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テーマ「組織」の記事を新着順に表示しています。(5ページ目)

埋もれている自分の能力を見出してくれ! 「俺の言うことを聞け」という楽な経営をするトップがいるが、これで変化の時代を乗り越えられるのだろうか?★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ることができます。★★★ 料識亭(ころんぶすのたま ... » more
テーマ 取り組み 組織

ほめ言葉を効果的に使うと脳機能が活性化する! “ひとがだんだん機械に近ずいている”、「合理化」や「ムダ削減」のなかで、企業も国も“文化”を失いつつある。「時間のムダ」や「お金のムダ」が文化を生み出していることに、気がつかないと!★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こち ... » more
テーマ 組織

あれもだめ、これもだめと! 「ダメ」という言葉は、昔に比べ弊害が大きくなっている言葉の一つ。注意して使う言葉になってきているようだ。★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ることができます。★★★ 料識亭(ころんぶすのた ... » more
テーマ 組織

今日は出張していまして、その間に『組織戦略の考え方』(沼上幹著)を読んでいました。久しぶりに組織論に関する著書ですが、この著書では組織の腐り方にについて学術的に説明がなされています。正直、小生もこれを読んでぞっとしました。説明されている組織 ... » more
テーマ 仕事 組織

週末診断士ブログ失敗は必要なコスト
新しいビジネスにチャレンジするときに、失敗は必要なコストとして捉えるべきである。今まで自社で行った経験の無い、新しいことを始める場合には、多少なりとも失敗をするリスクが存在する。しかし、そのリスクを恐れるあまり、新しいことにチャレンジするこ ... » more

正義への「囚われ」という落とし穴! 本当に取り組んだ経験がないほど「正義」とか「正論」にとらわれ、落とし穴に陥いる。そういった人を見かけると、その人の人生が心配になる。★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ることができます。★ ... » more
テーマ 組織

日本は昔から劇的に変わる国だ! 人の話を“聞き入れる”ようになると、会社は劇的に変化することがある。単に聞くのではなく、“聞き入れる”ことが重要。これは政治組織を含むあらゆる組織活性化の原点。★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリー ... » more
テーマ 組織 社会

リーダーとして不都合なのはヒステリー性格! 心を込め、笑顔で「ありがとう」と言う上司に、巡り会うのはそう多くはない。もし巡り会う機会があれば、よく観察してまねよう。また「ありがとう」という言葉がよく交わされている職場がある。部外者も“ほっ”とするものですね!★★★ 参考・引用 ... » more
テーマ 組織

根性は、勇気といってもいい! 「前向きの行動にはリスクがつきもの」。しかし、批評や批判は当面のリスクはないが、いやな人生を歩む長期的なリスクがある。どちらを選びますか?★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ることができます。 ... » more
テーマ 組織

経営者が従業員に対して発してはいけない質問があるという。「この計画は問題ないね?」「これは本当に大丈夫だね?」「この決定に対して責任を持ってくれるね?」なんらかの提案や意思決定事案を持ってきた従業員にとって、これらの質問 ... » more

山の神様が呼んでいる原爆の日に思う
今日、8月6日は広島に原爆が投下され66年目の日です。現代日本人にとっては、特別なこの日。特に今年は震災の事もあり、いろいろな事を考えさせられます。広島や長崎、沖縄でもどこの街でも、日本の近代史を考えるたびに、僕はこのことを ... » more

「自分の話をきいてくれた」ことに対する満足! 権力を持っている人の話の聞き方は、“聴く”のではなく、自分の意見を押しつけるための間合いをはかるために聞いている、という場面が多いのでは?★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ることができます。 ... » more
テーマ 組織

悔いのない人生は、この世の中にあるはずはない! 小さな“後悔する生き方”を積極的に行えば、大きな後悔をしなくてすむ。これは成り立つのではないだろうか!★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ることができます。★★★ 料識亭(ころんぶすのたま ... » more
テーマ 取り組み 組織

■ オーケストラが明日の組織のモデル ■〜組織に必要な”楽譜”〜 昨日麻生市民館での東日本大震災チャリティーコンサートを見に行った。中でも女声コーラスグループの歌声に感動しました。コンダクターと10数名の団員がお互いの顔を見、声を聞きながらそれぞれのパートをしっかりこなしていま ... » more

三十歳を過ぎてしまうと、即戦力としての期待! 若いうちは、1つの組織の中でキャリアを積み、その後は、複数の組織のゆるやかな帰属の中で、独立に近い状態で仕事ができる社会というものもあってもよいのでは。そうすれば、仕事のスペシャリストのグループが、その成果をより多くの場面で生かせるので ... » more
テーマ 組織

仕事をしているのは、血の通った人間だ! 「仕事をしているのは、血の通った人間」、また、「仕事の成果を受け取る(消費者)のも、血の通った人間」。相手の気持ちがすべて!★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ることができます。★★★ 料 ... » more
テーマ 組織

憎しみの日々から。。。 昨日の記入した友人の「ブログ更新」を見て、正直胸が締め付けられました。もしかすると、自分のメッセージのせいで「彼女を追い込んだ。」のではないかと心配しました。しかし返信されたメッセージで違う事がわかり、今後も微 ... » more
テーマ 人間性 組織 U2

勇気が欠けていると告白する幹部はいない! 組織が持つ“雰囲気”は、思っている以上に個々人に影響をおよぼしているのだろう。学校や組織の雰囲気を的確に評価する手法があってもよいのだが!★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ることができます。 ... » more
テーマ 組織 政治

ぎりぎりのところまで反対を続ける! 場面によっては、NOと言われると次の言葉が出てこない場合がある。次の言葉を引き出す「NO」という言葉の使い方を考えてみる必要がありますね!★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ることができます。 ... » more
テーマ 組織

自信が過剰になりかけたとき! “自分というもの”が主張をはじめると、視野が狭くなっていくもの。ある年齢を過ぎると“自分というもの”をどこかの“預かり所”に預けられればよいのですが!★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ること ... » more
テーマ 組織

自分の顔つきひとつコントロールできないようでは! 今回の東日本大震災の避難所の場面をテレビで見ていると、“子供の笑顔と声”が大人に大きな活力を与えるものと改めて思った。この五月連休に新幹線で西明石駅付近を通過の際に窓の外を見ていると、校庭とその隣の公園が大人や学生と子供で埋め尽くされ、 ... » more
テーマ 組織

「他人がしているから自分もゆるされるだろう」というエゴ! 「お粗末すぎる単細胞」も、いまだ数多くいるようだ、知識教育の問題なのか?。もっと経験(自然の中で遊ぶ、年齢の違う中で遊ぶなど)が必要なのでしょうか?★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ることが ... » more
テーマ 組織

批評は、やる気にとって有害だ! 会社の幹部が「批評家」では組織が活性化しない。山本五十六が「やって見せて、言って聞かせて、やらせて見て、そして、ほめてやらねば、人は動かず」と。やはり、これが正解だろう!★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去の ... » more
テーマ 組織

無目的の好奇心の流れが大切! 知識と情報があれば評論はできる。しかし、人々に感動を与えるには、“真剣に取り組んだ体験と、そこから得られるみずみずしい感動”が必要だ。感動を与えることができない評論家や多くのコンサルタントが、優遇されている社会は、底が浅い社会なのだろう ... » more
テーマ 組織

MedS 第1回メディカルマネジメントセミナー 好評終了 2011年4月23日(土) 14:30〜16:30東京都千代田区麹町4-3-3新麹町ビル1階株式会社コンサルティングファーム会議室主催:MedS(医業経営サポーターズ)第1部なぜ看護師は、3年で辞めるのか 〜定着率をあげ ... » more
テーマ 医療経営 組織

■ 組織の信頼性 〜 関係についての責任 ■ ∬ちょこっと、P.F.ドラッカー∬ 震災、原発事故での被災者の苦しみや官民必死の復旧・支援活動や市民の大きな不安が続く。しかしこの困難に対応すべき組織の顔が見えない。政府や政党はチーム日本を牽引すべき組織であるが、国民からの信頼を得ているとは思えない。様々 ... » more
テーマ 関係についての責任 国難 組織

どうやったら品性というものを見抜くことができるか! 「品性」とか「凛とした」とかという言葉が日常から消えて、ずいぶん年月がたったように思う。復活するのだろうか?★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ることができます。★★★ 料識亭(ころんぶす ... » more
テーマ 組織

答えを先送りする人は、もう勉強し倒した挙げ句に、先送りにする! ラジオ深夜便で武田双雲さんが、30歳頃までは「“あら探し”メガネ」をかけていた。それを「“感謝”メガネ」に変えることができるようになって……。とういことを語っておられました。経営者や幹部社員が「“あら探し”メガネ」をかけている組織で ... » more
テーマ 組織 ビジネス

事件が明るみに出て、集団から解き放され、個に舞い戻る! ★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ることができます。★★★ 料識亭(ころんぶすのたまご)ホームページへ ★★★ ... » more
テーマ 組織

活力ある企業は共通して将来の夢が語られている! ★★★ 参考・引用にした書籍です。★★★ こちらでも過去のエントリーを見ることができます。★★★ 料識亭(ころんぶすのたまご)ホームページへ ★★★ ... » more
テーマ 組織

 

最終更新日: 2017/03/25 11:12

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