誰でも作れる機能充実のブログが無料
  1. ブログ 無料のウェブリブログ|トップ
  2. テーマ
  3. テーマ「

    リーダーシップ

リーダーシップ

ブックマーク はてなブックマークに追加 Google Bookmarks に追加 Yahoo!ブックマークに登録 ライブドアクリップに追加 イザ!ブックマーク Buzzurlにブックマーク
RSSフィード RSSとは?
関連テーマはありません。テーマトップ
テーマ「リーダーシップ」のブログを一覧表示!「リーダーシップ」に関するみんなのブログを見てみよう!
» 「リーダーシップ」の関連商品とブログの評判・レビュー を探すなら商品ポータルで!
読みたいブログを検索
テーマ「リーダーシップ」の記事を新着順に表示しています。(5ページ目)

野中佑基2.グループ分け参加者の都合、グループに属するメンバーの学年、男女比、関係的自己観の高低の割合を考慮し、参加者を5〜7名の計10グループに割り当てた。実験は3回に分けて行い、1回の実験で必ず1部屋に2グループ以上が実施するよ ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

「管理」と「リード」 最速で結果を出す男・理央周の最新刊「最速で結果を出す人の『戦略的』時間術」の中に、こんな一節がある。管理とリードの違いは、チームを指揮下に置くのか、チームメンバーと同じ目線で引っ張っていくのかという点にある。前者は行動やタスクすべてをコ ... » more
テーマ 理央周 組織 リーダーシップ

ペインによれば、会社から大事にされている従業員は、顧客や自社を大事にする傾向があると言われる。逆に、会社から自分は騙されている、あるいは利用されているように感じている従業員は、しばしば平気で他人に同じようなことをし、これが当然というように、 ... » more

昨日は、会社の経営会議に相当する会議に初めて参加しました。正直なところ、もう少ししっかりした会議をイメージしていたので、内容や議事進行のスタイルが期待外れでした。もう少しコンスタントに参画するようになってきたら自ら発信して直して行き ... » more

NPO法人マイスターネットパワー
リーダーは、フォロアーの背後にリーダー行動を左右する影響を感じることがある。このことから、影響の可能性を保有するのはリーダーに限ったことではなく、フォロアーもまた保有し得るはずであり、「パワーとは、リーダーまたはフォロアーが保有する影響の可 ... » more

leadershipとmanagership 本日、気づいたこと。リーダーもマネージャーも「〜er」で、「〜する人」を表す。ところで、leadershipのshipは、広辞苑によれば能力・技量を表わし、名詞につけて抽象名詞を作る。では、マネージャーの能力・技量を表す抽象 ... » more

成長期:やるべきことが見えているので、やるべきことを間違いなく着実に実行するマネージャーが求められる停滞期(閉塞期):これまでやってきたことが通用しない時代である。したがって、「何をやるべきか」を自ら探して解を見つけて実行するリーダ ... » more

NPO法人マイスターネットStrucural Holes
Strucural Holesという概念はロナルド・バート(Ronald Burt)教授の"StructuralHoles"という文献で紹介されていますhttp://www011.upp.so-net.ne.jp/gfordum ... » more

野中佑基1.課題「バスは待ってくれない」というコミュニケーションゲームを行った。課題の場面設定は花子さんという女性が歯が痛くてたまらないので隣町の歯医者に行きたいのだが、集めた情報はバラバラであった。そこで、彼女を次の隣町行のバスに ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基当日は、課題の設定とルールを説明した後リーダー役の人に担当のグループに行ってもらい、リーダー役の指示のもと5分間の自己紹介を行ってもらった。自己紹介が終わった後に、リーダー役の人は参加者に均等な枚数で情報カードを配布し課題を始め ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基仮説1.リーダーと高質なLMX関係にあるメンバーのほうが、高質でないLMX関係にあるメンバーよりもリーダーシップの有効性を高く評価するだろう。2.リーダーと高質なLMX関係にあるメンバーのうち、関係的自己観を高く持ってい ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基PM理論はリーダーシップをP能力(Performance;目標達成能力)とM能力(Maintenance;集団維持能力)の2つの能力要素で構成されるとし、目標設定や計画立案、メンバーへの指示などにより目標を達成する能力(P)と、 ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基さらに、リーダーシップが有効性の評価の判断はメンバーが普段のリーダーの姿から類推した漠然としたもので、あくまで自己認知の結果であり、実際にLMXが有効に機能しているのか、行動に差が認められるのかが不明瞭であることが問題点としてあ ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基集団アイデンティティーが低いメンバーのほうが高いメンバーよりもリーダー−メンバー関係を受けやすくなる傾向が示された。これは、集団アイデンティティーが高いメンバーは集団の価値や理念に基づいて判断するため、リーダーとの関係による影響 ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基2.集団アイデンティティーの違いがLMXに及ぼす影響リーダー−メンバー関係とメンバーの集団アイデンティティーがリーダーシップの有効性に及ぼす影響を検討したところ、グループの人数が少ない条件(20人未満)においてのみ、有意傾向 ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基考察リーダー-メンバーの交換関係の質がリーダーのリーダーシップの有効性に与える影響を、メンバーの関係的自己観が調整するかについて検討することが本研究の目的であった。そのため、大学生を対象に、部活・サークルにおけるリーダーのリ ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基グループの人数低群では、LMX低群の主効果が有意であり(β=.62,p<.05)、LMXが低質であるメンバーのうち集団アイデンティティーが高いメンバーのほうが低いメンバーよりも有効性の評価が高かった。また、交互作用が有 ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基次に、リーダーシップの有効性を従属変数とするLMX(高群・低群)×相互独立的自己観(高群・低群)及びLMX×相互協調的自己観(高群・低群)の1変量2要因の分散分析を行った。どちらもLMXの主効果のみ有意であった(表3・4)。 ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基また研究1では、グループの人数も扱う。これは、実験参加者に思い浮かべてもらったリーダーが直接率いているメンバーの人数のことである。100人以上と回答していた14人の回答については、外れ値とみなし除外した。サークルもしくは部活動に ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基結果1.予備的検討LMX測定尺度、集団アイデンティティー尺度、関係的自己観尺度および相互独立的−相互協調的自己観尺度については、既存の因子構造の信頼性が十分に高かったため、それに従い各尺度の平均値、標準偏差、中央値を算出 ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基(6)関係的-相互依存的自己観尺度Relational-Interdependent Self-construal(RISC)測定尺度(Cross et al., 2000)の邦訳版を用いた。「私の親密な関係(家族・親友・恋 ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基(3)リーダーシップの有効性測定尺度 Bass and Avolio(1997)のMultifactorial Leadership Questionnaire(MLQ)を邦訳して用いて測定した。次の3つの下位概念からなる計 ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基方法 実験参加者 国立大学に通う日本人大学生78名(男性34名/女性42名/未記入2名)で、平均年齢は20.5歳(SD=1.15)であった。手続き講義授業時間内やサークル、部活の活動時間内に質問紙を配布して解答し ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

文明の発達は、元来2極分化の促進を助長する。即ち、一部のcreateな人々と、その恩恵にあずかる多数の人々を生む。例えば、自動車の発明、発達は、一部の自動車の提供者と、それに乗る多くの利用者を生む。そして、後者はその恩恵に預かり ... » more

行動科学とリーダーシップ〜意欲と行動〜 第68回マイスターネット講演会平成24年3月17日 ... » more

野中佑基これらのことを踏まえて、集団アイデンティティーとリーダー−メンバー関係がリーダーシップの有効性に及ぼす影響も併せて検討する。目的以上より、本研究では、リーダー―メンバー関係とメンバーの関係的自己観がリーダーシップの有効性 ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

野中佑基研究1では、LMXと自己観に加えて、集団アイデンティティーが及ぼす影響についても検討する。LMX理論と集団アイデンティティーリーダー−メンバー関係が高質であるほうがリーダーがリーダーシップを有効に発揮できると考えられてい ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

先にも述べたように、リーダー−メンバー関係は特別な関係であるために、自己観の中でも関係的自己観が最も影響を与えると予想される。関係的自己観は相互協調的自己観から派生した概念であり類似しているため、関係的自己観とLMXの関連が見られたとしても ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

大地震が起こると、小さな地震予報にも過敏に反応する。ところが、結果的に大したことがないと、過敏反応は次第に鈍くなる。そして、地震の記憶が薄れてくると、大地震の予報が出されても、それまで大したことはなかったから今度も大丈夫だろうと過小 ... » more

つまり、従来扱われてきた相互協調的自己観は集団的自己観に基づいたものであり、それに対し、集団というより個人的な関係性を自己表象に含めているものが関係的自己観である(Cross et al., 2000)。野中佑基LMX理論とメンバー ... » more
テーマ リーダーシップ ビジネス 野中佑基

 

最終更新日: 2016/12/04 15:20

「リーダーシップ」のブログ関連商品

» 「リーダーシップ」のブログレビュー をもっと探す

テーマのトップに戻る