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テーマ「採用」の記事を新着順に表示しています。(7ページ目)

就職活動・採用活動がピークを迎えるこの時期・・・。選考を多数行っていることでしょう。選考内にて面接の他に適正検査を行っている企業は多々あります。そもそも適正検査の役割は・・・セミナーに参加されている多数の応募者の中で ... » more

本日、楽天リサーチと、楽天グループのみんなの就職が、2010年度新卒採用に関するインターネット調査結果がありました。調査対象は、2009年1月26日から27日にかけて、楽天リサーチ登録モニター約160万人のうち、全国の20〜 ... » more

現在は採用に関してはあまり嬉しいニュースを耳にしませんが・・・ピンチをチャンスにし、積極的に新卒採用・中途採用を行っている企業がいるとマスコミでも取り上げられています。とても素晴らしいですよね。若い方を採用することで次世 ... » more

皆さんはこれまで、人を集めるために、さまざまなアイデアを絞り出してきたのではないでしょうか?『常に斬新で、新しい発想を取り入れた魅力的な広告』を作ろうと頑張っているわけです。しかし、そのための具体的な方法、つまりどのような求人広告を作ってい ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス  コメント(1)

一人でも多く採用することが、採用担当者に課せられた義務です。採用するだけでなく、「優秀な人材」をといつもリクエストをされるので、冷静に考えると、けっこう大変な仕事だと思います。前にも書いた通り「優秀」という定義ははっきりしないので、 ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス

いろいろと頑張っていたのに、ちょっとしたことが原因で台無しになることはないですか?しかもそれが、想像していなかった事が原因であるケースが多い気がしませんか?面接時の力関係は、ひいき目に見ても、やは。こちらが、内定を出しても、「辞 ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス  コメント(2)

完璧な履歴書を用意して応募してくた人がいたらどうしますか?私なら、それだけで採用したくなります。採用担当者として、いつも会社から指示されるのは、「優秀な人材を採用しろ」です。しかし、そもそも「優秀な人材」は、現在の会社で ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス

有意義なアドバイスばかりしてくれる、優秀な代理店の担当者とめぐり合うことは、なかなか難しいものです。代理店担当者は、その道のプロとして、より効果の高い広告の提案をするのが仕事だと思います。しかし、私には単にノルマの協力をさせられ ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス

「御社の求人広告を見て連絡しました。応募したいのですが・・・」採用担当者として、いつも聞いていたい一言だと思います。しかし、実際は、なかなか聞くことは出来ません。そんな時は、間違いなく求人広告のつくり方に問題があります。「広 ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス

私は営業マンに一目を置いている。もしかしたら憧れていると言った方が正解かもしれません。実は、採用マンと営業マンは同じモノを武器としています。そして営業マンの方が、それを上手く使いこなしています。だから一目を置いているだと思います。 ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス

さて、自分の会社だけが持つ魅力を上手くアピールしていくことが、採用力アップには大事だと書きました。しかし、「自分の会社だけが持つ魅力」といっても、なかなか見つけにくいものです。そんな時は、あたり前のことを徹底的に強調してみてはどうでしょう。 ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス

求職者以上に大手企業に魅力を感じている人がいます。それは、「採用担当者」です。採用担当者は、いつも求人サイトで他社の広告を見比べ、転職フェアなどでは、どれくらいの集客力があるのかをチェックしています。おそらく、自分の作ったものよ ... » more

規模に関わらず、知名度の高い企業には、人が集まりやすいと思います。その他たくさんの理由もあると思いますが、私が一番うらやましく思うのは、やはり知名度です。知名度の魅力に気づいたのは、15年くらい前です。当時勤めていた会社は、 ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス

あなたは、仕事で上手くいかない時、なぜか「できない理由をたくさん並べてしまう」ことがありませんか?私は「出来ることひとつ見つけて、それを一生懸命やれ」と部下を、指導する立場になった今でも、気付けばそんなネガティブな考えになっている時があ ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス

査定をする時の考え方、基準、方法は、会社の数と同じだけあると思いますが、大別すると、実は2つしかありません。プラスしていく査定とマイナスしていく査定です。プラス査定は、実に簡単です。スタートは0点です。それに対して、ここ ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス

大手企業は採用に強い。といつの時代も言われています。そんな大手企業の担当者は、きっと楽に採用活動をしているに違いない。私はずっとそう思っていました。私が採用業務を初めて経験したのは、バブルも終わり、失業率も上がりはじめた頃で ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス

「裏口」とくれば、続く言葉は「入学」か「入社」と相場は決まっています。どちらにしても、イメージのいい言葉ではありません。しかし今回ご紹介する「裏口採用」は、そんな悪いイメージとは無縁の、採用業務にとてもに効果的な方法です。私 ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス

最近は、パソコンなどで作成し、きれいに印刷された履歴書が送られてきても、あまり抵抗を感じなくなってきました。「正しい形式」かどうかを考える間もなく一気に広がり、認めざるを得ないと言うのが、採用する側の本音ではないでしょうか? しかし ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス

あなたは、他社の求人広告を見て、「このキャッチコピーは上手いな」、「これなら人が集まりそうだな」と感じたことはありませんか?私は、毎日のようにそう感じる広告を見つけてしまいます。よいと感じたなら、すぐに自社の求人広告に取り入れたくな ... » more
テーマ 人事部 採用 ビジネス

社員総数600名以上の会社の現役面接官が教える、簡単・効果的な面接必勝法です。毎年100名以上もの入社試験受験者との面接を行っている作者だからこそ分かる、ほとんどの面接者が見逃している面接の本質とは。いままでの面接の ... » more
テーマ 採用 面接 就職

いよいよ会社説明会ラッシュですUターン希望の茨城とお菓子が大好きな方、大歓迎です2月13日(水)マイナビ合同説明会ホテルレイクビュー水戸2月19日(火)単独会社説明会石岡 ... » more

宝塚第一病院ナース採用ガイド Title : 宝塚第一病院ナース採用ガイドURL : http://info.ixo.jp/takarazuka-daiichi/内容 : 兵庫県宝塚市にある宝塚第一病院看護師求人サイトです。当院の求人情報等ご紹介しています。 ... » more
テーマ 採用 ナース 就職

日々精進ブログ引越ししました。
引越ししました。今後はこちらをお願いします。 ... » more
テーマ 仕事 経営 採用

日々精進社員旅行 間近
社員旅行が週末に迫る。楽しみです。2日目は筏を借りてイカ釣りがメインになった。絶対に釣る! イカを。釣って、釣ってさばいて皆で食べる。もちろん、旅行まではしっかり仕事しますよ。釣果はま ... » more
テーマ 仕事 経営 採用

日々精進社員旅行
社員旅行の日が近づいてます。親睦会が九州を計画してくれてましたが日程と各種予約が合わずに断念。和歌山になったのでした。浜辺でのんびりと休むのもよし、色々とまわるもよし。一応、周辺の遊びをチェックして計 ... » more
テーマ 仕事 経営 採用

日々精進技術者の友人
社内の開発で技術協力をしてもらった友人が4月から新天地の大阪で働いています。先日電話で近況を聞いたところ、働き始めからいきなり難度が高く、大変な様子。とは言うものの話す声も元気そうで、心配はしていません。 ... » more
テーマ 仕事 経営 採用

日々精進マグカップ
昨年の誕生祝いに義母から貰ったマグ 。会社ではこれでコーヒーを飲んでいます。大変重宝しています。 ... » more
テーマ 仕事 経営 採用

日々精進zo3
zo3 2年前購入のzo3。リズムマシンも内臓で音色も変えられる優れもの。触れる機会も少なくケースに入れられたままだった。久々に音合わせもし、1時間ほど高中正義 〜 バン・へーレンと青春を辿ったのでした。 ... » more

日々精進採用
必ず成功するという気持ちでやっている。しかしながら、成功するかはわからない。参加する人々の力が大きく影響する。与えられたことをただ実行するだけではなく、工夫や努力でプラスの変化を生み出して欲しい。情熱を持 ... » more
テーマ 仕事 経営 採用

日々精進平成19年 今週の一冊(18)-3
前回、前々回に引き続きIBM関係の著書です。ここまできたら、これも読んでおきましょう。IBMの息子―トーマス・J.ワトソン・ジュニア自伝〈上巻〉下巻も同じく。 ... » more
テーマ 仕事 経営 採用

 

最終更新日: 2016/12/01 13:13

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