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テーマ「リストラ」の記事を新着順に表示しています。(4ページ目)

渡辺喜美議員、とうとう表立って造反しました。民主党提出の衆院解散を求める決議案に賛成!つまり、自民党に反対したと言う事です。これで、渡辺喜美議員に自民党からの賛成者が何人出るのでしょうか?あと、16人で、3分の2 ... » more

リーマンショックに始まった世界同時不況でトヨタを始めキャノン、ソニーなどでパート、派遣社員さんたちを中心とした大量リストラが始まっているそうです。情に厚いのが日本人のいい所なんじゃないでしょうか。うちで働いてもらう以上は、おまんまのくいっぱ ... » more
テーマ リストラ トヨタ 技術の日本

米国の金融危機に端を発した世界的な実質経済の悪化は、我が国をも巻き込み、師走の北風を遥かに上回る経済悪化の寒風が日本列島を吹き荒れている。実質経済の悪化対策として、自動車業界のみならず至る分野の企業でも非正規社員の解雇が平然と行 ... » more

クビ切り“ギロチン”企業まだこんなに金持ちだ! クビ切り“ギロチン”企業まだこんなに金持ちだ!「5年間全社員を草むしりさせても、今のレベルの給与を払える」期間従業員のリストラを発表した大企業の経営陣がこう話していたと、ある経済ジャーナリストが暴露する。米国金融危機のあおり ... » more

左近法務事務所の歴史探訪倒産と解雇
倒産と解雇 「倒産」と言えば江戸時代は大名の廃絶を意味します。その数は夥しく数えきれないほどである。殿中での刃傷事件、後継ぎなし、お家騒動、抗争、法律違反、そして中には幕府に仕組まれた謀略倒産もある。寛永11年に跡目相続のこ ... » more

町の中で、ジングルベルをあまり聞きません。急速にやってきた不景気と関係があるのかもしれません。浮かれている気分ではないような社会です。今の日本、非正規雇用が3分の1を占めているとか。その人たちが一斉に解雇されようとしています。年の暮 ... » more

必ず道はありますよ 1. 模範になりましょう 2.NAOSHA-DO雑感:必ず道はありますよ3.本にまつわる話: ゴキブリのはなし ************************************************ 1. ... » more
テーマ 企業戦士のAmazon古書店経営 リストラ

会社は誰のもの? 1. 似たもの同士?2.NAOSHA-DO雑感:会社は誰のもの?3.本にまつわる話: ノーベル賞受賞者にきく子どものなぜ?なに?************************************************ ... » more
テーマ 企業戦士のAmazon古書店経営 ノーベル賞 リストラ

米国のサブプライム問題に端を発し、10月初めに発表されたリーマンブラザースの経営破たんで一気に深刻化した米国発の世界同時金融不況は、世界的な景気後退へと向かっていった。当然ながら日本においても例外ではなく、ますます深刻化している。1 ... » more
テーマ 不況 リストラ

Makotoの占いブログいよいよ年末!
年末ですが、皆様はいかがお過ごしでしょうか。職場は今は荒れ模様ではありませんか?不況でのリストラ、契約解除など、職場の話はよいものがありませんが、いつになったらましになるのでしょうか。大不況とは言いますが、今までだっ ... » more

こんばんわ寒いですね。KURA嫁です。今日は朝から冷え込みがグッと染みましたが、やはりペアガラスは結露など一切関係がないのが助かります。寒いとはいえエアコンは苦手なので「アラジンストーブ」を復活させました。灯油を買いに行ったのですが ... » more

昨夜は、17年ほど前のリストラで職場がバラバラになった前職場DGのOBが集まる忘年会でした。30名ほどのメンバーですが、以前と継続性のある仕事をしている人が多いため、今でも、お互い仕事上関係があることもあり、情報交換、協力の場になってい ... » more

いや〜不景気が厳しくなってきましたね。大手製造メーカーが、次々と非正規労働者(つまり、派遣社員)を次々と大量に解雇しています。水面下では、正規労働者(これは、正社員と言うこと)までも結構辞めさせられているようです。俗 ... » more

株が暴落して世界大恐慌になるんだそうです。アメリカ型資本主義の終焉とも言うそうで。まあ「金融不安が実体経済にも影響し出した」ということ自体がそもそも間違っていませんか?実体を伴わない金融なんて所詮はマネーゲーム。泡沫の夢。虚 ... » more
テーマ 早期リタイア 恐慌 リストラ

これまでの再就職活動の履歴をまとめてみた。書類選考落ち外資系証券コンサル銀行系SIer証券系SIer独立系ソフトウェア開発大手独立系SIer一次面接落ちネット証券ネット銀行独立系SIer ... » more

引継ぎも殆ど完了した。いや、気になることが無いわけでもないが、あとは後任がしっかりやってくれるだろう。(実際には、退職後にも関わらず、電話で助けを求めてきた・・・)引継ぎ期間中、最終日の挨拶まで、上司は殆ど声を掛けてくれ ... » more
テーマ リストラ

引継ぎの話はこのくらいにして…私の退職については、グループ内の同僚と、システム部幹部しか知らないことなので、他の人たちは、以前と同様に仕事を依頼してくる。そんなときは、さりげなく同僚に仕事を振り分けるが、複雑かつ ... » more
テーマ リストラ

私は外資系金融機関に勤務していたが、いわゆるフロント業務ではなく、システム部でした。なので、給与はフロント業務の人たちの、数十分の一以下です。フロントや役員は、数十億円の報酬だったりするので、リストラする前に、役員の ... » more
テーマ リストラ

上司との交渉の結果、最終出社日が3ヶ月後であることを、人事に伝え、契約書にその日付を記入して、サイン。人事部長のサインも添えられ、私の退職が決定した。退職に際して、何か手順があるのか人事に問い合わせてみたが、そういった説 ... » more
テーマ リストラ

上司と最終出社日を決めることになった。私 「3週間後のX月XX日を最終出社日にしたいです。」上司「そんなに早く引き継ぎができるとは思えない」「3ヶ月くらいにならないか。」私 「そんなに長く、ここで働くモチベーションを ... » more

気持ちは退職に傾いているものの、リストラの対象となった事に、なかなか納得できなかった。しかし、年齢や勤続年数がその理由の一部なのであれば、十分に理解できる。なにせ、同年代以上の日本人はその部署にいないから。持ち帰った ... » more
テーマ リストラ

早速、人事部の担当者にアポをとった。部屋に行くと、何冊かのファイルが用意してあり、そのなかから、私の名前が記されたファイルを取り出した。心のどこかで、肩叩かれてるの、自分だけじゃないのかと少し安心した。私「上司か ... » more
テーマ リストラ

ある火曜日の朝、突然上司に呼び出された。上司「あなたの成果が水準に達していないので、改善プランを受けなければなりません。」上司「このプランは、私の指示に従がって、あなたが達成したことを、毎週レポートし、私とシニア・マ ... » more
テーマ リストラ

38、退職届とは「退職届を書くということは自分から辞めるという意思表示を示す」という事を多くの人は知らない。口頭による解雇通知や、退職勧奨や退職強要を了承したあなたに、会社はそこを狙ってある方法を使う、「会社の事務手続きに書類が必要 ... » more
テーマ 雇用問題 リストラ 退職勧奨・強要

37、退職勧奨・退職強要を受けた時の注意その2退職届を書くということは自分から辞めるという意思表示なので書かないこと。耐えられなくなって書いてしまうと自己都合となる、もし辞める気持ちになって退職届を書く時は退職届に「会社の都合に ... » more
テーマ 雇用問題 リストラ 退職勧奨・強要

36、退職勧奨・退職強要を受けた時の注意その1“辞めてもらう”と言った会社側の都合による言葉でなく“辞めてくれないか”などあなたの意思にゆだねるといった場合は注意が必要だ。この場合は終始お断りしますとだけ返事をしよう、仮に分かり ... » more
テーマ 雇用問題 リストラ 退職勧奨・強要

34、解雇を告げられた時の注意その1まともに解雇すると言ってくる会社はない、解雇は法律で厳しく規制されている、ほとんどは法律すれすれの事を言ってくるのが事実だ、その時は十分理解するまで確認をすること、解雇に該当する事であれば必ずその通知 ... » more

32、退職トラブル事例その2あなたが会社から執拗に退職を強要されて退職届を書いたとしよう、あなたはその一部始終を記録(録音)する。安定所に申し立てると、最初会社はそんな事実はないと突っぱねるかも知れないが(記録・録音)があれば証拠と ... » more

30、派遣と解雇トラブルその2だましの手口、何月何日で辞めてもらうよとか、もう来なくていいと言われ、それをそのまま鵜呑みにして会社を休んではいけない、会社は勝手に休んだから、解雇したり、退職に追い込む材料にするだろう。後で辞めろ ... » more

29、派遣と解雇トラブルその1会社はあなたを辞めさせようとする時、口頭で言ってくる(来月で辞めてもらうよ、今度の何日で辞めてもらう、※※だから辞めてもらう)など言ったあとに会社の手続きで必要だから退職届を提出するように要求される事がある ... » more

 

最終更新日: 2016/11/15 02:10

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