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テーマ「労働」の記事を新着順に表示しています。(2ページ目)

1うつ病による休職からの復職にあたりテスト出勤した事案における労務の提供の有無,最低賃金法との関係2使用者が,復職を認めず解職したことの違法性を否定し,解職が有効であると判断した事例掲載誌:労働判例1161号 ... » more

「「労働者は自由だけでは食えない、最低限の生活と教育を保障する国家をつくろう」」について2016/4/22のブログをもう一度読み直しました。やはり、憲法、ワイマール憲法、パリコンミューンまでさかのぼるんですね―。感心しました。 ... » more
テーマ 青年 労働

確報が出ましたので、「1時間当たり所定内給与7月分速報」を更新します。7月は一般労働者の上昇率が回復しました。1時間当たり所定内給与の変化率(%)年一般労働者パートタイム差1994年2.51.21.31995年1.50.31 ... » more

確報が発表されましたので、「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年7月速報)」を更新します。常用雇用は合計では2.7%の増加です。3月まで2%台前半の増加が続いていましたが、4月以降2%台後半の増加が定着してきています。このう ... » more

[第577回] 会社と営業の話(137)‐7大学の社会科学系学部、法学部・経済学部・商学部・経営学部といったところでやっていることは、「会社」という所に勤めた時に役に立つか。小学校から高校までの学習は「会社」という所に勤めた時に役に立つ ... » more

[第575回]会社と営業の話(137)‐5東北大学というのは、東大・京大・阪大の仲間ではなく、青森大・岩手大・秋田大・福島大・会津大・茨城大の仲間である・・・・としても、ともかくも、法学部を卒業して会社に勤めた者は、「法学的の考え方」を ... » more

1一人親方の大工について,諸事情を検討し労働者性を否定した事例2上告人は,工事に従事するに当たり,上告人の自己使用の道具の持込み使用状況,Y社に対する専属性の程度等に照らしても,上告人は労働基準法上の労働者に該当せず,労働者災害補償保険 ... » more

1小規模会社の専務取締役であった者について,取締役の名称は名目的なものであったとして労働者性を認めた事例2使用者会社の安全配慮義務違反を肯定した事例3代表取締役について,旧商法266条の3に基づき,安全配慮義務履行についての任務懈怠 ... » more
テーマ 労働法 過労死・過労自殺 判例 新着情報

1ドーナツ店店長の心疾患過労死について,使用者会社及び代表取締役らに対する損害賠償請求を認容した事案230分ごとに位置情報を送信するGPSの記録に基づいて時間外労働を認定した事例3被告会社は被災者の労働時間が長時間に及んでいることを ... » more
テーマ 労働法 過労死・過労自殺 判例 新着情報

1被災者の虚血性心疾患による死亡について,遺族補償給付等の不支給処分を取り消した事例2被災者のブルガダ症候群は,自然的経過によって突然死を発症させるものとは認められず,長時間労働によって突然死のリスクをもたらすことからすれば,発症前1ヶ ... » more
テーマ 労働法 過労死・過労自殺 判例 新着情報

男性は会見で、「誰に相談していいか分からず、同僚の実習生たちと(期間は)3年だから頑張ろうと支え合っていた」「労働組合につながれてよかった。同じカンボジア人が困っていたら、どこに相談して良いか教えてあげてほしい」などと語りました。https ... » more
テーマ 労働

前回に引き続き,労働法の記事です。そもそも,「働く」というのは,どんなことなのでしょうか。この質問に対する法律的な回答は「使用者と労働者とが,労働契約を結ぶこと」となります。これでは答えになっていない・・・と鋭い方は気がつくかも ... » more

消費動向調査の8月分の結果から、勤労者世帯の雇用環境見通しです。二人以上世帯の結果です。「7月の勤労者家計の雇用環境見通し」に続いて前年同月比改善しています。これで9か月連続の改善です。雇用環境見通しだけではなく、収入の増え方の見通 ... » more
テーマ 統計 経済 労働

当事務所では,様々な依頼者から様々な事件を受任していますが,労働問題についての御相談も多いです。「仕事」がほとんどの人にとって大きなウェイトを占めるものである以上,職場でのトラブルや退職,解雇に関する問題,未払い残業代の問題,ひいては過 ... » more

労働環境の改善が急務なヤマト運輸は、大口顧客からの荷受数を減少させるために値上げ交渉進めてきました。その金額がはたしてどのくらいなのかは公表されることは無いでしょうが、少なくとも郵政のゆうパックの料金値上げを誘発させるだけのインパクトを ... » more
テーマ 長時間労働 宅急便値上げ ヤマト運輸

無茶苦茶だ…。「勤務医や看護職員の時間外労働を「月300時間」まで可能にする労働基準法36条に基づく労使協定協定)を結んでいた」国循「残業300時間まで」の労使協定過労死基準3倍:朝日新聞デジタル https://t.co/qZkDHlJp ... » more
テーマ 労働

「1時間当たり所定内給与6月分確報」の続きです。6月に続いて7月もは土日、平日の日数が前年の7月と同じでしたのでフルタイムろうおづしゃについても数字が安定しています。一般労働者(フルタイム労働者)の上昇率が0.7%とやや高くなりました。 ... » more

7月分の速報が発表されました。http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/29/2907p/dl/pdf2907p.pdf「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年6月確 ... » more

福岡県の最低賃金が、平成29年10月1日から時間額789円に改定されます(現行765円)。時間額が、789円未満の場合は、引き上げなければなりません。◆以下の点にもご注意ください※最低賃金は、 ... » more
テーマ 労働法 改正情報

「25歳から54歳の男性の7月の就業率は、まだリーマンショック前を少し下回っている。」を書いてから1年が経ちました。7月の男性の年齢階級別就業率(%)年齢1997年2008年2017年97年との差08年との差25〜34歳94.0 ... » more
テーマ 雇用 労働 男性

「パートタイム労働市場の逼迫 卸売・小売業」の続きで、に続いて、宿泊・飲食サービス業です。卸売・小売業と同様、人手不足と言われていますが、労働投入は順調に増えています。1時間当たり所定内給与も安定的に上昇し続けています。賃金率は上が ... » more
テーマ 統計 経済 労働

「パートタイム労働市場の逼迫」では、調査産業計の結果を示しましたが、パートタイム労働者が最も多い卸売業・小売業の状況は次の表のようになっています。労働投入が減りつつ、賃金率は上昇するという現象が時折みられます。17年上期もそうなって ... » more

【みんな生きている】加藤勝信編[厚労相兼任]/産経新聞 −その命、見捨てますか?−《インチキ遺骨ではなくて、拉致被害者を返せ!新閣僚に聞く加藤勝信・厚生労働・働き方改革・拉致問題担当相》■受動喫煙対策を実現/拉致問題担当副大臣の新設難しい『産経新聞』(以下、Q):「高度プ ... » more

パートタイム労働市場はかなり逼迫してきますが、まだ、賃金を上げても労働投入を増やせないというところまでは来ていません。次の表は半年ごとに労働投入の変化率、と言ってもこの表の範囲では減少はありませんが、と賃金率の変化率、そしてソンヒで ... » more

「1時間当たり所定内給与5月分確報」の続きです。6月の確報です。一般労働者は0.1%上昇、パートタイム労働者は3.0%上昇です。格差は2.9%縮まりました。6月はカレンダー効果がないので自然な数字です。1時間当たり所定内給与 ... » more

「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年6月速報)」に続いて確報が発表されました。常用雇用は合計では3月まで2%台前半の増加が続いていましたが、4月の2.6%、5月の2.7%に続き6月も2.6%となりました。ギリギリではありま ... » more

1おはようございます。先週末久しぶりに釣りに連れて行って頂き、真っ黒に日焼けしました。そろそろ皮が剥け始め、しばらくカッチョ悪い感じですが、まあ夏らしいということでお許しください。本日に広陵高校が甲子園の決勝戦。目指 ... » more
テーマ 労働

<労働基準法の規定>労働基準法によると、解雇する場合には30日前に予告しなければならないのが原則です。30日前に予告する代わりに、12日分の解雇予告手当を支払うとともに18日前に予告するなど、足して30日になる方法も取れます ... » more

1おはようございます。夏休みを頂いておりまして、久しぶりの投稿です。今年は連続12日の長期のお休みを頂きました!お陰さまで、すっかりリフレッシュでき、改めてきちんと休むことって大切と思いました!2学期もバリバリと ... » more

労働、社会問題所謂「人手不足」対策
対策を考えるうえで、企業を二つの基準で4つに分類することが便利かもしれない。最初の基準は、企業が労働者の能力と意欲をうまく引き出し、高い付加価値労働生産性をあげているかどうか。上げている企業は賃金支払い能力がある。二つ目は、 ... » more
テーマ 経済 労働 国家

 

最終更新日: 2017/11/25 11:15

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