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テーマ「コーチング」の記事を新着順に表示しています。(5ページ目)

「一年の計は元旦にあり」ということで新年の目標を立てる方も多いと思います。今回のメルマガは、コーチングシリーズから少し離れて新年の目標を設定するためのヒントです。「毎年目標は立てるけど、いつも途中で挫折してしまう。今年こ ... » more
テーマ コーチング アクトMT メルマガ

コーチングの考え方にコーチは失敗する権利をどれくらいその人に与えることができるかとある。失敗を悪として追求せず成功へのステップとしてとらえその間じっと守り続ける。振り返れば私自身ももう少し失敗 ... » more

前回は、誰でもすぐに使える「最強のメッセージ」として『ありがとう』のお話をしました。もちろん、皆さんは「ありがとう」を何回も言うようになったと思います。・・・・・が、「どうも、ありがとうを言うのが照れくさい」という方がい ... » more
テーマ コーチング アクトMT メルマガ

1月のテーマは違いを活かす(質問する・提案する)人それぞれに感じ方や価値観が違います。この違いを感じ、これを受止めると、そこから新しい考えや新しい自分を見つけることができます。「あなたは、そんな風に考えているんだ。私 ... » more
テーマ コーチング 勉強会開催ご案内

12月のテーマは違いを感じる(これで、会話が楽しくなる)気が合うと感じる相手と、気が合わないと感じる相手がいます。「あの人は、どうも苦手だ」と、感じる相手もいるでしょう。「価値観や考え方が違う」と、感じる人もいます。 ... » more
テーマ コーチング 勉強会開催ご案内

今回は、誰でもすぐに使える「最強のメッセージ」をお話します。前回は「Iメッセージ」をお話ししました。あなたの提案は、相手の人に気持ちよく受け取ってもらえましたか?前回のメルマガに対して、「人生演技」で感情をコントロールして ... » more
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新 米 監 督 の 日 記心の言葉
>>>>>コミュニケーションにおいて最も大切なことは語られていないことを聞くことである。(ピータードラッカー)>>>>>以前もこの日記で書き留めたことがあるかもしれない。つい、相手の発した言葉 ... » more

若いサッカー指導者からハッと、気づかされる言葉をいただいた。「選手たちに環境を提供することが私の役割です!」なかなかこちらの思い通りに動かない選手たちではあるがそんな愚痴もこぼさずに謙虚に語ってくれた。 ... » more

11月のテーマは信頼関係(会話はキャッチボール)会話は、ことばのキャッチボールです。お互いに、ことばをやり取りするというところからキャッチボールのようだということは、納得できると思います。でも、それだけではないのです ... » more
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これまで「質問」についてお話してきましたが質問より、解決策を提案したりアドバイスしてあげたいと、考えている人も多いと思います。お待たせしました。今回は、「提案」のお話です。相手の話を聴くと、「ああしたら?」「こうしたら? ... » more
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今回も、「質問」についてご紹介します。「スライド」です。これは、違う視点で考え、気づきを促す質問です。これまでに「チャンクダウン」、「チャンクアップ」をご紹介しました。チャンクアップは、話をほぐし具体的にするための質問で ... » more
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最近のコーチングの傾向として無理してでもハードヒットをすべきというものがある。こうした無理なハードヒットは当然、ミスにつながるが、これを繰り返していればやがてボールは入る様になり、強力なショットが打てる様になるという論理である。しかし、 ... » more

前回、個人の成長を促進させて組織を成長させる手法としてのビジネスコーチングの紹介をしました。その代表的なモデルと機能についてお話します。コーチングは30分程度の時間をとって、一対一の面接形式で行なわれることが多く、最も一般的に使われ ... » more
テーマ コーチング

あなたは経営者として、あなたの従業員や会社の幹部の成長にどのように関わっていますか。あなたの会社の幹部は部下の成長にどのように関わっていますか。あなたの会社を成長させる最もシンプルな方法の一つとして従業員を成長させることがあります。 ... » more
テーマ コーチング

10月のテーマは「聴く」とは?(聴き上手になろう)「話し上手」と「聴き上手」。どちらも同じように聞こえますが、違います。私は、次の様に考えます。「話し上手」は、話題が豊富で、話し方も分かりやすくて、一緒にいると、 ... » more
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ママさんバレーの練習に新人の選手が足を運んでくれる。まわりの選手たちが新人選手発掘のため一生懸命に声をかけてくれている。そんな選手だから今日の練習は楽しかったと思って家路についてもらいたい。オーバ ... » more

9人制バレーを指導している彼に練習方法を紹介した。そのチームの年齢構成は20代前半の選手がほとんど。ビデオで試合の様子を見させてもらったがとにかく強打、強打の元気のいいチーム。9人制バレーというよりも学生時代 ... » more

9月のテーマはLet's Coaching(未来に一歩を踏み出す)宝くじは、「自分には当たらない」と思っている人には当たりません。「自分は、当たる」と信じている人だけに当たります。理由は、簡単です。「当たらない」と思 ... » more
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ようやく、パソコンの前に辿りついた。週末は我が家の恒例行事のひとつとなっている鳥取(白兎海岸)海水浴。鳥取に行き始めてかれこれ20年弱となる。今や、子供たちも大きくなりいつまで続くのか ... » more

錦織を教えている事でも有名なプロテニスコーチのゲイブ・ハラミロがコーチングのDVDを発売している。その宣伝文句に以下の様な内容がある。すなわち、「何人もプロを教えているハラミロにとってはアマチュアを上達させる事ははるかに簡単なのだ。」という ... » more

充実した三連休でした。土曜日の夜はユース(高校)サッカー保護者会。20歳前半のコーチとたくさんの話ができましたね。先生(家庭教師?)の経験を持つそのコーチは当時のことを振り返ると教え過ぎること(指示命令)による弊 ... » more

さて今回は、質問の一つ「チャンクアップ」をご紹介します。これは、相手の話を整理して、一つの方向に導くための質問です。前回は、「チャンクダウン」をご紹介しました。話のカタマリをほぐし具体的にするための質問でした。使ってみま ... » more
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テニスの技術フォームの変更
テニスのフォームは上達してもほとんど変化しない。初心者の頃スクールで「基本」を教われば、5年たっても初心者のフォームのままである。一方、上級者は初めからプロの様なフォームで打っている。彼らは決して上達するにつれてフォームを変えてきた訳ではな ... » more

仲間に「OKDメッセージ」を贈る ある会社で、永年勤続表彰の社員に「OKDメッセージ」を贈るイベントがありました。この会社は、株式会社丸三という精密機器の運搬などを主な業務とする従業員50名ほどの運送会社です。ここでは、毎年全従業員が参加して「安全大会」 ... » more
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8月のテーマはOKコミュニケーション(ほめ上手になろう)人は、ほめられると、うれしくなって、もっと上を目指して頑張ります。だから、ほめると、人は能力を発揮し、成果を上げることができます。でも、「人をほめる」って、難しいと思い ... » more
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7月のテーマは 違いを活かす(人との違いを知る)気付きは、お互いの価値観や考え方の違いの中から生まれます。これが「違いを活かす」ということです。ところが、相手の反応に対して反発している間は、気づきは生まれません。相手の反 ... » more
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今回は、一番実践的ですぐに使える質問技法です。私も、コーチングなどで一番使っています。普段の会話でも、相手に焦点を当てた信頼関係をつくる会話ができます。具体的な使い方を紹介するので、皆さんも使ってみてください。***** ... » more
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6月のテーマは違いを感じる(楽しく会話しよう)だれでも、毎日、いろいろな人と会話しています。もちろん、人それぞれに、会話のタイプが違います。厳しい口調で話す人や、逆に気楽な感じで話す人。感情を込めて話す人もいれば、冷静に ... » more
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コーチングセッション。 今日は、お仕事。 穏やか。 お仕事終わったら、豊科のココスでお友達と待ち合わせ。 コーチングの資格取得前の経験を積むためのセッションのお相手として呼んでもらえた。 コーチング。 カウンセリングとも違い、話を聞くだけ ... » more

テニスの技術テニスの練習法の確立
現在、スクールでの練習法は各コーチに任されている。しかし、このため、コーチによっては学生時代の部活動の練習から少しも進歩していない者も多い。日本テニス協会は練習法をきちんとしたドキュメントとして確立し、Webで公開すべきではないだろうか? ... » more

 

最終更新日: 2016/11/11 07:39

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