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テーマ「労働基準法」の記事を新着順に表示しています。(1ページ目)

就職活動をしていると、とてもおかしな(普通かな?)求人票を目にする。給料は18〜20万円だが、その内容をよく見ると、基本給が14.4〜14.7万円、それと定額的に支払われる固定残業手当が記載され、3.9〜5.7万円。その二つが組み合わさっ ... » more

一般人さんのコメントで 「労働基準法は労働者を守ってくれます」と言っていますが、多くの人にアンケートを取れば、どれだけの人がうなずいてくれるでしょか。ある面確かに、労働者を守ってくれています。労働時間や休日や残業代やそのほかのことで。しかし ... » more
テーマ 労働基準法 社会 コメントへの釈明

ある仕事の面接を受けに行ったら、残業はできますか、この職種の仕事はできますか、勤務時間の変動は出きますか、とか、最初に書かれていた勤務形態とは違う話がが出てきた。求人票は人を引きつけるために書かれた条件のいい職種で、その実、人が集まりにく ... » more

今の日本の問題点は、少子高齢化や財政の借金が1000兆円を超える状態にもかかわらず、依然とその改善の見通しが立っていないことだろう。安倍政権のアベノミクスというのは、結局金融緩和によるデフレーションの脱却、つまり物価や株価の上昇、それと連 ... » more

「労働基準法なんか守らなくていい」と職安(職業安定所)は言って良いか?職安なんて要らないのと違うか? [第319回]今は昔。在来木造の一条工務店の営業本部長のA野さんが、「『労働基準法は守らない』というのが一条工務店の会社の方針だ」とおっしゃったことがありました。日本国民は、誰であれ、日本国の法律を守らなくていいなどと主張して良いわけは ... » more

長時間労働野放し法に断固反対する声明 労働時間規制について議論している厚生労働省労働政策審議会は、1月16日、労働基準法改正の骨子案「今後の労働時間法制等の在り方について(報告書骨子案)」を公表しました。骨子案では、「時間ではなく成果で評価される働き方を希望する労働者のニーズに ... » more
テーマ 残業代ゼロ制度 労働基準法 日本労働弁護団

今朝、昨日のブログで書いた通り課長に「労働基準監督署」に行く件を報告する。部長が不在だったので、明日呼び出し食らう可能性は高いけど・・・。だけど、それでも泣き寝入りなんてするもんか。馬鹿馬鹿しい。「障害者雇用」で助成金を受け ... » more
テーマ メンタル スタンド・バック 労働基準法

労働基準法平成21年本試験の過去問です。○か×で解いてみてください。・使用者が就業規則に記載すべき事項には、いかなる場合であっても必ず記載しなければならない事項(いわゆる絶対的必要記載事項)と、その事項について定めをする場合には ... » more
テーマ 労働基準法

労働基準法制定の根拠は、憲法第27条の規定 労働基準法制定の根拠は、憲法第27条の2規定である。憲法第27条1、すべての国民は、勤労の権利を有し、義務を負う2、賃金、就業時間、休息、その他勤労条件の基準は、法律でこれを定める3、児童はこれを酷使してはならない。 ... » more
テーマ 日記 労働基準法 日本国憲法27条

[第190回]【1】『旧約聖書・創世記』によると、高齢になっても子供ができないアブラハムとサラの夫婦のもとに神が訪ねてきて、来年には子供ができると話す。アブラハムは「百歳の老人に子供が生まれるなどとは。サラにしても九十歳の身で、子を産む ... » more

妊娠4ヶ月以上=28日×3ヶ月+1日=85日以上う、う、うるせっ!日本語難しい!なんかむかつくっ!皆さん、こんばんは。あまりにもむかつくのでご挨拶より先に愚痴っちゃいました。毎日毎日寒いですな。ランニング ... » more

「残業する男=できる男」の方程式が崩れない限り、時間外労働に関するトラブルが減ることはないだろう。「できる男=残業しない男」のはず。私はほぼ残業はしません。むしろ所定労働時間すら実質は働いていなかったり… ... » more
テーマ 労働基準法

1日8時間、週40時間。妥当なのか?素人的にはせめて1日10時間、週50時間くらいにしてもしんどくないと思うが。。。ちなみにどこの先進諸国の法定労働時間も日本と同じくらいでした。国際基準なんですね。↓ ... » more
テーマ 労働基準法

法の規定によらず、つまり36協定を結ばず時間外労働及び休日労働をさせた場合は、当然割増賃金を支払わなければならない。最高裁判所の判例ではかなり激しく判決が下っていて面白い。「適法な時間外労働等について割増賃金支払義務があるな ... » more
テーマ 労働基準法

仮眠時間は労働時間だ!むしろ労働時間が長時間に及ぶことが多い会社は、積極的に仮眠時間を設けるべきだ!その仮眠時間が結果的に効率化をもたらし、残業時間の短縮に繋がり、結果的に企業に有利な影響を及ぼすに違いない。私は昼寝をします ... » more

例えば賃金の締切日が15日で、前月16日から当月15日までの期間の給与を当月25日に支払う、としている場合は一般的によくみられると思います。ところで新たに入社した方が16日に入社した場合、締切日は翌月15日です ... » more

Q:営業職に完全歩合給を考えているが、ある人から一定の保障を行うことが義務付けられていると聞きました。どの程度の保障が必要なのでしょうかA:労基法第27条は「出来高払い制その他の請負制で使用する労働者については、使用者は ... » more

ALL THINGS MUST PASS複雑な朝。。。
複雑な朝。。。 今日の午前10時に、「入浴介助」の求人面接に行ってきました。(ちなみに、「ホームヘルパー2級」の資格証明書が今朝到着しました。)明日か明後日までには返事がくるそうです。(「障害」に関しては、開示していません。{%注意!webry ... » more
テーマ 介護 労働基準法 チープ・トリック

就業規則を甘くみてはいけないようです。「事業所を守るためにも就業規則作成を」- キャリアブレイン・介護事業者向けセミナー キャリアブレインが主催する介護事業者向けセミナー「介護版・労務管理サバイバル術指定取り消しとは無縁 ... » more
テーマ 就業規則作成 労働基準法 労務管理サバイバル術

普通はあまりないですが、残業していて、翌日の始業時間も引き続きとなってしまったような場合は、割増賃金の考え方はどうなのかという問題があります。労働基準法では、1日8時間を超えて労働した場合、通常賃金の2割5分増しで支払いなさいと ... » more
テーマ 労働基準法

今日は副業についてお話します。私は2年間ですが、労働基準監督署で週2回ほど総合労働相談の窓口に座っておりました。その中で景気が悪化に伴い経営状況も思わしくないため、就業時間を短縮するいわゆる時短を行わざるを得なくなった場合、 ... » more

第1講(9月9日)は『リスクマネジメントとしての労働法の要点』として次のような内容でお話ししようと思っています。http://w-keikyo.com/doc/s_110909.pdf1はじめに@人事・労務担 ... » more
テーマ 労働セミナー 労働基準法 社会保険労務士

今、仕事から帰ってきた。疲れが酷い。何か書こうと思うのだが、思考停止状態で、気の利いたことが思い浮かばないのだ。仕方が無いので、昨日の労働基準法第68条の生理休暇と就業規則についての関連事項を書くことにする。生理休暇中の賃金は、就業 ... » more

ネット上で就業規則と生理休暇に関する質問回答を見た。社員より半日単位や時間単位の生理休暇の請求があった場合はその通りに与えなければならないのかという趣旨のものだった。社労士がそれに回答しているのだが、その内容がなんとも微妙・・・その ... » more

それなりの能力・技術を期待して雇用した社員がいざ、仕事をしてもらったら見込み違いだった・・・・なんて、良くある話かと思います。スポットのポジションで即戦力を期待したのに、改めて教育・訓練・配転など考えられず、自然 ... » more

社労士いとうさん名ばかり店長
コンビニ「SHOP99」が店長を管理職扱いして残業代を支払わないのは違法として、元店長清水文美さん(31)=休職中=が、運営会社「九九プラス」(東京都新宿区)を相手に、未払い残業代と慰謝料など計約450万円を求めた訴訟の判決が3 ... » more

顧問先X社の主張所に、○月○日、労働基準監督署からの臨検が入った。社員の誰かが労働基準監督所に労働基準法違反を申告したと推定される。おそらく内容は、残業代の未払いだろう。遠方であったし、事務所に所属する社労士の日程が皆埋まっていたので、出張 ... » more
テーマ 労働基準法 社会保険労務士 賃金・賞与・退職金

非正規雇用者のみなさんへ。。。 今日、無事に「検定試験」合格しました。次回からは、「路上教習」となりますが「予約」は相変わらず満杯ですが平日の午前中の「キャンセル待ち」で1日2時間(本来は、連続でなければ3時間まで可能ですが)基本に「 ... » more

業務委託などの契約を結んで仕事をしている個人が、労働組合法上の労働者に当たるかどうかが争われた訴訟2件の上告審判決が4月12日、最高裁第3小法廷であった。裁判長はいずれも「労働者に当たる」との判断を示した。読者諸氏の「労働者」のイメ ... » more

ある病院(匿名性が特に必要なので頭文字も書かないこととする)の勤務医Xが契約期間満了で退職を間近にひかえたある日、残余の勤務期間に長期の年次有給休暇を申請してきた。Xが担当する手術の予約が数件入っている状況でである。これは非常に厄介で難しい ... » more
テーマ 労働基準法 社会保険労務士 休日・休暇

 

最終更新日: 2016/11/13 14:09

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