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テーマ「考え方」の記事を新着順に表示しています。(4ページ目)

オープン質問って知っていますか?部下へ納得と責任意識を生む会話の方法です。●NGパターン・なぜやらないんだ!(やりなさい)・なんで遅れるんだ!(遅れるな)・予定通り進めなさい●オープン質問・きみはどう ... » more
テーマ 上司 考え方 部下

蓼科朝7時50分天気晴れ玄関のドアを開けたら小鳥のさえずりが聞こえた雪が毎日とけていく春の息吹が日々見える今日この頃一日一日を大切にしなければと昨夜、ゴーゴーとなる嵐のような風の音になかなか寝つけずいろいろな事を ... » more
テーマ 蓼科 考え方

息子は幼いころ強度の食物アレルギーがありました。終彼のおかげで、心配や危険を回避する行動は多かったのは事実ですが、人のやさしさに感謝したり、徐々に食べられるようになっていくことに感動したり、対応食の発見を喜んだり ... » more
テーマ 考え方

息子は幼いころ強度の食物アレルギーがありました。4彼が食べられないものは私も食べないことを宣言し、実行しました。『食べられないのではなく、食べないんだ、パパも一緒だよ』また妻や娘も、彼の前ではそうしました。 ... » more
テーマ 考え方

息子は幼いころ強度の食物アレルギーがありました。3そこからは行動あるのみです。ネットでの情報収集、注意リスト、発作時の対処法の作成、薬の携帯・・・・保育園、小学校、学童保育への訪問と協力のお願い、市役所へ ... » more
テーマ 考え方

息子は幼いころ強度の食物アレルギーがありました。2散々悩んだ結果、こう考えることにしました。誰かを恨み、泣いてばかりいる場合ではない、番苦しいのは本人なんだ。きっとこの子は、私たち夫婦を選んで、守って ... » more
テーマ 考え方

息子は幼いころ強度の食物アレルギーがありました。仕事とは関係ありませんが、捉え方を変えることで自分が変わった、プライベートでの経験をお話しします。小6の息子は幼いころ、強度の食物アレルギーがありました。鶏卵、 ... » more
テーマ 考え方

部下を褒める意味とは・・・私はこう考えます。・目的は、部下を自分の思い通りに動かすことではなく、部下の能力を最大限に引き出し、自発的に楽しく仕事をする環境をつくること。・自分がうれしくなる、仕事がたのしくなる ... » more
テーマ 上司 考え方 部下

上司の過去の経験って役に立たない・・・・上司が自分の過去の経験から感覚的な指示を出してます。あなたならどうしますか?私はこうしています。一旦聞きます。その後、他の選択肢を含めた比較表をつくり、 ... » more
テーマ 上司 考え方 交渉

部下が失敗したとき、どう話しますか?部下が勘違いによる謝った情報を流してしまい、関係者は混乱しています。あなたが上司なら、この部下に対しどう指導しますか?私はこう言いました。どういう考え、行動だったのかを ... » more
テーマ 考え方 部下 他部署

ある部下が出社しなくなりました。係長の頃の失敗談です。急に出社しなくなった部下へ電話すると、行く気がないと言いました。出社したくない理由を尋ねると、私の発言が原因とのこと、驚きました。そして一切責めないことを条件 ... » more

部下に主体性をもたせる会話新製品の部材の仕入れ先、生産拠点を判断するのに、部下が比較表をもってきました。あなたはどう話しますか?私はこうはなしています。君はどう考えますか?理由に合理性(具 ... » more
テーマ 考え方 部下

スキルアップの意欲を引き出す会話部下へスキルアップの働きかけをします。あなたは、どう話しますか?私は、こう話しています。今の行動のままだと、10年後君はそうなるかな?イメージしてみてください。(少し待 ... » more
テーマ 考え方 部下

整理整頓、継続させるには・・・・・部下が整理整頓しました。この状態を維持、継続してほしいです。あなたならどう言いますか?私はこうはなしています。・まず褒めます。「きれいにしたねーすばらしい!私 ... » more
テーマ 考え方 部下

こんばんは。ご訪問いただきまして誠にありがとうございます。桜塚でございます。『デフレの経済学』を解釈すると(2) – テーマの領域: 民主主義の代議制http://www.cool-knowled ... » more

効率よく優秀な人材を育成する、最も重要なポイントとは?私はこう考えます。育成する工数を集中させるために、見込みある人材を選抜することだと思います。見込みがあるかどうかは、態度や発言、見た目よりも、行動に注目します。ま ... » more
テーマ 考え方 部下

こんばんは。ご訪問いただきまして誠にありがとうございます。桜塚でございます。やさしさに包まれたなら〜アルファ波オルゴール〜 これからの日本企業を見るに欠かせない視点が分かります。シニア ... » more

ヤル気あるのか!なんて言われても・・・・先日の会議で、ある役員の方が怒鳴りました。『君たちはお客さんのことを最優先で考えていない、やる気がない!』こんなこと言われたら、あなたはどう思いますか?私はこう ... » more

モチベーションを上げる具体策私の課には、モチベーションと生産性の向上、及び仕事を楽しくするための、褒める仕組みがあります。こんな仕組みです。部下が望ましい行動をしたら、メールで褒めます。こんな書き方です。 ... » more
テーマ 考え方 部下

ある係長のスキル不足の言い訳は・・・・・私も大変なんです。・精一杯やっているんです。・時間がないんです。・教えてくれる人がいないんです。あなたが上司なら、どのような指導をしますか?私は上司ではあり ... » more

昔の失敗談です。係長になりたての頃、部下に高圧的な言動をしていました。態度も傲慢、威圧、恫喝の連続で、本当に嫌な上司でした。当然反発され、言うことを聞いてくれません。生産性も下がり、ミスや怠慢も増え、そのフォローをす ... » more

最近、隣の課の若者にチョッカイを出しています。机の上の5Sをするように、なんだのかんだの・・・・・彼:どうもありがとうございます。こういう事を言ってくれる人って、課内にいないんですよね。あなたなら、どう答えますか? ... » more
テーマ 考え方 部下

こんばんは。ご訪問いただきまして誠にありがとうございます。桜塚でございます。今年で一番の大衝撃を受けたのでご紹介します。出来るならば学生の時に見たかったです。こんな熱すぎる大人がいたとは。本気のガムシ ... » more

チャンスは比較の中にある あけましておめでとうございます。元旦からすっきりとした天気に恵まれました。年末から茨城に帰省(その前に栃木へ温泉旅行)し、嫁の実家でお正月を迎えました。お正月早々、長男のテニスの(サーブ)練習用にフラッグボールを購入。こ ... » more
テーマ 考え方 伊豆日記

あけましておめでとうございます。ご訪問いただきまして誠にありがとうございます。桜塚でございます。本年も宜しくお願い申し上げます。蒼天航路OST-蒼天 アベノミクスへの期待と不安20 ... » more
テーマ 考え方

土曜日の蓼科の朝夜中に雪がちらほら積もったものの朝9時の気温は6度暖かいどんどんと雪がきえてゆく冬がマイナスにならなければ過ごしやすいのだがどうも今年は極寒の模様だとテレビがいっていた毎朝、土曜日NHKをつけ ... » more
テーマ 蓼科 考え方

蓼科夕方5時まっくら、気温5度、0.05マイクロシーベルト5続きで縁起よく?昨日、岩手の海岸部で震災から、でずっと知り合っているおばちゃんから小包が届いた乾いた昆布がはいっていたビニール袋にいれ、紙袋にいれ、 ... » more
テーマ 考え方

PontaとHacchonぶろぐ名古屋朝雨やんだかな
名古屋朝7時15度とテレビにでているあたたかいこれからの季節は名古屋、うらやましい上着もいらないおとといから泊まっているホテルで朝食は1階おばさんたち3名ほどでうごいているこれがよく動くセルフ ... » more
テーマ 考え方

パソコンにむかっていて、だめだっって放り出した今だあねひとつ、ボランティアのようなものにはいった仕事ひとつ行っている町の病院に対する一般利用者の町民の人達の自主的な支援する会、というものできることをできる範囲で強 ... » more
テーマ 考え方

一流を知るイチロー   〜海外研修編〜 こんにちは。久しぶりに登場です、カエルです。先日、海外研修に一週間、アメリカへ飛んでいました。研修2日目、「一流を知る」を目的にヤンキースのイチローを観戦に行く。イチローは知っての通り、世界的に有名な日本人バッタ ... » more
テーマ 考え方

 

最終更新日: 2017/12/17 21:43

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