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母集団形成

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テーマ「母集団形成」の記事を新着順に表示しています。(1ページ目)

2009年度の新卒採用が一段落し、10月以降から2010年度卒業予定の学生を対象とした新卒採用に向けた準備が各企業始まってきました。リクナビやマイナビ、enなどの採用支援サイトの10月オープンを皮切りに、採用支援サイトに参画して ... » more

おばんです。キャリアマートの佐藤です。皆さんは新卒採用において、就職サイトの費用対効果を比較したことはありますか?有名だからリクナビ、写真が多いからマイナビ、安いから日経ナビ。求人広告は、知名度、学生にイメージを ... » more

新卒採用における就職サイト比較と費用対効果 2009年度の新卒採用もピークを越え、各社、次の2010年度の採用に向けて、準備を始めています。2010年度の採用というと、これから1年と半年以上先に入社する社員の採用の話ですから、新卒採用とは、本当に変わっ ... » more

ご無沙汰しております。今回は新卒採用においてまず、人事が最初に悩むところである就職サイトの比較について考えてみたいと思います。求人広告として現在学生の誰もが使っている就職サイト。母集団形成を第一の目的とする意味で非常 ... » more

御久しぶりです。本日は就職サイトについて・・・。新卒採用において、自由応募が主流になった昨今、就職サイトへの掲載・また活用法がより重要になっております。より効率の良い母集団形成の為には、いったいどのサイトに掲載するの ... » more

新卒採用における費用対効果の良い母集団形成とは・・皆さんもご存知でしょう、就職サイト!近年、学生は就職サイトを活用して就職活動をするものなのですね。しかし、就職サイトを選定するにも色々あって決めかねてしまう・・・ ... » more

【就職サイト】新卒採用における費用対効果の比較法 いよいよ2010年度新卒採用に向けた動きが本格化しています。就職サイトの比較・選定はお済でしょうか。新卒採用における求人広告といえば、もはやインターネットを介した就職サイトなしには語れません。就職サイトを使用 ... » more

「失敗したっていいじゃない!失うものなんてないよ!元々裸で生まれてきたんだから!」「夢は逃げない!逃げるのはいつも自分だ!」「チャンスの神様は前髪しかない」「他責NG」「意識が変われば行動が変わる行動が変 ... » more

夏も本番で暑い日々が続いております。採用においては次年度の計画立案をされていらっしゃる企業様が多いと思います。学生優位の採用状況が続く中で、いかに費用対効果の高い採用を行っていくのか、人事の方の腕の見せ所でもあると思います。 ... » more

採用に関しても、様々な求人広告があります。紙でのアプローチや学校回りや求人票の配布での採用、ハローワークでの採用、就職サイトでの採用と広告手法が多くなり、本当に費用対効果というところが見えずらくなってきました。本当に ... » more

お疲れ様です。各社の新卒採用に対する動きの早まってますね。去年に比べて1ヶ月は確実に前倒し感があります。求人広告はさまざまな種類がありますが、就職サイト選びが新卒採用における母集団形成には欠かせないアイテムとなっ ... » more

皆様ご無沙汰しております。夏バテしてませんか?私は夏バテはないのですが、やたら太ってきたことに気づきました。正確に言うと気づいていたのに気づいていないフリをしていました。そう、人に初めて言われて自覚しました。 ... » more

夏真っ盛り。今回は新卒採用の就職サイトを日々ご提案する中で感じる私的な比較に関して。就職サイトを比較検討される際に、母集団形成の数と料金とで費用対効果を語ってしまうことが多い。ですが、、最近の採用事情を見てい ... » more

おはよう御座います。本日は就職サイトの費用対効果について考えたいと思います。人の採用をする際に必要不可欠な求人広告。新卒採用も例外ではありません。特に新卒採用では就職サイトを使って求人を行うことが多く見ら ... » more

新卒採用の時期が年々早期化されている昨今ですが、インターネットを活用して就職活動をする今回はその新卒採用における採用活動の費用対効果を意識した効率的な母集団形成についてご紹介いたします。現代ではインターネットの普及により就職サイトを ... » more

夏本番!蒸し暑い毎日が続いています。新卒採用の担当の方は、10採用成功に向けた施策で熱い日々を送っていることでしょう。求人広告で外せないのは、何と言っても就職サイト。リクナビ、マイナビについて、自分が抱くイメージなど ... » more

各社とも、2010年度に向けた、新卒採用の計画期に入りました。各クライアント様、今年の課題を克服できるような内容で、採用方針を検討されていらっしゃいます。その中で一番重要視される検討とは、やはり就職サイトでしょう。学生に ... » more

夏まっしぐらなこの頃こうまで暑いとむしろ気持ちよくなってきますシャツは汗でべったべたになりますしお客様には申し訳ない気持ちでいっぱいです防臭対策は万全ですよさて時は就職サイト大合戦 ... » more

梅雨も明け、ジメジメした感じがなくなるかと思いきや。。。。毎日ウダル様な暑さ・・・皆さん、夏ばてに気をつけて下さい。この時期、新卒採用をサポートする企業は、10採用(2010年4月入社)に向けての営業活動が本格化してきます。 ... » more

こんばんは。株式会社キャリアマート岡崎でございます。今回は就職サイトに関しましてお話致します。現在人事の方々は、2010年度新卒採用には、求人広告として必須となる『就職サイト』を現在比較されていると思います。マイ ... » more

こんばんわ!!幸野です。今回は現状の新卒採用には欠かせない、就職サイト考えます。今や就職サイトは就職活動中の学生さんには欠かせないものです。日本の新卒採用というのは特殊で大多数の学生さんがよーイドンで就職活動 ... » more
テーマ 「新卒採用」 母集団形成 就職サイト  コメント(7)

2010年新卒採用活動。関西・名古屋の企業様と色々打ち合わせ最中、次のようなキーワードが出るわ出るわのトーク内容になります。しばらく話していると、耳にタコが出来るくらい(笑)・就職サイト・求人広告・母集団形成 ... » more

答えA:当たり前の事をB:馬鹿正直にC:ちゃんとやるだそうです。怒られそうな答えですね。もう1つ答えがあります。A:AllB:BetterC:Changeだそうです。 ... » more

株式会社ワークスアプリケーションズのインターンシップは有名です。1ヶ月間の長期間で、問題解決能力などを見極め、合格した人には評価に応じて5年間もしくは3年間のの入社パスが発行されます。※その期間であればいつでも入社できるという夢のよ ... » more

合同説明会に出る最大のメリットは、学生に直接会えることです。会えるから直接口説けるのです。会わなければ始まりません。せっかくナビを使って募集をかけて説明会を開催しても、参加者が一人、二人、または全く学生が ... » more

ついに2010年度採用の動きが本格的になってきました。吊り革広告やプレサイト等、企業向け、学生向けの動き出しが見られています。企業によっては、まだ早いという声もありますが、他社との差別化を図ろうとする企業が多く見 ... » more

キャリアマート佐藤です。今日は暑い・・・。夏を思い出させるような暑さです。学生時代、自分は夏にインターンシップをしたことがある。就職活動を控え、まだ動くにも早い(というか、どこも採用を始めていなかった)時期、何か ... » more

【新卒採用における有効な母集団形成策】今どきのインターンシップとは?やっと2009年度新卒採用の終わりが見え、総括に入っている企業様が多いと思います。そんな中、既に2010年度採用に向けて就職サイトも動き出してい ... » more

暑くなってきましたね。スーツだと結構暑いです。。。09新卒採用も内定者獲得にむけてフォローを行なう企業様も多い中、最近では、10採用をにらんだインターンシップを検討される企業様も多くなってきました。なぜ、来年度の ... » more

近年注目を浴びているインターンシップ。そろそろ『インターンシップ』というワードを耳にすることも多いのではないでしょうか。以前は、インターンシップを夏に開催するのが一般的でしたが・・今ではこの時期から積極的に行う企業が増え ... » more

 

最終更新日: 2016/11/27 16:20

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