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親テーマ: 労働
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テーマ「労働相談」の記事を新着順に表示しています。(1ページ目)

この1年間、ストレスとうまく付き合ってきたつもりですが、そろそろ、許容量もいっぱいの様で「働くあなたのメンタルヘルス」公式サイトでも閲覧して、体が悲鳴をあげる前に対処したいと思います。「TOKYOはたらくネット」参照したいと思います!! ... » more

労働組合ネットワークユニオン東京(NU東京)では、今年(2016年)から、この間中断していた土曜日の無料労働相談を再開しました。当面は月に1、2回の相談受付になるとのこと。1月の土曜労働相談受付日は以下のとおりです。1月23 ... » more

11月6日と7日(金、土)に「コミュニティユニオン全国ネットワーク」主催で毎年恒例の全国一斉労働相談ホットラインが開設されます。今年は「働きすぎ」がテーマです。概要は以下の通りです。----------------------- ... » more
テーマ 労働相談 管理職の問題 働きすぎ

労働相談ホットライン 5月30(金)19:00〜21:00 045-664-2367 労働相談ホットライン5月30(金)19:00〜21:00045-664-2367弁護士が相談をお受けします。【相談無料・秘密厳守】私達は、プラック企業をなくし、安心して働き続けることの出来る職場、労働法で ... » more

情報が届いたので転載します。−−−−−−−−−−−−−年度末!解雇・雇い止めホットライン派遣パートユニオン・関西と管理職ユニオン関西の共催による労働相談ホットライン、「年度末!解雇・雇止めホットライン」(労働相談ホットラ ... » more

厚生労働省における「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ」による報告では、職場のパワーハラスメントとして「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位 ... » more
テーマ 労働相談 人事コンサルタント セクハラ パワハラ

『 職場のパワーハラスメントに関する 実態調査報告書』 が、昨年の12月12日付で公表されています。(概要版は下記)http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000002qx6t-att/ ... » more
テーマ 労働相談 人事コンサルタント セクハラ パワハラ

いよいよ来週、11月13日に和歌山県経営者協会主催で「パワハラにならない叱り方」というセミナーを開催いたします。最近の判例の状況や精神疾患の労災認定基準などを検討しさらにロールプレイングも取り入れて ... » more
テーマ 労働相談 セクハラ パワハラ キャリアカウンセリング

神奈備ウォーカーパワハラ裁判例
1松蔭学園事件10年以上にわたり、不当な動機・目的に基づいて、仕事も与えず勤務時間中一定の場所にいることを強制。隔離によるみせしめ的な処遇をした。一審慰謝料400万円。控訴審慰謝料600万円に。2全日空空輸(退職強要 ... » more
テーマ 労働相談 セクハラ パワハラ 社会保険労務士

次のような困った社員はいませんか?1遅刻の常習2能力不足で残業が多い3協調性にかけ、やたらぶつかり合う4企業ルールを無視し自分勝手な行動をする5セクハラ・パワハラ、いじめなどのハラスメント行為6うつ病などの精神的 ... » more
テーマ 労働相談 問題社員 社会保険労務士

1問題社員対策は万全ですか? 〜実は被害者かもしれません〜 社員が100人もいれば、問題社員は1名、2名は必ず いると言われています。社員の行動に問題があるのに、会 社側は何も対応しなければ、他の社員はやる気をなくして ... » more

「職場活性化コンサルタント」と自称することにいたしました。職場のパワハラ・セクハラを含めたいじめ・嫌がらせは、行為者は習慣化すると悪意さえ感じなくなるようです。もちろんこれは自分勝手な思い込みではあるわけですが ... » more
テーマ 労働相談 労働法 セクハラ パワハラ

「パワーハラスメント」月刊労働組合・2012年August号より ◆パワハラ被害にあっても職場で相談できない現実◆ セクハラ、パワハラを受けたことがあるか聞いたところ、 「セクハラを受けたことがある」が9.9% 「パワハラを受けたことがある」が24.3%となりました。 ... » more

広島で働く人達へ無料・秘密厳守で解雇・職場のいじめ等のすべての労働問題・トラブルに労働法や労働契約についての知識とたくさんの経験を持つスタッフが相談にのります。広島県広島市西区横川新町7-22自治労会館1FTEL:082-2 ... » more

労組幹部には、私の「やりたいこと」は伝えています。 さて、その「やりたいこと」をなしとげることができるのか。 「やりたいこと」をやるには(甲本ヒロト) 「やればいい」 何かをやる為には、 ついでに ... » more

労働組合ネットワークユニオン東京(NU東京)から労働相談ホットライン開設の情報が寄せられましたので、以下に転載いたします。※転載歓迎※−−−−−−−−−−−−−−−−−−−2012年3月2日(金)と3日(土)は03−3341 ... » more

先日「人事・労務担当者基礎セミナー」の中で、「有期雇用の注意点」をお話しさせて頂きました。内容としては、いわゆる「雇止め」の問題で、手続等をなおざりにしていると、数回更新を繰り返された後、期間満了での雇用関係終了、つまり「雇止め ... » more

和歌山県経営者協会主催のセミナー「人事・労務担当者基礎セミナー」いよいよ始まります。第1回目は9月9日13:30「リスクマネジメントとしての労働法の要点」場所:Wajima十番丁ビル5階会議室できるだけ、 ... » more

神奈備ウォーカーパワハラ相談の増加
厚生労働省は5月25日に平成22年度の「個別労働紛争解決制度」の施行状況を公表しました。これによると全体としてはやや減少しているものの高い水準を維持し、また具体的には解雇に関する相談が大幅に減少した一方で、「いじめ、嫌がらせ ... » more

人事担当者として困ることの一つとして、社内には法律で課せられている定期健康診断の受診を拒否する者が少なからず存在する、ということがあげられるでしょう。その理由は@自分は毎月のように病院で検診を受けているので、会社で健康診断を ... » more

会社の社長や上司から「明日からこなくていい」と言われたら貴方はどのように思うでしょうか。大抵は解雇だと思われると思います。少しお待ちください。そもそも解雇ってなんでしょう。また社長から言われたならともかく、上司にそのような権限が ... » more
テーマ 労働相談 賃金 解雇 社会保険労務士

神奈備ウォーカー派遣社員の懲戒処分
結論からいうとできません。なぜならば派遣先企業と派遣社員は雇用関係に無いからです。従って懲戒解雇などのようなことはできませんが、派遣先企業に損害が生じていれば、派遣元に対し、損害賠償を請求するということになり ... » more
テーマ 労働相談 賃金 解雇 社会保険労務士

今日は副業についてお話します。私は2年間ですが、労働基準監督署で週2回ほど総合労働相談の窓口に座っておりました。その中で景気が悪化に伴い経営状況も思わしくないため、就業時間を短縮するいわゆる時短を行わざるを得なくなった場合、 ... » more

とくさんのつれづれ日記今日は
今日は 昨日とは違って労働相談の担当日でした場所は自宅から徒歩圏内にある近所の市民センター2階、相談受付時間は13:00〜16:00です相談ブースの窓から、我々ソフトボールのホームグランドが良く見えます相談は基本的には予 ... » more
テーマ 労働相談

震災便乗を許さない!労働相談全国実行委員会(連絡先:労働組合ネットワークユニオン東京)から以下の情報が寄せられましたので掲載します。−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−5月21日(土)〜23日(月)震災 ... » more

生意気ながら、今までの人生で見えてきた私のテーマは @働くということ A組織と個人であると思っています。「働く=仕事をする」とはどういうことかというと、私は次のように考えています。「仕事とは、他者の欲する ... » more

様々な理由で退職された方再就職に関してお困りの方転職をすべきかいなか考えている方或いは労働法に関して疑問点のある方パワハラ・セクハラでお悩みの方お手伝いできることがあるかもしれません。就活 ... » more
テーマ 労働相談 就活 セクハラ・パワハラ  コメント(1)

中小企業はいい会社が多いし、小さくとも世界に誇れる会社もたくさんあります。しかしそうでない会社もやはりあるわけで、そのような会社は「うちは小さいから残業がつかないんだ」とか「有給休暇なんてあるわけないだろう」 ... » more

「やってみないとわからない」とは新卒の方はあまり言わないように思えます。むしろキャリアのある方が良く使われる言葉と思います。「やってみないと分からない」というのはとても当然のことです。そして一般的なことです。「だからできるか ... » more

2011年明けましておめでとうございます昨年は暗いニュースが多く、政治もなかなか安定しませんでした。でも今年は何故か分かりませんが、世の中きっといい方向に向かうように感じるのです。個人的には今年度から大学の講 ... » more

 

最終更新日: 2016/12/01 14:35

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