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テーマ「労働時間」の記事を新着順に表示しています。(1ページ目)

<基準の存在>労働時間をどのような方法で把握すべきかについて、法令には規定がありません。しかし使用者には、労働時間を適正に把握するなど労働時間を適切に管理する責務があり、その責務を誠実に履行しなければなりません。そのため、労 ... » more

9月の常用雇用は2.2%増加しました。8月と同じです。内訳をみるとフルタイム労働者(一般労働者)の増加率が1.7%です。8月がやや高かったのですが元に戻りました。パートタイム労働者の増加率は3.3%と久しぶりに3%に乗りました。「毎月勤労統 ... » more

「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年7月)」の続きです。8月の常用雇用は2.2%増加しました。内訳をみるとフルタイム労働者(一般労働者)の増加率が2.1%と15年12月以来初めて2%を超え、パートタイム労働者の増加率は2. ... » more

「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年6月)」の続きです。毎月勤労統計の7月分確報が発表されました。常用雇用は、全体では5月、6月と同じく対前年同月比2.0%の増加です。「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年 ... » more

毎月勤労統計の6月分の確報が発表されました。雇用、賃金ともに4月、5月の停滞を脱し、再び回復してきている感じです。常用雇用は、全体では5月と同じく対前年同月比2.0%の増加です。「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年5月)」 ... » more

「多くの産業でパートタイム労働者の労働時間は短縮している」では、労働力の需要側の統計である毎勤で検討しましたが、今回は供給側の統計である労働力調査で6月分のパート・アルバイトの労働時間の変化を見てみます。表U8からデータを取っていま ... » more
テーマ 統計 労働時間 パートタイム

毎月勤労統計の5月分確報で調べてみました。パートタイム労働者の動き産業労働者数同増加率労働時間労働投入1時間当たり賃金調査産業計1,4763.1△2.11.02.0卸売業・小売業3860.8△0.70.12.7飲食サービス業等343 ... » more
テーマ 統計 労働時間 パートタイム  トラックバック(1)

「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年4月)」について5月分の確報が発表されました。常用雇用は、全体では対前年同月比2.0%の増加です。15年1月以降、1.9%から2.3%の狭い幅の中で増加が続いており、2%程度が巡航速 ... » more

「パートタイム労働者の労働時間の短縮」は、場合によれば、労働時間の短い産業への移動という形で起こっており、産業ごとに見れば労働時間は減っていないという可能性もあります。産業ごとにパートタイム労働者の総実労働時間を調べてみました。20 ... » more
テーマ 統計 労働時間 パートタイム  トラックバック(2)

「毎月勤労統計でみるパートタイム労働者の雇用の動き(補足)」で、「パートタイム労働者の雇用が減少し、フルタイム労働者の雇用が拡大すれば、世間の関心を集めている平均賃金は上がり始めるでしょう。4月分の毎月勤労統計に注目です。」と書いたので ... » more

4月分が発表されました。注目していたパートタイム雇用は拡大です。常用雇用は、全体では対前年同月比2.0%の増加です。15年1月以降、1.9%から2.3%の狭い幅の中で増加が続いており、2%程度が巡航速度になった感がありますが、中身が ... » more

<みなし労働時間制>労働時間の算定が困難な業務や、業務遂行の方法を労働者の裁量に任せる必要がある業務など、通常の方法で労働時間を把握し算定するのが不適切な業務の労働時間については、特別な算定方法が定められています。これが、みなし労働 ... » more
テーマ 賃金規程 就業規則 労働時間

「毎月勤労統計でみるパートタイム労働者の雇用の動き」で、「フルタイムの雇用が増えていることも手掛かりになります。」と書きましたのでそのデータを。フルタイム常用雇用の動き(実績)月季節調整済み指数同左前月比原指数前年同月比14年12月 ... » more

「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年3月)」などでパートタイム労働者の雇用の動きを追ってきましたが、かなりの期間、拡大基調が続いてきました。特に15年には前年同月比4%台という高い増加率が続いていました。それが16年に入ってから伸 ... » more

3月分の確報が発表されました。常用雇用は、全体では対前年同月比2.1%の増加です。15年1月以降、1.9%から2.3%の狭い幅の中で増加が続いており、2%程度が巡航速度になった感がありますが、中身が変わりつつあります。3月の内訳をみ ... » more

「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2016年1月)」の続きです。2月分の確報が発表されました。常用雇用は、全体では対前年同月比1.9%の増加です。2.0%以上が7か月続いていたのですが、これで途切れました。内訳をみるとフルタイム労 ... » more

1月分の確報が発表されました。常用雇用は、全体では対前年同月比2.1%の増加です。これで7か月連続の2.0%を超えです。内訳をみるとフルタイム労働者(一般労働者)の増加率が1.4%であり、パートタイム労働者の増加率は3.6%となって ... » more

<正しい計算の法的根拠は?>労働基準法には、残業手当を何分単位で計算するのか規定がありません。しかし、規定が無いからといって、労働局や労働基準監督署が企業の残業代計算について、指導できないというのでは困ります。そこで、法令の具体 ... » more
テーマ 就業規則 残業手当 労働時間

<所定労働日数とは?>「所定」は「定まる所」つまり「決めたこと」「決まっていること」ですから、所定労働日数というのは就業規則や労働契約で決められている労働日数です。年次有給休暇など休暇の取得や欠勤の発生がありますので、実労働日数とは ... » more

15歳から24歳の正社員の数です。総務省の労働力調査から抜き出しました。この年齢層は学校を卒業する時期の若者です。そのため、毎年4−6月に増え、その後減っていくというパターンがあります。実績は次の通りです。15歳から ... » more

12月分の確報が発表されました。常用雇用は、全体では対前年同月比2.3%の増加です。7月から12月まで6か月連続して2.0%を超えです。内訳をみるとフルタイム労働者(一般労働者)の増加率が1.4%であり、パートタイム労働者の増加率は ... » more

<みなし労働時間制が必要なケース>出張や外回りの営業のように事業場外で行われる業務は、使用者の具体的な指揮監督が及ばず、労働時間の算定が困難になる場合が発生します。こうした場合に労働時間を適正に算定するため、みなし労働時間制が必要と ... » more
テーマ 就業規則 労働時間 営業担当

<労働時間とは?>労働時間とは、「労働者が実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が何らかの形で使用者の指揮命令下に置かれているものと評価される時間」と定義されます。これは、会社ごとに就業規則で決まったり、個人ごとに労働 ... » more

(2015年1月23日)訂正、追加をしました。11月分の確報が発表されました。常用雇用は、全体では対前年同月比2.1%の増加です。7月から11月まで5か月連続して2.0%を超えです。内訳をみるとフルタイム労働者(一般労働者)の増 ... » more

労働、社会問題2016年の注目点
あけましておめでとうございます。2015年には、二つの注目すべき変化が生じました。一つ目は、「人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 男女計年齢計」で示したように、前年に比べて正規労働者の数が増え始めたことです。二つ ... » more

「人的資本の生産が増えているかもしれない根拠 若い女性」に関連して、労働力調査で「正規の職員、従業員」(以下「正社員」)の数を見ることができます。月々の数字にはランダムな変動があると思われますので、3か月の移動平均で見ることにしました。6月 ... » more

10月分が発表されました。常用雇用は、全体では対前年同月比2.2%の増加です。これで7月から10月まで4か月連続して2.0%を超えたことになります。内訳をみるとフルタイム労働者(一般労働者)の増加率が9月と同じ1.3%であり、パ ... » more

これまで書いてきた「毎月勤労統計でみる労働経済の動き(2015年9月)」では、前年同月比の変化を解説してきた。毎月勤労統計が最近の労働市場の状況を把握するための速報統計(構造統計に対する速報統計という意味で、速報、確報という意味での ... » more

9月分が発表されました。常用雇用は、全体では対前年同月比2.0%の増加です。7月から4か月連続して2.0%です。内訳をみるとフルタイム労働者(一般労働者)の増加率が1.3%であり、パートタイム労働者の増加率は3.9%となっています。 ... » more

「「人的資本の生産が増えているかもしれない根拠」について」では、男性だけを取り上げましたが、今回は女性を取り上げます。15歳から24歳では、大体増える傾向にあるようです。男性と合わせると7月までは増加、8月は増減なし、9月は減少です ... » more

 

最終更新日: 2016/11/28 15:48

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