に意思確認したところ、辞める気も異動希望もないそうです。今日から出勤すると明言したそうですが、それなら今までの休みは何だったのか?という事になります。実際、今日出勤しました。来るなり言い訳がましく病状の説明を開始、私に先 ... » more
テーマ 職場

新人が出勤しません。辞めたいのか?それにしては律儀に連絡は入れて来ます。元々予定に入っていた2日間の休みを含めて1週間、顔を見せません。理由は腰痛やめまい、肩凝りなど・・・電話の声は至って元気でとても病気には思えません。今回 ... » more
テーマ 職場

新人が配属になり研修中です。他の現場からの異動なのでまるっきりの新人ではありません。とてもお喋りです。誰かと違って(笑)。旧知の間柄のように周りと談笑してます。そういうのを見ると心がざわつきます。そして平身低頭です。私にはそ ... » more
テーマ 職場

出向社員の総務部長が、上司の名目で我社に来てから、仕事の指示を一度ももらったことがなく、「部下と思わないし、上司になる気がない。」といわれて、2年たちました。その間に、社長に何度も、話し合いの時間を下さいと言いました。しかし、一度も話し合い ... » more

50男の失業生活契約最終日
昨日で3月は終わり。N社最終日だった。結局、引継ぎ者はおらず、後はなるようになる・・・ということか。引き継ぎどころか、部門長は退職。実際仕事を指示していた社員も異動で、伝える人が基本的にいない。相変わらず管理者不在の組織 ... » more
テーマ 仕事 失業 職場

50男の失業生活久々のハロワ
昨日今日と休み。流石に暇だったので、来週からの就職活動に備えて、久々にハロワのインターネット検索をし、それと直接ハローワークに行き、実際に端末をたたいてきた。やはり、収穫はない。あまり深刻に考えると、また鬱状態になるので、深 ... » more
テーマ 失業 会社 職場

50男の失業生活有休2連休
残り3日。相変わらず引継ぎ担当者は決まらず。基本的に数週間OJTで覚えていくような仕事なので、今更慌ててもしょうがない。こうなることは先週末の段階で予期はしていた。月末までに処理しなければならいものの見込みはついた。 ... » more
テーマ 仕事 会社 職場

ビジョンを描く−自分が働く職場が、この先どうありたいのか? 28年度も残り1週間となり、来年度計画立案に励んでいる頃ではないでしょうか?今日は会社で部下を持つ上司の方にお尋ねしたい。あなたは29年度の自組織をどうしたいですか?そして、この先、どんな姿にしていきたいですか? ... » more

久々に腹が立ってしまった。この仕事をしている期間は、極力怒らないことを目標していたが、流石に今日は・・・ここの組織の特異性、面子などから、今までも面白くないことは多々あった。でも今日は冷静ではいられなかった。もともと ... » more
テーマ 仕事 会社 職場

「『車内痴漢』は犯罪」で、なぜ、「社内痴漢」は称賛されるのか [第530回]営業と会社の話(109)2017年3月14日、JR埼京線の池袋駅で、車内で痴漢をしたとされた男性が女性を突き飛ばして線路に降りて逃走した、又、3月13日にも、JR御茶ノ水駅で、痴漢をとがめられた男性が線路伝いに逃走した、と ... » more
テーマ 痴漢 会社 職場

50男の失業生活有給休暇って・・・
契約切れまで残り約3週。次の仕事探しを始めなければならないことは理解しているのだが、なかなか重い腰が上がらない。N社のバイト仲間からも、「次は・・・?」と聞かれるが、「4月以降に活動する」と答えている。常識的に考えて、次の仕 ... » more
テーマ 仕事 失業 職場

第二のアンブリッジに名前をつけようと思います。アンブリッジのように意地悪ではないのですが、したたかで、今時のちゃっかりです。某TVで「ちゃっかり」というのをやっていたから、TKにしましょう。TKは、新卒で、ブラック企業にいたらしく、一年 ... » more

先月研修の際にミュージックプレーヤーを落としてしまいました。ヤフオクで落札した、送料込みで千円ちょっとなので元々使い捨てのつもりでしたが・・・毎年落とし物のリストが来るのですが、その中にありませんでした。研修会場で落としたのは間違い ... » more
テーマ 職場

組織はテコ入れしないと劣化し、病に陥る 昨年、リクルートマネジメントソリューションズから、おもしろいレポートが出されている。「大企業病」を患う組織の実態 2016年03月07日https://www.recruit-ms.co.jp/research/journal/ ... » more
テーマ 職場 組織開発 働き方

職場の人間関係を改善しチーム力を上げるには なんだか職場がギスギスしているな、思うように業績が上がらない。今日はそんな悩みをもつ職場の上司の方とお話ししたい。声かけが大事だから、いつも部下が帰ってきた時に、どうだった?って、声をかけて状況を聞き、アドバイス ... » more
テーマ 人間関係 職場 組織開発

(=゚ω゚)ノどもまだ、冷える日々が続きますね寒いと出勤が億劫になります。エイヤッと踏ん張って出勤した先にテンションがグーッと下がることがある。静脈認証装置である。昨年から、 ... » more

クライアント組織の「いまここ」で感じた違和感を伝える 「ゲシュタルト組織開発」というものがある。これは、ゲシュタルト療法の考え方と組織開発が融合したアプローチだそうだ。そのワークショップが、来月4日、南山大学であるので、参加を申し込んでみた。講師:ジョン・カーター氏 ... » more
テーマ 職場 組織開発 ゲシュタルト療法

先日、会社で研修がありました。その中でストレスチェックの話がありました。ストレスチェックは希望者だけが受けられます。うつ病対策だそうです。封をして専門家に見せるという事ですが、キチンとやるでしょうか?開封して中身を確認(情報収集)し ... » more
テーマ 精神疾患 職場

大袈裟なタイトルですが、職場で起こった些細な事です。どのくらい前か忘れてしまいましたが、一年以上は経ってると思います。食事の後に使ったリステリンを休憩室の流しに置き忘れて、そのまま帰宅してしまいました。翌日出勤して来ると、リステリン ... » more
テーマ 職場

総務部長が「家庭持ちには経理をさせられない。」と言ったことに対して、おばさんは「訴えられてもおかしくないことだ。」と言いました。社長に仕事の相談をすると、「総務部長がおばさんに訴えられるのが怖くて、声をかけられないと言っている。」と言わ ... » more

健康保険組合から、12月に来年度4月からの健康診断の費用が、無料から、三千円になる、通達がきました。更に、オプションが倍になります。千円だった、腹部超音波(女子のみ)が二千円、胃カメラ(男女)が二千円から四千円になります。合計で、胃カメ ... » more

4月入社の新人が半年を過ぎました。アンブリッジが約半年も指導して、一応一人前になったかのように見えます。しかし、会社経験が少なく、35歳にもなるのに、まるで24,5歳の人でも判るような判断ができません。会社では、午前中と午後に、居眠りを ... » more

上司から、「アンブリッジが退職すれば、総務部長のやり方も変わるから、もう少し待て。」と言われ続けたおばさんは、直属の上司の総務部長に、「家庭持ちには、経理はさせられない。」「自分は上司のつもりもないし、部下だとも思っていない。」と言われた事 ... » more

アンブリッジことお局様は10月31日に60歳で定年退職しました。取引先の方が、お世話になったことで送別会の会食を申し出、新人とおばさんを含み、3人を招待してくださいました。おばさんも商品の担当でしたので、行くことにしました。先方もあらかじめ ... » more

アンブリッジが定年で、引き継ぎを新人に教えて、5か月がすぎ、9月からは、有給休暇の消化を少しずつやり始めたアンブリッジです。仕事以外では、なんとか普通に接触をしていました。おばさんの仕事の報告部分をやらせなかったアンブリッジは、退職後の ... » more

1月12日の事兄が務めている老人施設で新年会が行われました。新年会と言っても、そんなに大掛かりな事はしない。前の週に掲示されたお知らせには「職員による大相撲」と書かれたありました。ガンバレー{%ファイト( ... » more
テーマ 介護 職場

なぜ監査で人と人との関係性を監る必要があるのか。前回も触れたが、今日はこんな切り口からお話をしてみたい。いまだに「内部監査」を順法性のチェックだと思っている人には、目からウロコの話となるだろう。「人と人と ... » more

なぜ、いま「組織開発」なのか 昨日に続き、中村先生の記事を参照し、いまどうして「組織開発」が必要なのかを考えてみたい。組織開発とは部署や部門間、組織全体の効果性と健全性を高めることを目的に、プロセスに気づき、 働きかけていくアプローチであり、 ... » more

 

最終更新日: 2017/05/02 16:50

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