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テーマ「労働」の記事を新着順に表示しています。(6ページ目)

東京統一管理職ユニオンです。本日よりブログをスタートしました。宜しくお願い致します。私たちは一人でも加入できる労働組合です。東京統一管理職ユニオンのホームページはこちらです。解雇・退職勧奨・サービス残業・減給降格・職場イジメ ... » more
テーマ 労働相談 管理職ユニオン 高年齢者雇用安定法

「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年11月確報)」に続いて12月分が発表されました。11月と同じ傾向が続いています。常用雇用は合計では2%台前半の増加が続いています。このうち一般労働者(フルタイム労働者)は1.9%の増加で ... » more

https://www.youtube.com/watch?v=LuisycVaaOY&list=PLMlVte3xkowe7LtoRY4SzNISBtDQnZY7Uベルシステム24に、自治労全国一般広島・指 ... » more
テーマ コールセンター 労働問題 ベルシステム24

山田プレミアムフライデー
経済界がプレミアムフライデーなるものを決めて宣伝している。こういう日を設けると金が儲かる、とは幼稚な駄洒落か。3時に退社できるそうだ。しかし、それを実行できる企業がどれだけあるのか。恩恵にあずかる人は誰だろう。身近な例で教員を考える。3時に ... » more
テーマ 労働時間

痴漢人間と富士銀行による締日直前の営業妨害―『東尾になれなかった男8』 [第515回]営業と会社の話(103)−8『東尾になれなかった男−「いかり」と阪急不動産が存続して小堀住研(株)がつぶれた理由8』「高卒の痴漢人間」に支店長はできない理由[10]《「痴漢人間」を称賛するためだけに締日直前の早朝に ... » more

[第510回]営業と会社の話(103)−3『東尾になれなかった男―「いかり」・阪急不動産が存続して小堀住研(株)がつぶれた理由3』「高卒の痴漢人間」に支店長はできない理由[2]1989年から1990年頃の小堀住研(株)〔→エ ... » more

50男の失業生活無駄残業
本当かどうかわからないが、周りが忙しいと言っている。そんな中、トットと帰宅する日々が続いていたせいか、今日、管理職の方から残業出来ないかと言われた。それも午前中。勿論、今は残業は貴重な収入源。必要とあれば断る理由はない。「必 ... » more
テーマ 仕事 労働 残業

「勤労者家計の雇用環境見通し好転」2107年1月分が発表されました。2016年12月に続いて、前年同月比改善しています。3年前の2014年ほどではないですが、良くなってきています。雇用そのものの改善は続いていましたので、それが実感さ ... » more

ネットワーカー残酷物語 先日NHKのクローズアップ現代で放映された番組ですが、ネットワーキングの問題点を明かしてくれました。広がる“雇われない働き方”、時間も場所も自由だが・・・実態は、副業貧乏に内職地獄に陥っているケースも少なくないようです。確かにネットワーキン ... » more
テーマ クラウドワークス テレビ 労働問題

「25歳から44歳の男性の11月の就業率は、リーマンショック(2008年9月15日)直後を下回っている」でしたが、12月は、少し上回りました。ただ、どういうわけか、25歳から34歳だけが1ポイント近く下回っています。11月に続いて90%を割 ... » more

ほぼ1週間ぶりの書き込み。先週末の体調不良は、土日に寝込んで熱は下がったものの、鼻と咳は治らず、いい1週間とは言えなかった。それでも、月曜からは普通に仕事。まあ、いつも通り雑用仕事なので、体調の悪い者からすれば幸いだった。 ... » more
テーマ 仕事 失業 労働

神奈川土建一般労組・湘南支部の旗開きおめでとうございます。 景気のいい相模龍王湘南太鼓から元気を貰いました。二部の歌の途中まででしたが、会場回ってご挨拶したり、近くの地域の方と話す機会を作って頂きありがとうございます。名刺を渡させて貰ってブログ見て下さいなど、今後お付き合い、また夜の拡大行動などお手 ... » more
テーマ 労働

「同一労働同一賃金」 通勤手当や病気による休業、社内食堂の利用などは正規社員と同じ取り扱いを求めるとのこと。穀田議員は「手当だけ同じにしてもダメだ」とビシャリと言っています。基本給などは理由があれば差を認めるのだからこれもウソですね。それにしても、今日のアベ ... » more
テーマ 労働

「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年10月確報)」に続いて11月分の確報が発表されました。常用雇用は合計では2%台前半の増加が続いています。このうち一般労働者(フルタイム労働者)は2.0%の増加です。パートタイム労働者は2 ... » more

湘南労連・新春旗開きおめでとうございます この写真は沼上とくみつ茅ヶ崎市議がFBにあげたものを頂いたものです。ちょうどスマホの写真機忘れたので助かりました。いつもの仲間、昔一緒に活動していた仲間、昔の合同労組時代の仲間、FB仲間、いろいろな方と話せて良かったです。JALの元機長の書 ... » more
テーマ 労働

昨日の「相棒」は自分にとって重たかった。途中で見るのを止めようかと思ったほどだ。今も何か引きづっている。内容は元受刑者の再就職。人生のやり直しを図った元受刑者だが、反社会的な仕事を命令される。抵抗したものの、元受刑者 ... » more
テーマ 失業 人生 労働

12月の消費動向調査が発表されています。11月は、「勤労者家計の雇用環境見通し悪化」だったのですが、12月は好転していました。なぜ、好転したかはよく分かりません。普段見聞きする周囲の人々の状況が良くなったのか、人手不足の報道が増えたせい ... » more

成果型賃金に関する記事が日経ONLINEに掲載されています。「成果型賃金導入に助成厚労省、生産性向上へ最大130万円 2017/1/15 21:16日本経済新聞電子版厚生労働省は社員の能力や仕事の成果を賃金に反映さ ... » more

50男の失業生活長時間労働
昨日で、監査が終わったようだ。来週から通常の仕事に戻りそうだ。また、退屈な日々が続きそうだ・・・さて、先ほどNHKで、長時間労働についての議論をしていたが、複雑な心境だ。基本的に、この手の議論は、正規職員や普通の生活 ... » more
テーマ 労働 政治 残業

東京統一管理職ユニオン川崎陸送支部のサイトが開設されたとの連絡を受けましたので、以下にアドレスを載せます。http://www.mu-tokyo.com/東京統一管理職ユニオンのサイトhttp://www.mu-tokyo.com/ ... » more
テーマ 労働組合 川崎陸送 無事故報奨金

厚生労働省の「働き方に関する政策決定プロセス有識者会議」(座長:小峰隆夫法政大学大学院政策創造研究科教授)は、平成28年12月14日、公労使三者構成ではない新たな部会(「労働政策基本部会」(仮称))の設置などの提言を含む報告書を取りまとめま ... » more
テーマ 仕事 労働条件 労働政策審議会

労働者の健康を守る柱ともいえる『産業医制度』をご存知ですか?以下の報告書の「はじめに」にもありますように、産業医に期待される役割はとても広範囲になってきました。そのため 検討会が27年9月から開催され、その報告書が公表されま ... » more
テーマ 労働者 健康 産業保健

TPP、電通の違法残業。大企業のやりたい放題。そして政党助成金を返納しなかった日本維新の会。 昨年12/30のしんぶん赤旗です。大門実紀史議員調査によるISDS条項に基づく国家賠償請求額電通の違法残業を徹底的に捜査せよ「身を切る改革」といいながら、これはなんだ。恥を知れ。 ... » more
テーマ 労働

副業に関する記事が日経新聞に掲載されています。「正社員の副業後押し政府指針、働き方改革で容認に転換 2016/12/26 1:31日本経済新聞電子版政府は「働き方改革」として正社員の副業や兼業を後押しする。企業が就 ... » more

「35歳から44歳の男性の10月の就業率は、リーマンショック前に迫っている」だったのですが、11月は後退です。25歳から34歳の就業率は90%を割ってしまいました。97年危機の前との差も広がっています。25歳から54歳まででさらに6 ... » more

「同一労働同一賃金ガイドライン案」が示された12月20日の働き方改革実現会議には、「同一労働同一賃金の実現に向けた検討会」(座長:柳川範之東京大学大学院経済学研究科教授)の中間報告も示されました。これは、正規・非正規間の大きな待遇格差がなぜ ... » more
テーマ 仕事 労働条件 非正規労働問題

2016年の35冊目(12/25)。筒井美紀『殻を突き破るキャリアデザイン』有斐閣(2016年)★★☆法政大学でキャリアデザイン学を教える著者による、大学生の「キャリア教育」を問い直すための一冊。特に、第一部をとても興味深く ... » more
テーマ 労働 キャリア

政府は平成28年12月20日の働き方改革実現会議において、「同一労働同一賃金ガイドライン案」(以下「ガイドライン案」という。)を取りまとめました。これは、正規か非正規かという雇用形態にかかわらない均等・均衡待遇を確保し、同一労働同一賃金の実 ... » more
テーマ 仕事 労働条件 非正規労働問題

電通、過労自殺、ブラック企業大賞 パワハラや残業代未払いなどの法令違反で従業員に労働を強いている企業を選ぶ「ブラック企業大賞2016」の授賞式が12月23日、東京都内で開かれ、最大手の広告代理店、電通が大賞に選ばれました。「過酷で人権侵害的な労働環境をまともに改善することも ... » more
テーマ 長時間労働 電通 ブラック企業大賞

無期転換ルール(労働契約法18条)や「期間の定めがあることによる不合理な労働条件の禁止」(労働契約法20条)など、何かと注目を集めている労働契約法です。無期転換ルールについては、通算契約期間が5年を超える有期契約労働者が生まれる平成30年4 ... » more
テーマ 仕事 労働条件 非正規労働問題

 

最終更新日: 2017/11/25 11:15

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