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労働基準法

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親テーマ: 労働
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テーマ「労働基準法」の記事を新着順に表示しています。(3ページ目)

※春来草自生※過労・・・・
過労・・・・ 4月10日夜勤明けで帰宅すると、息子の自室のドアが開き、息子がベッドに寝ていた。「今日は休み?」と聞くと「うん・・・」と返事が返ってきて「そう・・」と言ってリビングへ夫が書置きをしていました。”深夜一時ごろ、固定電話 ... » more

労基法改正への対応として、今の勤怠システムを新規に構築しなくてはならないということを書きましたが、いろいろ検討した結果、今の勤怠システムを新バージョンに置き換えることが一番手っ取り早く、費用も安いようだということになりました。いろい ... » more
テーマ 勤怠システム 労働基準法 給与  コメント(2)

総務部給与課厄介な法改正
先だって、労働基準法が改正されまして、来年の4月から施行されることが決まっています。詳細はこちらを見てください →http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/dl/tp1216-1a.pdf来年 ... » more

昨年の10月から今年の3月までに40万人の失業者が出ると言われています。失業をした時に身近となる問題が生活費と税金や保険などの支払いだと思います。会社勤めの時には会社にて厚生年金に加入していたものを、失業と同時に国民年金に切り替えを ... » more

派遣社員の失業給付受給は可能か? 終身雇用制度が崩壊した日本企業では人件費削減のために正社員の首切りを行い、首切りにより浮いた人経費でパートや派遣社員にその分の業務を行わせていました。しかしながら、現在の世界的経済不況下で日本企業で起こっているのが派遣切りや内定取り消し ... » more

こんばんはもうこんな時間早く寝なくては!昨日、雇用保険の2回目の講義を受講してきました。授業が延長になり、その後確認テストも行なったため、 ... » more

こんばんは!今日は、年末調整の「被扶養者」に関して、同僚から質問がありました。あるクライアントに最近入社した中国の方が、中国に扶養家族がいるらしいのだけれど、何か書類を提出して頂く必要があるのかしら・・・ ... » more

昨日は労働基準法の最後の講義でした。昨日から新しい教室になったのですが、少しだけ方向音痴の私は、地図があるにもかかわらず、少し迷いまして・・・。結局、駅近くにある地図の看板で確認しつつ、「清掃活動」をし ... » more

昨日、午前中に上長がいらっしゃり、「一昨日の規程、あれで進めて良いから・・。」と・・・。一昨日、先方のご担当の方も、「これで良いです・・・。」とおっしゃっていたので、すっかり確定版を作成していたのですが、上長からも良いとのお達し ... » more

昨日は、予備校が移転する前の、最後の教室で講義を受講してきました。来週からは、新しい場所での講義となります。「来週は間違ってここへ来ないように・・・。」と先生からも念押しをされました。今までは池 ... » more

昨日は、午前中は給与計算などのお仕事、午後は出張でした。出張先は、以前、最短最速の日記(http://www.saitan.jp/nikki20/view/20215_200810.php)にも書いたことがありますが、高速バス{%バ ... » more

昨日、来年度の社労士試験に向け、第1回目の講義を受講してきました。昨年も、同じコースを受講したのですが、この時期、人数はもっと少ない感じがしましたが、今日はほとんど後ろの席までぎっしり・・・{%びっくり2web ... » more

今日も朝から忙しく・・・。 ここしばらく、ず〜っと作業をしている規程なのですが、「給与規程」「人事考課規程」のところで、とても時間がかかっています・・・。・・・というのも、グルー ... » more

昨日で15日払いの給与計算は一段落。あとは、あるクライアントの給与規程・・・。退職した社労士の置き土産・・・。やはり、その方が作った規程や、給与表にこだわるとなかなか前へ進まない。思い切って、白紙に戻して考え ... » more

昨日はあるクライアントの給与計算に追われました。「二以上事業所勤務」の方がいらっしゃるところなのですが・・・。定時算定・厚生年金の保険料率・・・ということだけでなく、9月に月中入社した方の固定残業代の ... » more

昨日は家に帰ってみると、最近受験生の間で話題にされていた「復元解答」の結果がCDと共に届いていました。開けて驚いたことは、私の今回の結果に対する講評を記載して頂いていた・・・ということです。択一に関して ... » more

昨日は、「第四銀行」についての判例を読みました。この事件は、就業規則の不利益変更の有効性についての判例でした。「就業規則の変更が、その必要性、内容の面から見て、それによって労働者が被る不利益の程度を考慮 ... » more

この前に記載した「秋北バス事件」の続きですが・・・。結局判決としては、就業規則の存在・内容を現実に知っていると否とにかかわらず、また、これに対して個別的に同意を与えたかどうかを問わずに、当然にその適用を受ける・・・として、原告の訴え ... » more
テーマ 労働基準法

昨日は、朝、会社へ到着後、着信メールを確認すると・・・。ある経理担当者が「風邪のためお休みです。」というメールがお知らせとして入っていました。その「ある経理担当者」とは、金曜日に「月曜日までに調べて!」と社会保険の保険料の収 ... » more
テーマ お仕事 労働基準法 健保・年金  コメント(2)

昨日は、その前の日に引き続き給与計算を行なったわけですが・・・。いろいろあり、結構時間がかかりました。いろいろというのは・・・二以上勤務の方の社会保険料の関連で、経理担当の人から、社会保険事務所・健康保険組合から請求 ... » more

ご無沙汰を致しております。この短い間に色々なことがありブログの書きこみに来ることが出来ませんでした。実は、私し7月22日の業務終了後に社長に呼ばれ、22日付けにて退職して欲しいと当日急に解雇を申し渡されてしまったんです。労働 ... » more

マクドナルドの店長って、聞こえはいいけど実際はタダの平社員だよね働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww107 : 解放軍(大分県):2008/01/28(月) 10:11:32.82 ID:sG27ATgL0 この件と ... » more

1、昭和22年5月3日日本国憲法施行1947(昭和22)年5月3日10時30分から、夜来からのときならぬ冷雨にかすむ東京・宮城前広場(現皇居前広場)で憲法普及会主催の憲法施行記念式典が雨傘やカッパ(レインコート)姿の1万人々を集めて ... » more
テーマ 昭和22年 労働基準法 日本国憲法

ブッチョ柔術民法と労基法の力関係
労働法系といえば、労基法が土台っぽいですが、民法との関係も気になったので・・・(かなりくどくて何言ってるかわかりずらくてすいません)例えば、採用したばっかりの従業員に「明日から出てこんでええで!(クビ)」っていうた場合です。参考 ... » more

週に幾度となく顔を見せる運送会社のお馴染みの運転手さんですが昨日の朝、起きたときに腰に違和感を感じて念のため会社を休んで様子をみたとの事でしたが・・・・・・・今日・・・・本人の口から聞かされたんですが、何時も仕事を終えてから ... » more

偽装請負,それは無いだろう!! 経団連の元会長、現会長の会社の関連会社が、最も忌むべき労働形態である「偽装請負」を実施しているとは!!!経団連の元会長の会社(トヨタ)と、現会長の会社(キャノン)そして、日経での、「最も働きやすい会社」との評判の会社(松下)[の関連 ... » more

「もはやシャレにも何にもなりません」を書かれたシーラカンスさんの旦那様の働きかた。労働法についてなら「違法」かどうか微妙ですね。所定外労働時間なら、労働組合か労働者を代表する者との間で協定を結んでいて、その範囲内なら合法。結 ... » more

亭主が昨日土曜日の夕方6時に出勤し、出入り先のある会社へと出かけたまままだ帰りません。既に勤務時間は土日合わせて18時間を超えようとしていて、当然一睡もしてないらしいです。あす月曜日は休めるのかメールで聞いたら ... » more

「【労働基準監督署の存在意義】ありますか?」についてちょっと長くなってしまったんで、トラックバックさせて頂きますね。サービス残業を無くす為には、それがその会社の所定時間外労働であるかどうかを判別する必要がありますし、さらにそ ... » more

総務部給与課さん、コメント、ありがとうございます。**********うちの会社は、環境ISO(14001)と品質ISO(9001)の認証を得ています。運送会社なので、排ガス規制等の環境関係、荷物を正しく(納品時間、温度等) ... » more

 

最終更新日: 2016/11/13 14:09

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