誰でも作れる機能充実のブログが無料
  1. ブログ 無料のウェブリブログ|トップ
  2. テーマ
  3. テーマ「

    マネジメント

マネジメント

ブックマーク はてなブックマークに追加 Google Bookmarks に追加 Yahoo!ブックマークに登録 ライブドアクリップに追加 イザ!ブックマーク Buzzurlにブックマーク
RSSフィード RSSとは?
関連テーマはありません。テーマトップ
テーマ「マネジメント」のブログを一覧表示!「マネジメント」に関するみんなのブログを見てみよう!
» 「マネジメント」の関連商品とブログの評判・レビュー を探すなら商品ポータルで!
読みたいブログを検索
テーマ「マネジメント」の記事を新着順に表示しています。(6ページ目)

■ 汝の時間を知れ ■〜成果をあげる5つの習慣〜 ドラッカーは、成果をあげるために身につけなければならない5つの習慣があるとする。その中でも時間のマネジメント習慣は重要とする。 「時間は有限であって、かけがえのない資源である。一日、一週 ... » more
テーマ 汝の時間を知れ 5つの習慣 マネジメント

■リーダーは組織の僕(しもべ) ■〜マネジメントは組織の生命維持器官〜 ドラッカーは、組織のリーダーについて、マネジメントが組織の中で独立して存在しているかのように見なすことは、組織を崩壊に導くことになるとする。組織は社会の中の機能であり、マネジメントはその機能を維持するための存 ... » more
テーマ マネジメント 生命維持器官 リーダーは組織の僕

有能なマネジャーとは?(その2) ホーライ「デーモン部長は、どういう時に、最も仕事がはかどる?」デーモン部長「それは、もちろん、おいしいコーヒーを飲みながら、自分に対して気分が良いときさ。」ホーライ「だから、有能なマネジャーは、絶対に、部下が自分に対して気分 ... » more
テーマ 仕事の基本 マネジメント

清水勝彦「なぜ新しい戦略はいつも行き詰まるのか?」は、隠れた名著だ 大変良い本だ。飾らない、率直なものいいは、現実の日本企業の陥りやすい失敗を具体的に指摘している。それに対する方策は、なかなかおもしろい。いいかげんなことは勧めない。やってみる文化をうまく作り上げることを提案している戦略がうまくいかな ... » more

ミドル社労士からの新着情報報連相
はビジネスコミュニケーションの基本である。報連相といえば部下から上司に行うもの、という見方をする人が多いが、そうではない。上司が部下への情報伝達という意味で有効に使えば、部下のモチベーションを引き上げることも可能だ。情報の共有レベル ... » more
テーマ 研修講師 仕事 マネジメント

本日発行、弊事務所発行オフィスブレインニュースレター6月号の冒頭記事より。今年もまもなく折り返し地点を迎えようとしていますが、年初に掲げた今年の目標の進捗度合はいかがですか?目標による管理における目標とは、「何を、どのレベル(水準) ... » more
テーマ 研修講師 仕事 マネジメント

デーモン部長「世界中のマネジャーに聞きたいね。あなたはどんなタイプのマネジャーですか?てね。」ホーライ「きっと、大きく分けて、業績を最優先するタイプか、部下を最優先するタイプか、じゃないかな。」デーモン部長「業績を最優先する ... » more
テーマ マネジメント

「NHK100分de名著(6月)ドラッカー『マネジメント』(語り手)上田惇生」(NHK出版)読了! 「NHKテレビテキスト100分de名著(6月)ドラッカー『マネジメント』(語り手)上田惇生」(NHK出版)を読みました。ピーター・F・ドラッカー教授の主要著書をすべて日本語訳された上田惇生先生が、ドラッカー『マネジメント』の真髄を100分で ... » more

「「NHK仕事学のすすめ(6月)高い塔から水平線を見渡せ!(語り手)川口淳一郎」NHK出版」読了! 「NHKテレビテキスト仕事学のすすめ(6月)高い塔から水平線を見渡せ!(語り手)川口淳一郎」(NHK出版)を読みました。7年間の宇宙飛行の後、昨年6月に地球に帰還した小惑星探査機「はやぶさ」のプロジェクトを提唱しプロジェクトリーダーを務めた ... » more

昨日本屋でふと目について購入しました。NHKテレビテキスト100分de名著 ドラッカー「マネジメント」2011年6月震災後の日本の状況を、もしドラッカー博士がご存命ならどのようにご覧になり、メッセージを発せられるだろうか?と ... » more
テーマ マネジメント 読む・聴く・観る テレビ

ミドル社労士からの新着情報40億年後
地球は滅びる。人類は、別の惑星に大挙して移動する。そのときの宇宙船に当社が作った部品が使われているのだ。壮大な夢とロマンを、ある経営者から伺った。研修では50年後、100年後生き残る企業の確率などを議論してもらったりしているが、この経営者は ... » more
テーマ 研修講師 仕事 マネジメント

ミドル社労士からの新着情報第一印象
の大切さ。中身で勝負というが、出会いは第一印象だ。メラビアンの法則というが、人への情報の入り方は目からの情報が55%、耳からの情報が38%、そして言語情報は7%に過ぎない。目からの情報、自分がどのように映っているかを気にすることが第 ... » more
テーマ 研修講師 仕事 マネジメント

実践できるかどうかは、上司や職場風土によって変わる。研修の途中で受講者から、そのような意見をもらった。人事評価をテーマにした研修なのだが、今まで上司からそのような評価を受けたこともないし、そもそも制度がきちんと運用されているかも疑問なのだ、 ... » more
テーマ 研修講師 仕事 マネジメント

東日本大震災で延期されていたNHKアニメ『もしドラ』を見ました。本も分かりやすく感動的でしたが、アニメもよくできていましたね。P.F.ドラッカーは、『現代の経営』で目標による管理を提唱して有名ですが、『もしドラ』を読んで、 ... » more

この記事は竹内社労士事務所の情報を元に作成しています。〜変形労働時間〜『1ヵ月単位』1ヵ月単位の変形労働時間制は、変形労働時間制の中で、最も基本的な制度で、導入も他に比べて容易な内容となっています。この制度は1ヵ月以内の変形期間 ... » more

竹内社労士事務所からの情報を元に作成したものです。◆労働時間っていったい?労働時間といっても、1ヵ月単位あるいは1年単位の変形労働時間制や、裁量労働制、事業場外みなし労働時間制というように多様な制度があります。ただ労働時間は、割 ... » more

菅氏のことは、勿論個人的には知らない。言説、行動から勝手に推察しているだけだ。企業の中にもいる。プレイング・マネジャーの課長だと有能だけれど、部長など上の管理職になると、うまく組織を使って仕事できず、現場を混乱させてばかりいる人が。本人は、 ... » more
テーマ 震災・原発 マネジメント 政治

あるテーマで購入するソフトについて相談を受ける。購入にあたり、他の人と相談するといろんなリスクがあるので注意するようにアドバイスを受けた。仕事をやる上でリスクが存在しない仕事はまずない。結果が分かるまで大なり小なり心配な ... » more
テーマ マネジメント

平成25年、伊勢神宮では第62回目の御遷宮が行われます。伊勢神宮は1300年も以前から、20年ごとに同じ形の内宮・外宮の社殿を交互に新しく造り替え続けています。何百年も耐えうる建築物をわざわざ建て替える理由は諸説ありますが、「宮大工を育てる ... » more
テーマ 研修講師 仕事 マネジメント

ミドル社労士からの新着情報もしドラ
がアニメで放映されている。200万部突破のベストセラー、いまだに売れ続けている原作。その原作を忠実に再現したアニメである。高校野球の女子マネジャーが、ドラッカーの「マネジメント」を読んで、野球部員を鼓舞し、変化・成長させ、チーム力を ... » more
テーマ 研修講師 仕事 マネジメント

人事評価制度の中で、業績(成績)評価の一部を目標管理によって行う組織が一般的になっている。その目標をどのように設定すれば、人の育成につながる制度として運用できるのだろう。そのような問題意識があって、研修を組み込む組織がある。業績目標 ... » more
テーマ 研修講師 仕事 マネジメント

ミドル社労士からの新着情報報連相
は手段・方法で考えることが多い。しかし、何のために、誰に対して行うか。その相手はどのような人物か。そのような目的思考で報連相を考えないと、誤った方法・手段に陥りやすい。真・報連相研修では、さまざまな事例演習を行いながら、報連相につい ... » more
テーマ 研修講師 仕事 マネジメント

の現状と課題について、お話させていただく機会があった。現状はさておき、今、何が問題となっているのだろう。制度は、組織が作るものだから、当然に組織体質や風土の影響を受ける。しかし、そのことを考慮せずに、一般的な制度設計になってしまい、 ... » more
テーマ 研修講師 仕事 マネジメント

自律型人材の育成がどの組織、どの企業においても求めらている。自律型人材とは、一言で言ってしまえば「考動」と「育自」ということだ。自分で考え、判断し、行動する。そして自らを育てる、ということ。先日、JRに乗車しているとき、車内広告にJ ... » more
テーマ 研修講師 仕事 マネジメント

アクションラーニング を実践的に学ぶワークに参加した。アクションラーニングとは、現実の問題をチームで検討し、解決策を立案し、実施、行動する過程の中で、振り返りを通じ、組織、チーム、そして参加する個人の学習する力を養成するというもの。チームメンバーの抱える ... » more
テーマ 研修講師 仕事 マネジメント

ミドル社労士からの新着情報目標管理
において、設定する目標は、組織・企業の目指す方向性に一致する必要がある。いわゆるベクトル合わせというもの。しかし、現実にさまざまな組織における個人目標を拝見させていただくと、あまりにも組織目標とかけ離れた目標が設定されていることに驚 ... » more
テーマ 研修講師 仕事 マネジメント

9割がバイトでも最高のスタッフに育つディズニーの教え方 人に教えるって難しいですよね。うまくいかないことが多くて悩む中で、結構教わる側の人のせいにしていることがありませんか?この本は、自分に問題があることを気づかせてくれます。コミュニケーションの基本的ではあるけど、すごく大事なことを ... » more

■ リーダーは自らと部下に厳しく ■ ∬ちょこっと、P.F.ドラッカー∬ みずほ銀行の障害対応が長引いた。経営陣は”ヒューマンエラー”が原因と発表した。”コンピュータシステムは人が作るもの””人は間違いを起こすもの”さらに、そのコンピュータシステムを使用するのも、運用するのも人 ... » more

■ 優先順位 重要なのは分析ではなく勇気 ■ ∬ちょこっと、P.F.ドラッカー∬ 今、様々な困難の中、手を打たなければならない課題が山積している。しかもいずれも、致命的な内容。しかし、課題を解決するための資源、人手、資材、機材、資金は限られている。さらに最も重要な要素である”時間”にも限界があ ... » more

■ リーダーは組織の使命を確立する ■ ∬ちょこっと、P.F.ドラッカー∬ この非常時、日本人のモラル意識、バランス感に世界の賞賛が集まっている。押し付けない、無理強いしない、相手を立てる等”慎ましさ”は日本人の特性。これまで、どちらかというと、NOが言えない、自己主張できない、個性 ... » more
テーマ edanonero 心が柔らかく マネジメント

 

最終更新日: 2016/11/12 04:01

「マネジメント」のブログ関連商品

» 「マネジメント」のブログレビュー をもっと探す

「マネジメント」ブログの人気商品

このテーマでブログを書く人がよく紹介している商品をチェックしよう!

ドラッカー最後の言葉 (講談社BIZ) の詳しい情報を見る / ウェブリブログ商品ポータル ドラッカー最後の言葉 (講談社BIZ)
講談社 ピーター.F・ドラッカー

ビジネススクールでは学べない世界最先端の経営学 / 入山章栄 【本】 の詳しい情報を見る / ウェブリブログ商品ポータル ビジネススクールでは学べない世界最先端の経営学 / 入山章栄 【本】
ローチケHMV 1号店

Powered by ウェブリブログ商品ポータル

「マネジメント」ブログのユーザランキング

テーマのトップに戻る