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テーマ「就職サイト」の記事を新着順に表示しています。(1ページ目)

読売新聞社による大学の実力調査で判明した、推定7万9000人の就職留年。背景には、不況による採用減はもちろん、未だ根強い新卒採用志向と更には学生の質を重視する企業側の採用方針による影響がある。リーマンショックの影響により、採用中 ... » more

卒業年限を迎えながら留年する学生が全国の大学で少なくとも7万9000人いると推計されることが、読売新聞の「大学の実力」調査で明らかになった。つまり、大卒予定7人に1人が「新卒」として再就活するということだ。国の調査では、約3万100 ... » more

少し気になる記事があった。日本市場に将来性が見込めず、新興国でビジネスを展開するため、2010年度から本格的に外国人採用を進めているそうだ。楽天、パナソニック、ローソンなどは特に積極的に外国人採用を行い大幅に増加という。ユニ ... » more

11年度の新卒採用が6月で一段落する企業が多いですが、そんな中、ほっとしている間もなくすでに12年度採用における準備がスタートしています。企業への学生のエントリー数は増える中、企業の人事担当者はエントリー学生への対応に追われるようになり ... » more

買い手市場という状況により、学生の就職に対する不安が高まる中、就職サイト上でのエントリーを学生は幅広く行っている状況です。学生の大企業志向は引き続き高い反面、大学の就職課などでは幅広くエントリーすることをアドバイスしているということもあ ... » more

リクナビの一人勝ちだった時代が終わり、現在マイナビとリクナビの2強時代になっております。大塚愛さんやフランプールさんでのプロモーションにより、マイナビは大幅に学生数を増やす事に成功し、結果として、遂にリクナビは値下げさざ ... » more

6月も中旬ですね。採用計画を立て始める企業様が多く見られる時期で、当社もワイワイ、ガヤガヤ、一段と盛り上がってきました。各社の就職サイト(リクナビ、マイナビetc.)の内容がオープンになり、昨年度からの変更によるメリット ... » more
テーマ 新卒採用 採用予算 就職サイト

こんにちは!ブログを書くのが大の苦手なわたしです。今日も頑張って書きます!こんなつたないブログを読んでくださって、本当にありがとうございます。さて、タイトルにもありますが・・・・『そろそろ12 ... » more

ある程度の人数の新卒採用活動を行うに当たり、検討したいのが就職サイト。就職サイト(媒体)は色々とあり、その特徴もそれぞれ。採用の規模や採用ターゲット、予算などをトータルに考えて選ぶ必要があります。まず紹介したいのは業界トップクラ ... » more

産業能率大学が11日発表した「新入社員の会社生活調査」によると、「管理職になりたい」との回答が44.3%(前年度40.5%)と、2000年度の調査開始以降、最高となったという。また、転職に有利な「専門職」志望は44.0%(46.3%)に ... » more

厚生労働省及び文化省の調査によると、大学を今春卒業した就職希望者の就職率(今年4月1日現在)が、前年同期を3・9ポイント下回る91・8%で、過去最低だった2000年卒(91・1%)に次いで低かったことがわかった。 前年同期を下回るのは2年連 ... » more

景気の良いニュースです!うらやましい・・・名古屋文理大学(愛知県稲沢市)は5月14日、情報文化学部情報メディア学科(入学定員100人)に来春入学する新入生全員にiPadを無償配布すると発表した。iPadを学生に無償配布する大学は ... » more

いよいよ来月 6月1日(火) より、2012年卒予定の方を対象とした就職サイトがOPENします!就職サイトの二強と名高いリクナビ・マイナビが、どのようなサイト構成になっているのか、掲載社数は何社なのか・・・人材ビジネスに ... » more

新卒者紹介というシステムをご存知ですか?完全成功報酬型の採用手法の一つです。中途採用ではおなじみの人材紹介ですが、この紹介を新卒学生をターゲットに行うというものです。つまり、企業が求める学生を事前にスクリーニングした上で紹介 ... » more

新卒採用のススメ4月の内々定率3割。
毎日コミュニケーションズのモニター調査によると、大学、大学院生(全体)の4月の内々定率は31.0%。そのうち全体で52.7%が「内々定先に満足したので終了する(終了している)」と回答している一方で、不満や他社もみてみたいと活動を継続すると回 ... » more

就職氷河期と言われる今、大学4年生の5人に1人は内定をもらっていない。「新卒」として就職活動を行う方が有利ということで、就職が決まらないまま卒業するよりも1年留年してまでも就職活動を続ける学生も増え、その現状から就職活動ための留年を認め ... » more

『日本生産性本部』が発表した今年の新入社員の特徴は、親密になる直前まで心の“バー”が開かない『ETC型』なのだとか。またゆとり世代第一期の新入社員でもある。とはいえ、コミュニケーション不足という点だけみると、今の新入社員だけの問題ではな ... » more

社長のかばんもちをするインターン、内定による学生の面接支援、入社後のユニークな人事・休暇制度など、採用の手法だけでなく、採用後も社員が長く働ける環境を考えているという点で注目しました。こういったユニークな人事制度をつくる企業の特徴として ... » more

景気悪化により、新卒採用をやめた企業、採用人数を絞って質の良い学生を数名採用することになった企業、質の良い学生がいれば採用するという企業など、新卒採用に対して消極的な状況がつづいています。また、新卒採用にかけるコストを軽減せざるを得ない ... » more

新卒採用のススメ新卒新入社員の採用
新卒新入社員を迎える4月となりました。3月に卒業したばかりでまだスーツを着こなせていないフレッシュ感たっぷりの新入社員の姿を見て、もうそんな時期が来たのかと。1年って本当に早い!さて、急な業績悪化により内定辞退などの企業が続 ... » more

【紹介予定派遣】正社員として就業する前に、派遣スタッフとして一定期間就業した後に、就業先企業と派遣スタッフ(求職者)との両者の希望が一致した場合は正社員(契約社員)への雇用切替えを行う転職システム。入社前に派遣社員として ... » more

採用コンサルティング採用というのは企業にとっても非常に重要ですが、どういった人材が必要か?どの部署で必要か?またその人材をどのように活用していけば企業にとってもプラスになるのか?etc採用に関わる問題や課題を抱えている企業は ... » more

採用アウトソーシングとは、採用活動における事務的な業務を代行し、面接や学生との交流、リクルーティング活動など採用担当者が本来時間をかけるべき採用業務に集中できるような環境つくりをお手伝いするものです。採用活動において、就職サイトの媒 ... » more

新卒採用のススメ新卒紹介
新卒紹介中途採用の求人紹介というイメージが強い紹介会社ですが、昨今では、学生自身が就職サイト等を利用して自分自身で就職活動をするのと同様に紹介会社の利用も就職活動の一つの手法として利用されています。新卒紹介は、学生が内定承諾を行った ... » more

新卒採用のススメ派遣社員のイメージ
みなさん、「派遣社員」ってどんなイメージをお持ちですか?最近色んな派遣社員に関するニュースを耳にしますが、私自身は派遣としての働き方についてはあまり否定的ではありません。派遣社員は、休日が多い月と少ない月では収入に差が出たり、派 ... » more

「インターンシップ」ってご存知ですか?社会人生活や企業の様子を覗くことができる貴重な機会として、最近では日本においてもインターンシップによる受け入れも盛んになっており、新卒採用の一環として導入している企業も年々増えてきているように感じま ... » more

2010年度新卒採用を継続している企業様においては、その分類を大きく2つに分けることができると思います。@採用人数に達しいので、続けているA採用人数には達したが、「獲れる」ので、続けているAは、どんどん人材を確保し、 ... » more

いよいよ2010年度の新卒採用に向けた活動が本格的になる時期です。就職サイトの選定、業者(代理店)への依頼はお済でしょうか?就職サイトを見て、選考を通じて、学生に「将来像を思い描かせ」て、「入社意欲を高まらせる」 ... » more

リクナビ・マイナビ・en・日経・・・一般的に新卒採用の「大手就職サイト」と呼ばれるのは、こちらの4つになります。各就職サイトのメリット・デメリットは、いくつ思い浮かぶでしょうか。貴社の採用を成功に導く就職サイトは、どちら ... » more

2009年度の新卒採用が一段落し、10月以降から2010年度卒業予定の学生を対象とした新卒採用に向けた準備が各企業始まってきました。リクナビやマイナビ、enなどの採用支援サイトの10月オープンを皮切りに、採用支援サイトに参画して ... » more

 

最終更新日: 2016/11/19 08:33

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