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なぜ雇用格差はなくならないのか―正規・非正規の壁をなくす労働市場改革 の商品情報

なぜ雇用格差はなくならないのか―正規・非正規の壁をなくす労働市場改革
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なぜ雇用格差はなくならないのか―正規・非正規の壁をなくす労働市場改革
小林 良暢 (著者)


レーベル : 日本経済新聞出版社
ASIN : 453231447X

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社会問題としての格差や貧困に呼応する形で、『価値観・ライフスタイルの多様化(未婚化晩婚化・少子化・消費抑制と貯蓄志向など)』と『自分は自分・他人は他人という個人主義的な分別(同調圧力の低下・他人へ強く ... (続きを読む)
2014年8月27日の日本経済新聞中で、“労働市場の失敗と政府”という記事あり。内容は、かつて2割程度だった非正規雇用の比率が20年で4割近くまで上昇したことを、すべて合理的だと言えるだろうか。人件費 ... (続きを読む)

昨日、課長から職場への携帯持ち込みで勧告を受ける。確かに、注意は受けていたし異常行動中は携帯を頻繁に使用していた。しかし、与えられている業務に支障をきたす様な使用はしていない。まして、プレス場の時計は ... (続きを読む)
凡庸の論評構造改革のツケがこんなに
▼経済産業省が21年の経済財政白書を発表した。それによると、非正規の雇用増加が格差拡大の要因であったことを認めている。 いわゆる構造改革に伴う規制緩和で、非正規の無秩序の放任主義の結果であるといえる。 ... (続きを読む)

昨年から『派遣切り・内定取消し』に代表される雇用の急速な減少が問題視されているが、現在も日本経済の有効求人倍率は0.5倍前後を推移していて、雇用の供給が不足している状態である。労働問題には『失業』と『 ... (続きを読む)

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