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テーマ「採用支援」の記事を新着順に表示しています。(1ページ目)

業界に先駆けて動物実験を廃止したクリーンなイメージの伊藤園がこの時期から2011卒向けの新卒採用を再開するそうです!2011/01/26 日本経済新聞朝刊 11ページ伊藤園は25日、2011年4月入社の新卒者を追加募 ... » more
テーマ 採用支援 新卒採用 採用ニュース

新卒採用の合同説明会日程 | 7月の状況。本日、大阪ではディスコ主催の新卒合同説明会が開催されていたようです。ちなみに、下記は昨年2009年7月の新卒合同説明会スケジュールです。今年は、どれほど減ってしま ... » more

新卒採用における組織診断ツール。一度でいいので、使われてみるべきだとは思います。具体的には、現社員の中から、ハイパフォーマーとローパフォーマーをCUBICなどの組織診断ツールで分析し、それぞれの特徴を特定し、 ... » more

新卒採用動向 | 小売業界(百貨店、コンビニ、スーパー)の採用計画。非常に厳しいと言われている業界ですが、まさに数字にもあらわれています。(以下、引用)小売業調査から新卒採用―今年度22%減、全業種で減少小売 ... » more

採用代行会社の営業力・提案力とは?難しいテーマにしちゃいました。。。この業界に身を置かせていただいて早数年。今では立場上、後輩や同業の若手社員さんに恐縮ながらレクチャーをさせていただくこともあります。採用 ... » more

2012年度の採用が始まろうとしていますね。2011年度の採用を振り返って・・・今年は「参加率がよみにくいです」というお話を多くいただきました。新卒学生対象の就職採用説明会に異変が起きている。予約はするが、「ドタキャン」 ... » more

突然ですが・・・OB・OG訪問の受け入れをしていますか?私がサポートをさせていただいる企業様では、・公平性に欠ける・個別対応が手間・社員のスケジュール調整が難しい等々の理由で、大多数がOB・OG訪問を受け入れていらっ ... » more

先日、適性検査/特徴・価格にて適性検査の選定ポイントを以下の通り綴りました。---------------------------------@内容(目的)・ミスマッチ、早期離職の防止・選考の簡略化(スクリーニング、 ... » more

弊社の新卒採用アウトソーシング(採用代行)サービス。今年は、大変ありがたいことに100%のリピートが見えてきました!ありがとうございます。。涙我々の新卒採用アウトソーシングサービスをさらなるレベルアップさせるために、 ... » more

依然として先行き不透明な採用市場。2012年度の新卒採用活動の計画・戦略の策定はさらに難しくなることが予想されます。2012年度の新卒採用にあたっては、企業が自社に合った良い人材を効率的に採用するためには、学生や ... » more

リクナビの一人勝ちだった時代が終わり、現在マイナビとリクナビの2強時代になっております。大塚愛さんやフランプールさんでのプロモーションにより、マイナビは大幅に学生数を増やす事に成功し、結果として、遂にリクナビは値下げさざ ... » more

一昔前は年間採用コンサルティングフィー300万円なんて時代がありました。採用上の課題をあぶり出し、解決案を提示して、定期的にメンテナンスし、場合によっては面接に同席したり、説明会のコンテンツ作りをしたりと。 ... » more

先日、名古屋が本社になる企業様の採用コンサルティングの仕事で単独出張。・新卒採用コンサルティング・新卒採用アウトソーシング・新卒採用代行(説明会代行、面接代行案件)の来期のご導入のタイミングなどのお打 ... » more

2012年新卒採用活動の見直し【1】グループディスカッション選考。2012年卒向けの新卒採用戦略見直しの1つにグループディスカッション選考コンテンツの作成があります。新卒採用コンサルティングでは、昨今は面接代行などの ... » more

採用は必要不可欠な投資である。こう思います。経営戦略のなかでも、いまや採用は重要な地位を占めています。今の採用成果が如実に表れるのは5年後、もしくは10年後のことだと思います。採用の失敗が何年 ... » more

Q,派遣スタッフに無い採用代行・採用アウトソーシングのメリットは何ですか?A,採用成功のための豊富な分析情報や、採用における競合他社対策などを提供するだけでなく、貴社内にノウハウを蓄積していくことが可能です。また、担当ス ... » more

いよいよ来月 6月1日(火) より、2012年卒予定の方を対象とした就職サイトがOPENします!就職サイトの二強と名高いリクナビ・マイナビが、どのようなサイト構成になっているのか、掲載社数は何社なのか・・・人材ビジネスに ... » more

Q,成功報酬型の料金体系は可能ですか?A,新卒学生の人材紹介という形でのご支援も可能です。採用代行・採用アウトソーシングサービスについても、完全成果報酬型という形でご提案させていただくことも可能です。月額料金という形でご ... » more

先日、現在ご支援中の企業様の説明会へ行ってきました。新卒の採用活動は、まさに営業活動だなぁと改めて思いました。学生にとって、説明会というのは企業とのファーストコンタクト。企業への印象を大きく左右します。会社説明会とはじめ ... » more
テーマ 採用支援 新卒採用 2010年新卒

Q,採用における人手不足で困っているが、良い解決策はありますか?A,採用代行サービスや、採用アウトソーシングサービスをご提案いたします。必要なサービス内容だけを取捨選択いただき、採用活動がピークを迎え ... » more

採用アウトソーシング(採用代行)の料金はいくらなの?金額の根拠をわかりやすく教えて!採用代行会社のメリットは?などのお問い合わせが、この時期はほとんどです。派遣スタッフよりも料金が高いのか?採用支援会社に頼む ... » more

2011新卒採用は大手企業の選考も4月より始まり各社忙しい毎日をお過ごしではないでしょうか。今年はエントリー数が増えて増えて・・・、効率的に採用したい!というお話をよく聞きます。不安感からとりあえずエ ... » more

東京商工会議所が2日まとめた2011年4月の新卒採用動向調査によると、採用予定の企業は45.5%(231社)にとどまった。未定は24.2%、予定なしは29.3%だった。採用人数も前年より「減らす」とした企業が14.7%と「増やす」(7.8% ... » more

毎年恒例の新入社員分析が発表されました。今春の新入社員は・・・親密になる直前まで心のバーがなかなか開かない「ETC型」だそうです。以下、日本生産性本部の「職業のあり方研究会」からの発表ですが、なるほど、納得です皆さま ... » more

先日、ある信用金庫さんのリクルータートレーニングを実施して参りました。採用支援暦20年近くになる、弊社のコンサルタントの講義に信用金庫の未来を担う精鋭15名が参加し、真剣な表情で講義を聴き、ロ ... » more

4月1日より本格化する選考を前に、“リクルーター”の動きが活発になってきました。もはや一般的となったリクルーター制度。しかし・・・リクルーターは学生にきちんと自社の魅力を伝えられているでしょうか?残念ながら、 ... » more

春の香りも漂う3月も半ばに差し掛かり、暖かい季節になってきましたが、みなさんいかがお過ごしでしょうか。人事担当者様は新入社員の入社準備に取りかかっている頃ではないでしょうか。学生達も卒業式を間近に控え、不安と ... » more

本日、採用アウトソーシングのサービスのひとつであるセミナーの受付代行をしてまいりました。新卒採用のセミナー。「こんにちは!○○大学の●●です!」と快活に挨拶をする学生達に私も頑張らなければ…と元気をもらって帰ってきました ... » more

採用アウトソーシングって何の為にあるのでしょう?最近は採用を1年中行っている企業もありますが、基本的には2月頃から説明会が始まり、GW前後を目処に終了というのが一般的なのではないでしょうか。この一時期に膨大な ... » more

新卒紹介ってご存知でしょうか?厳しい環境下で実施される2011年度の新卒採用。新卒紹介とは、コストや手間を最小限に抑えるための「効率的な採用手法」です。-------------------------------- ... » more

 

最終更新日: 2016/11/29 10:34

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