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テーマ「労働」の記事を新着順に表示しています。(1ページ目)

1本件懲戒解雇は,労働者の辞職(一方的な労働契約の解約申入)後になされたものであり,無効であるとされた事案2退職金の支給について,当該退職金が賃金の後払い的性格とともに功労報償的性格を有するといえる場合には,それまでの勤続の功労を抹消又 ... » more

1一審判決を覆し,労基署長の不支給処分を取消した事案2相当因果関係について,危険現実化説を採用した事例3業務に内在又は随伴する危険の程度が,当該労働者と同種の平均的労働者,すなわち通常の勤務に就くことが期待されている者を基準とすべき ... » more
テーマ 労働法 過労死・過労自殺 判例 新着情報

1自衛隊の上官Yが,その地位を利用し部下であったXに,Xやその交際相手Zへの人事上の影響力をちらつかせ,雇用や収入の確保に敏感になっていたXの弱みにつけ込んで性的関係を強要し継続したことは不法行為に該当するとした事案2Xの請求の大部分を ... » more

1公立中学校教諭であった妻が公務災害で自殺した事案において,配偶者である男性が地公災法によって男性にのみ年齢要件(災害発生時に55歳以上)が課されているのは憲法14条1項に違反するものではないと判断2遺族補償年金制度は,社会保障の性格を ... » more
テーマ 労働法 過労死・過労自殺 判例 新着情報

1おはようございます。だいぶ寒くなってきましたねぇ。最近朝起きると、喉がイガイガ。乾燥気味です。風邪引かないよう気をつけなくてはですね!さて,本日の話題です。2多様な雇用の形態我が国の多くの企業は,伝 ... » more
テーマ 労働

8月15日/全ての”コミケ”関係者にもの申す8月30日/Jアラートが5分も遅れた理由を検証する9月9日/残業規制の適用除外など許してはならない9月28日/名駅西口の共産党解散直後凱旋に行ってきました。 10月5日 ... » more

「1時間当たり所定内給与7月分確報」に8月の速報を追加しました。1時間当たり所定内給与の変化率(%)年一般労働者パートタイム差1994年2.51.21.31995年1.50.31.21996年1.51.00.51997年3.31.6 ... » more

8月分の速報が発表されましたので、「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年7月確報」に数字だけ追加します。コメントは7月分確報のままですのでご注意ください。常用雇用は合計では2.7%の増加です。3月まで2%台前半の増加が続いて ... » more

私腹を肥やす経団連に断固抗議!街宣in経団連前電通の高橋まつりさんの過労自殺は、国民に大きな衝撃を与えました。このような惨劇を繰り返さないことが、経営陣の責務です。しかし、大成建設は下請け会社の新入社員を過労自殺に追い込 ... » more

青函連絡船の思い出と我が人生航路 444 中間管理職の悲哀青函連絡船で働くようになり、船内の雰囲気が一般船と、やや異なる面に気付いた。前にふれたC/O(一等航海士)は、思い切りリーダーシップを発揮し、船務を取りしきるところだ。しかし船により何とな ... » more
テーマ 労働組合 サロンクラス 青函連絡船  コメント(2)

1いわゆる不活動時間の労基法上の労働時間について,使用者の指揮命令下に置かれていたものと評価できるかにより客観的に定まるものと判示※先例として,三菱重工長崎造船所事件最判H12.3.9,大星ビル事件最判H14.2.28,大林ファシリティ ... » more

1労働組合からの団体交渉において,会社側の対応が形式的な質問を繰り返すことによって団交申入に対する回答を理由無く先のばししたものとして,このような行為は団体交渉の拒否にあたり不当労働行為である旨認定した事例掲載誌:労働判例1161号 ... » more

1労働者が勤務時間中に私的なチャットを多数回にわたり行っていたことについて懲戒事由該当性を肯定し,他の懲戒事由とあわせて懲戒解雇を有効と判断した事例2本件においてチャットが行われた時間については諸事情を検討の上,労働時間性を肯定した事例 ... » more

1うつ病による休職からの復職にあたりテスト出勤した事案における労務の提供の有無,最低賃金法との関係2使用者が,復職を認めず解職したことの違法性を否定し,解職が有効であると判断した事例掲載誌:労働判例1161号 ... » more

「「労働者は自由だけでは食えない、最低限の生活と教育を保障する国家をつくろう」」について2016/4/22のブログをもう一度読み直しました。やはり、憲法、ワイマール憲法、パリコンミューンまでさかのぼるんですね―。感心しました。 ... » more
テーマ 青年 労働

確報が出ましたので、「1時間当たり所定内給与7月分速報」を更新します。7月は一般労働者の上昇率が回復しました。1時間当たり所定内給与の変化率(%)年一般労働者パートタイム差1994年2.51.21.31995年1.50.31 ... » more

確報が発表されましたので、「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2017年7月速報)」を更新します。常用雇用は合計では2.7%の増加です。3月まで2%台前半の増加が続いていましたが、4月以降2%台後半の増加が定着してきています。このう ... » more

[第577回] 会社と営業の話(137)‐7大学の社会科学系学部、法学部・経済学部・商学部・経営学部といったところでやっていることは、「会社」という所に勤めた時に役に立つか。小学校から高校までの学習は「会社」という所に勤めた時に役に立つ ... » more

[第575回]会社と営業の話(137)‐5東北大学というのは、東大・京大・阪大の仲間ではなく、青森大・岩手大・秋田大・福島大・会津大・茨城大の仲間である・・・・としても、ともかくも、法学部を卒業して会社に勤めた者は、「法学的の考え方」を ... » more

1一人親方の大工について,諸事情を検討し労働者性を否定した事例2上告人は,工事に従事するに当たり,上告人の自己使用の道具の持込み使用状況,Y社に対する専属性の程度等に照らしても,上告人は労働基準法上の労働者に該当せず,労働者災害補償保険 ... » more

1小規模会社の専務取締役であった者について,取締役の名称は名目的なものであったとして労働者性を認めた事例2使用者会社の安全配慮義務違反を肯定した事例3代表取締役について,旧商法266条の3に基づき,安全配慮義務履行についての任務懈怠 ... » more
テーマ 労働法 過労死・過労自殺 判例 新着情報

1ドーナツ店店長の心疾患過労死について,使用者会社及び代表取締役らに対する損害賠償請求を認容した事案230分ごとに位置情報を送信するGPSの記録に基づいて時間外労働を認定した事例3被告会社は被災者の労働時間が長時間に及んでいることを ... » more
テーマ 労働法 過労死・過労自殺 判例 新着情報

1被災者の虚血性心疾患による死亡について,遺族補償給付等の不支給処分を取り消した事例2被災者のブルガダ症候群は,自然的経過によって突然死を発症させるものとは認められず,長時間労働によって突然死のリスクをもたらすことからすれば,発症前1ヶ ... » more
テーマ 労働法 過労死・過労自殺 判例 新着情報

男性は会見で、「誰に相談していいか分からず、同僚の実習生たちと(期間は)3年だから頑張ろうと支え合っていた」「労働組合につながれてよかった。同じカンボジア人が困っていたら、どこに相談して良いか教えてあげてほしい」などと語りました。https ... » more
テーマ 労働

前回に引き続き,労働法の記事です。そもそも,「働く」というのは,どんなことなのでしょうか。この質問に対する法律的な回答は「使用者と労働者とが,労働契約を結ぶこと」となります。これでは答えになっていない・・・と鋭い方は気がつくかも ... » more

消費動向調査の8月分の結果から、勤労者世帯の雇用環境見通しです。二人以上世帯の結果です。「7月の勤労者家計の雇用環境見通し」に続いて前年同月比改善しています。これで9か月連続の改善です。雇用環境見通しだけではなく、収入の増え方の見通 ... » more
テーマ 統計 経済 労働

当事務所では,様々な依頼者から様々な事件を受任していますが,労働問題についての御相談も多いです。「仕事」がほとんどの人にとって大きなウェイトを占めるものである以上,職場でのトラブルや退職,解雇に関する問題,未払い残業代の問題,ひいては過 ... » more

労働環境の改善が急務なヤマト運輸は、大口顧客からの荷受数を減少させるために値上げ交渉進めてきました。その金額がはたしてどのくらいなのかは公表されることは無いでしょうが、少なくとも郵政のゆうパックの料金値上げを誘発させるだけのインパクトを ... » more
テーマ 長時間労働 宅急便値上げ ヤマト運輸

無茶苦茶だ…。「勤務医や看護職員の時間外労働を「月300時間」まで可能にする労働基準法36条に基づく労使協定協定)を結んでいた」国循「残業300時間まで」の労使協定過労死基準3倍:朝日新聞デジタル https://t.co/qZkDHlJp ... » more
テーマ 労働

 

最終更新日: 2017/10/20 11:19

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