誰でも作れる機能充実のブログが無料
  1. ブログ 無料のウェブリブログ|トップ
  2. テーマ
  3. テーマ「

    ドラッカー

ドラッカー

ブックマーク はてなブックマークに追加 Google Bookmarks に追加 Yahoo!ブックマークに登録 ライブドアクリップに追加 イザ!ブックマーク Buzzurlにブックマーク
RSSフィード RSSとは?
関連テーマはありません。テーマトップ
テーマ「ドラッカー」のブログを一覧表示!「ドラッカー」に関するみんなのブログを見てみよう!
» 「ドラッカー」の関連商品とブログの評判・レビュー を探すなら商品ポータルで!
読みたいブログを検索
テーマ「ドラッカー」の記事を新着順に表示しています。(8ページ目)

いわゆる”70年安保”の時代がわが青年時代であった。時代の閉塞感を、政治活動、文芸、音楽、演劇等を通じて打ち破りたいとの思いが”連帯感”として青年たちを結びつけていた時代でもある。そんな時代に、多くの人々が影響を受けた思 ... » more
テーマ 吉本隆明 ドラッカー バタフライ効果

「信頼するということは、リーダーを好きになることではない。つねに同意できることでもない。リーダーの言うことが真意であると確信をもてることである。それは、真摯さという誠に古くさいものに対する確信である。」 ... » more
テーマ 信頼とは真摯さへの確信 真摯さ ドラッカー

「厳しいプロは、高い目標を掲げ、それを実現することを求める。誰が正しいかではなく、何が正しいかを考える。頭のよさではなく、真摯さを大切にする。つまるところ、この真摯さなる資質に欠ける者は、いかに人好きで、 ... » more

≪テーマ≫候補者の上司や同僚だった者からは多くを知ることができる。≪DO≫人事では多くの人の意見を聞く。≪SKILL≫候補者を多面的に理解する。 ... » more
テーマ 一緒に働いた者に聞く 真摯さ ドラッカー

≪テーマ≫経験や資格は条件にすぎない。必要条件ではあっても十分条件ではない。≪DO≫次の人事では、必ず複数の候補者を用意する。≪SKILL≫常に適材適所を考える ... » more
テーマ 多様性 真摯さ ドラッカー

≪テーマ≫職務規程は変わらなくとも仕事は変わっていく。≪DO≫職務規程と仕事を明確に分ける。次の人事は仕事を中心に行う。≪SKILL≫人事にあたっては、まず仕事を明らかにする。 ... » more
テーマ 仕事を考える 真摯さ ドラッカー

≪テーマ≫人事に全力を尽くさなければ、組織そのものへの敬意を損なう。≪DO≫次の人事では人事の手順を踏む。いままで守っていなかったのはどの手順か?≪SKILL≫ ... » more
テーマ 人事の手順 真摯さ ドラッカー

≪テーマ≫組織は異なる見解をもつ能力を必要とする。≪DO≫人材の多様性を追求するための具体的な方策をとる。≪SKILL≫人事において多様性を追求し、高年者、女性の活躍をはかる。 ... » more
テーマ 多様性を追求する 多様性 ドラッカー

≪テーマ≫ありかたいことに、組織では弱みを意味のないものにすることができる。≪DO≫自らの弱みは何か?その弱みを意昧のないものにするために、いかなる手立てを講じるか?≪SK ... » more
テーマ 弱みを意味なくする 真摯さ ドラッカー

≪テーマ≫一人ひとりの強みを生かすことは、組織に特有の機能である。≪DO≫強みを発揮した者には、さらに多くを求める。≪SKILL≫仕事は常に大きく設計する。 ... » more
テーマ 仕事を大きくする ドラッカー プロフェッショナルの原点

≪テーマ≫一つの重要な分野において何ができるか。≪DO≫強みを中心に人事をしてきたか?自分との相性を中心に人事をしてきたか?≪SKILL≫人の卓越性に注目する。次にそれが必要な ... » more
テーマ 卓越性 ドラッカー プロフェッショナルの原点

ザ・ネクストフロンティア――公開霊言 ドラッカー&アダム・スミス 大川隆法著(幸福の科学出版刊)  THE NEXT FRONTIER経済人必読!何度でも言う!増税による経済成長はありえない!福祉国家をめざして衰退していくか、新たなるフロンティア・未来産業を切りひらくか。いま、ふたたびドラッカーとアダム・スミスが日本の ... » more
テーマ アダム・スミス ドラッカー 大川隆法総裁先生

≪テーマ≫弱みに気をとられない。≪DO≫弱みは制約にすぎないと見てきたか、それとも絶対の条件として見てきたか?≪SKILL≫人事では弱みに気をとられない。〜「プロフ ... » more
テーマ 山高くして谷深し ドラッカー プロフェッショナルの原点

≪テーマ≫人の強みを最大限に発揮させる。≪DO≫次の人事は強みを重視して行う。弱みのなさを重視しては行わない。≪SKILL≫人事においては強みに注目し、それが必要な強みであることを ... » more
テーマ 強みを確認する ドラッカー プロフェッショナルの原点

≪テーマ≫一人ひとりの強みを生かすことは、組織に特有の機能である。≪DO≫上司、同僚、部下それぞれの強みは何か?≪SKILL≫常に上司、同僚、部下の強みを最大限に発揮させる。〜 ... » more
テーマ ドラッカー 強みが機会である プロフェッショナルの原点

≪テーマ≫重要なことは成果をあげる能力を磨くことである。強みを中心に人事を行い、その強みの発揮を求める。弱みの上に何かを築くことはできない。人事は強みを発揮させるものでなければならない。重要なことは、強みを発 ... » more
テーマ 真摯さ ドラッカー プロフェッショナルの原点

≪テーマ≫そもそも目的は何か。≪DO≫生産的でない会議をなくす。出席者の多い会議、時間のかかる会議をなくす。≪SKILL≫会議の結論は必ず実行する。〜「プロフェッショナルの原点 ... » more
テーマ 会議を生産的なものにする ドラッカー プロフェッショナルの原点

真摯さの欠如5つのチェックポイントとは?マネジメント【エッセンシャル版】(P・F・ドラッカー) マネジメント - 基本と原則 [エッセンシャル版]ダイヤモンド社 P・F. ドラッカー Amazonアソシエイト by 基本と原則【感謝】読者のみなさまへまだまだ暑い日が続きます。 ... » more
テーマ ドラッカー

≪テーマ≫会議の成果をあげるには、目的を明らかにしなければならない。≪DO≫あらゆる会議について目的を明確にする。≪SKILL≫会議の目的に応じて準備、進行、フォローアップ ... » more
テーマ 会議の目的 ドラッカー プロフェッショナルの原点

≪テーマ≫常に追求すべきは卓越性である。≪DO≫部下に対して組織全体への貢献を要求する。そうすることによって成長の機会と手段を与える。≪SKILL≫貢献への責任をあらゆる人材開発のベースと ... » more
テーマ 人材開発 貢献 ドラッカー

≪テーマ≫なすべき貢献を考えることによって、横のコミュニケーションが可能となり、チームワークが可能となる。≪DO≫貢献本位に什事をしているか?そこからいかなるチームワークを生んでいるか?≪SK ... » more
テーマ 貢献 ドラッカー プロフェッショナルの原点

≪テーマ≫コミュニケーションは、下方への関係において行われるかぎり、事実上不可能である。≪DO≫部下にいかなる貢献を求めているか?そこから、いかなるコミュニケーションを生んでいるか?≪SKIL ... » more
テーマ 貢献をコミュニケーションのベースとする ドラッカー プロフェッショナルの原点

≪テーマ≫貢献に焦点を合わせることによって、よい人間関係に必要な四つの基本能力を身につけることができる。≪DO≫組織が組織の外の世界に対してなすべき貢献は何か?そのために自らがなすべき貢献は何か? ... » more
テーマ よい人間関係をもつ ドラッカー プロフェッショナルの原点

≪テーマ≫貢献に責任をもつためには、自らのアウトプットの有用性に関心をもたなければならない。≪DO≫自らのもつ知識のうち理解されるための努力が必要なものは何か?≪SKILL≫ ... » more
テーマ ドラッカー プロフェッショナルの原点

≪テーマ≫せっかくの昇進をもたらした仕事の仕方が、新しいポストでは間違った仕事の仕方になっている。≪DO≫新しいボストが要求しているものを徹底して考える≪SKILL≫常に新しいポストが ... » more
テーマ 昇進後は変化する ドラッカー プロフェッショナルの原点

≪テーマ≫むしろ失敗した人たちのほうがよく働いていた。≪DO≫いかなる成果をあげるつもりか?≪SKILL≫あらゆる活動において、貢献することに集中する。〜「プロフェッショナルの ... » more
テーマ 人として大きくなる ドラッカー プロフェッショナルの原点

狂気風に舞う…51  織田家の家臣団がドラッカーを読んでいたら 最近流行のドラッカーの著述に「上司は予想以上にあなたに影響を及ぼす、けっして侮ってはいけない」と記している。本のタイトルは忘れたがこのことが重要な事柄として最初の項目で大きく取り上げられていた。決して逆らうなということではない。むしろ逆 ... » more

≪テーマ≫人は要求のレベルに応じて成長する。≪DO≫部下の一人ひとりに貢献を求める。だが具体的に何を求めるか?≪SKILL≫部下の強みを知り、その強みをフルに発揮させていく。〜「プロフ ... » more
テーマ ドラッカー プロフェッショナルの原点 生身の人間の限界を超える

≪テーマ≫組織は永続しなければならない。≪DO≫明日を担う人材の育成に貢献する。そのためには具体的に何か必要か?≪SKILL≫人材育成の風土とシステムを不断に改善していく。〜「プロ ... » more
テーマ 人材を育成する ドラッカー プロフェッショナルの原点

≪テーマ≫社会と自らの組織にとって価値あるものは何か。≪DO≫価値への取り組みにおいて、自らはいかなる貢献をなしているか?あるいは、いかなる貢献をなすべきか?≪ ... » more
テーマ プロフェッショナルの倫理 ドラッカー ちょこっと

 

最終更新日: 2016/11/19 09:24

「ドラッカー」のブログ関連商品

» 「ドラッカー」のブログレビュー をもっと探す

「ドラッカー」ブログのユーザランキング

テーマのトップに戻る